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その他の業界向け/採用力アップに役立つ記事まとめ

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お役立ち記事

面接ドタキャンや不採用理由の問合せ…人事の困った!を解決する方法

近年、採用市場の変化に伴い、応募者の面接のドタキャンなど、応募者の対応に困るシーンが増えているのではないでしょうか。とはいえ、これといってマニュアルがあるわけではない…そこで、そんな人事の「困った」を解決するヒントになるような対策を、人事の経験を基にまとめてみました。

求人広告での採用成功の近道は「ターゲットを絞る」こと

「人材確保が難しい…」「求人広告も人材斡旋も活用しているが、採用に繋がらない」
人材採用に関して、このようなお悩みを抱えていませんか?採用がうまくいかない場合、様々な手法がありますが、まだまだ求人広告媒体でも採用できるチャンスがあります。
そのチャンスを掴み取るキーワードは【明確化】です。何を明確にすれば採用に繋がるのか、ぜひこちらの記事をご確認ください。

もう「面接に来ない」は言わせない!応募者心理と解決策を徹底分析

応募があったのに、面接に来ないなんてことないでしょうか?俗にいう”バックレ”というものです。少しでもバックレを減らして面接への遷移率を上げるために、応募者がどんなことを思っているか、考えているかについて説明させていただきます。

え、ダメなの?実は面接で聞くのはNGな質問まとめ

面接で『聞いてはいけない、NG質問』があることをご存知でしょうか。話しやすい雰囲気作りのために「出身地はどこ?」「好きな本は何?」などと、うっかり聞いてしまっていませんか?
こちらの記事では、面接官が知っておくべきNG質問を、具体例とともにご紹介しています。

内定承諾率が低い?内定辞退の理由と改善方法をご紹介

新卒・中途の社員採用において、人事担当を困らせるのは「内定辞退」です。せっかく最終面接にまで進んでもらい、「この人だ!」と思った人に内定を出したのに、辞退されてしまう…それは本当にがっかりしますよね。
内定辞退の理由はどこにあるのか?内定辞退を回避することはできるのか?求職者が辞退してしまう理由や不安を事前に分かっておけば、内定承諾率を上げられる可能性があります。こちらの記事では、内定辞退を回避するポイントをまとめています。

GOOD待遇!これがあれば嬉しい!そんな福利厚生一覧

求職者が仕事探しの際に気にする情報の1つに福利厚生があります。企業の色をだし、他社との差別化を図ることにも繋がります。
人気のものから少し変わったものまで、企業の強みになる福利厚生について解説します。

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