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リクルート求人広告代理店の選び方とは?求人掲載価格や比較ポイント

リクルート求人広告代理店の選び方とは?求人掲載価格や比較ポイント

リクルートの運営するメディアを利用したい場合、そのメディアを扱う求人広告代理店を調べ問い合わせをされるのではないでしょうか?中でも、特に業績の優れた代理店である「リクルートトップパートナー」だけでも、とても多くの代理店が存在しており、どこを選んで良いか困るという声をよく耳にします。

「リクルートの求人広告代理店の違いはなんですか?」この質問にお答えするために本記事では、掲載価格や代理店ごとの違いなどについてご紹介します。上記の疑問をお持ちの方はぜひご覧ください。

そもそもリクルートトップパートナーって?

リクルートトップパートナーとは、リクルートの代理店の中でも特に業績の優れたトップパートナーとして認められている広告代理店のことです。「タウンワーク」や 「リクナビNEXT」 「はたらいく」「フロムエーナビ」「とらばーゆ」といった、リクルートグループが展開する求人広告メディアの取扱社数80%以上を担っています。いわば、日本の雇用を支えている存在とも言えます。

リクルート求人広告代理店ごとの共通点と違いは何?

販売価格や求人広告の掲載媒体は共通

基本的にどの代理店も、扱えるリクルートの求人広告メディアは同じです。また、ご案内できる価格にも差はありません。代理店によって、個別に割引が案内できるということはありません。

というのも、上記でお話した通り、リクルートグループでは求人広告メディアのほとんどを「リクルートトップパートナー」が販売しています。リクルートグループとリクルートトップパートナーとの間では、販売委託契約が結ばれています。両者間に、二次代理店を挟んで等の販売は出来ないようになっているため、どの代理店も一律の販売価格となっています。

提案できる広告内容や訴求効果は代理店で異なる

じゃあどこを選んでも同じなの?と思うかもしれません。その答えはいいえです。たしかに、取り扱っているメディアや価格に差はありません。しかし、求人広告の代理店は慎重に選ぶことをおすすめします!

求人広告掲載において代理店選びが重要な理由は、代理店によって提案する広告内容が違うためです。広告は「誰に向けて何を発信するか」によって、効果が大きく変わります。広告を作成する代理店が異なれば広告内容も変わり、広告内容が変われば効果も大きく変わってくるのです。

より高い効果を出すためには、代理店選びは非常に重要です。

リクルートの求人広告代理店の選び方・比較ポイントとは?

求人広告で高い効果を出す代理店を選ぶために、気にしたいポイントをご紹介します。いわば、代理店ごとの違いともいえます。

採用課題へのヒアリングの精度

広告内容に、何を狙って何を書くか。そこをきちんと設計できる代理店は良い代理店といえます。そのためには、募集したい時間帯や時給を知っているだけでは足りません。

・なぜ貴社がこの採用をしたいのか
・この採用で何を叶えたいのか
・その上でどんな人材を求めているのか
ということまで把握できると、求人広告側としてはより深い思考のもとで広告を考えることができます。

採用の背景や、貴社の未来にまで興味を持ってくれるのであれば、ヒアリング力は高いでしょう。反対に、広告枠を販売することが目的になっており、貴社のことを全く知らないまま提案を行う代理店はおすすめしません。極論、その代理店にとって都合のよい提案しか持ってこず、貴社にとってよい提案を受けることは出来ない可能性があります。

採用・求人広告のノウハウ・情報の量

採用に関するノウハウの多さや、貴社が行う案件に合ったノウハウを持っているかも大変重要なポイントです。

地域の担当代理店として、そのエリアの採用の多くを担っている代理店もあります。エリアに特化した採用を行いたい場合には、情報を問い合わせてみても良いかもしれません。代理店にお問い合わせをする際には、本社以外にも複数の地域に拠点を展開しているかどうか、企業情報を確認してみると良いでしょう。

また、担当営業個人が持っているノウハウには限りがあります。社内で情報を共有する風土のある代理店であれば、より最適な採用手法を提案してもらうことができるでしょう。

採用課題を解決に向けたサービス・ソリューションの多さ

求人広告だけでなくそこに付随するサービス、例えばDMの送信代行や、説明会の企画、入社後の社員研修などを提供しているかどうかも、チェックしたほうがよいポイントです。

上記でお話した通り、ヒアリングの精度が高い代理店では、目の前の採用に至る背景や過去の採用状況も理解してくれているはずです。すると、採用が出来なかった場合に、原因の特定をしてくれるでしょう。

同じ状況でも、課題は企業により様々です。例えば『採用数が伸びない』という状況をひとつとっても、A社では採用ターゲットに対する原稿の打ち出し方が合っていないため原稿が見られていないことが課題であり、B社では原稿は見られていて応募は集まっているものの、書類選考があるため条件に合致する方に出会えていないことが課題、のようなイメージです。

このように課題が多岐に渡る中で、様々な会社にお願いするより貴社を理解している会社が一貫してアドバイスをくれたほうが良いと思いませんか?お客様のことを本当に考えている代理店であれば、課題に対する打ち手は多く持っているはずです。

リクルート媒体の求人広告掲載・運用では御社にあった代理店選びが大切です

代理店によって掲載価格や扱える媒体は変わらないものの、求人広告掲載において非常に大切な代理店選び。会社の課題を理解し、進みたい方向性あった提案をくれる代理店に相談することが大切です!

