自社に合った採用手法の選び方のポイントと成功事例【資料ダウンロード可能】
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トラコム社員がお届け！
企業様にとって現在の採用環境は、応募数を集めることにまず一苦労。面接に来て入社を決めてもらうのも一苦労という時代です。せっかくの応募者は面接につなげて採用へとつなげたい、そして採用した人は長く続けてほしいですよね。
本書では、スタッフを定着させるための応募者対応から新人受け入れまでの対応マニュアルをまとめました。応募が来た際、面接当日、選考中の連絡、採用が決まって受け入れの4フェーズにおける注意点や工夫ポイントをまとめています。ぜひ参考にしてみてください。
こんな方におすすめ
☑ せっかく採用ができてもすぐに退職されてしまうことに悩んでいる
☑ 応募後の対応は自己流のため、自分の対応が間違っていないかチェックしたい
☑ 研修や新人受け入れ方法を、現場のメンバーにも周知したい
☑ 他社ではどのような対応をしているのか知りたい
☑ 応募者、内