御社の良さをきちんと代弁してくれる代理店を選んでくださいね。

採用のお悩みはリクルート代理店のトラコムへご相談ください!

弊社でもリクルート代理店(トップパートナー)として、求人メディアを活用した採用支援を行っています。その他にもIndeed(*1)やweb広告(*2)といった求人媒体以外での採用手法も取扱いがあるほか、SNSやホームページ・Webサイトの作成、集客面でのお手伝いなどもトータルでご提案が可能。

企業様の現在の採用状況を徹底的に伺い、本当に悩んでいるポイントを見つけ、課題解決につながるご提案をしております。

*1 …弊社はIndeedシルバーパートナーに認定されています。
*2 … 弊社はGoogle Partnerに認定されています。

取り扱い中のリクルート系求人媒体のご紹介

リクルート求人広告の正規代理店である弊社トラコムでは、以下の求人広告媒体を取り扱っております。

・タウンワーク
・Airワーク 採用管理
・リクナビNEXT
・はたらいく
・とらばーゆ
・フロム・エー ナビ
・枠得プラン
・リクナビ2023(新卒)
・リクナビ派遣

その他、各種媒体を取り扱いしております

その他リクルート系の求人媒体以外にも、各種媒体を取り扱っております。
・Indeed(インディード)
・各種求人アグリゲーションサイト
・web広告(Google、Facebook他)

ご興味をお持ちの媒体がございましたら、お気軽にお申し付けくださいませ。

もっとあります!トラコムの強み

上記でお伝えしたポイントはもちろんのこと、弊社ではこのような価値を提供することができます。

全国200名のスタッフで、幅広い案件に対応可能

東京、大阪、千葉を始めとする全国6拠点に営業拠点を構え、地場の採用情報にも精通しています。拠点間でノウハウを共有するシステムを取り入れており、様々な業種の採用にも対応可能です。

また、リクルートコンテストでの受賞歴のある制作・クリエイティブチームと連携を取りながら広告をカタチにしていきます。

データに基づいた、他社との差別化ポイントの打ち出し

掲載前には、貴社の募集求人と同エリア・同職種の募集原稿を分析。他社との差別化ポイントをデータに基づいて客観的に見つけ出します。その内容を原稿に反映することで、競合に負けず採用成功できる原稿が作成できます。

振り返りと打ち手のご提案スピードが速い

求人メディアを掲載いただいてからの振り返りは、1週間ごと~1か月ごとと比較的早いタイミングで実施。原稿の閲覧数、クリック数、応募数など指標を細かく確認し、どこで歩留まりが起きているのかを把握。早いサイクルでPDCAを回していきます。結果として、効果的な求人掲載をすることが可能となります。

全雇用形態に対応可能

また、弊社では、一人の営業がアルバイト・パート採用、中途採用、新卒採用、派遣採用、業務請負など、すべての雇用形態で採用をサポートしています。企業のことをよく知る営業が、それぞれの案件にあわせた事例や手法をご提案します。

【地域別】担当営業のご紹介

弊社トラコムの採用プランナー(担当営業)を一部ご紹介。お客様ご自身のエリアから、ぜひチェックしてみてください。

首都圏エリア担当(東京・千葉・神奈川)

本部の人事部と現場の担当者様をつなぐ、体制づくりからお手伝い可能!お客様と一緒に、採用できるまで方法を最後まで考え抜きます。⇒詳しくはこちら

東京・首都圏エリアの営業担当をもっとチェックする

関西エリア担当(大阪・京都)

求職者の思考を考えた、採用ターゲットから見てもらえる原稿作成が得意。特に派遣業界で多くの実績があり、お持ちの課題へ打ち手が見つかるかもしれません。 ⇒詳しくはこちら

大阪・関西エリアの営業担当をもっとチェックする

九州エリア担当(福岡)

S.MATSUMOTO
アルバイトから社員(中途)まで、どんな雇用形態にも対応可能。募集職種・業種も幅広い実績あり。求人メディアの知識にも詳しく、 採用成功のために提供できる打ち手が幅広い点が強みです。 ⇒詳しくはこちら

福岡・九州エリアの営業担当をもっとチェックする

東海エリア担当(名古屋)

K.HAYASAKA
その企業ならではの、採用成功パターンを見つけることが得意。業界では、介護、食品製造業界を数多く担当。社交的な人柄で、どんなお客様からも好評です。 ⇒詳しくはこちら

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「今の採用手法に悩んでいる」「応募効果をもっと高めたい」「さまざまな角度からの提案がほしい」などお悩みをお持ちの方は、まずはご相談からお問い合わせいただけたらと思います。

ご掲載までの流れ

下記の流れでご掲載へと進めます。最短約1週間ほどでご掲載が可能ですが、お急ぎの場合は、その旨お申し付けくださいませ。

お問い合わせいただきましたら、1営業日以内に弊社からご連絡差し上げます。お気軽にご相談ください。

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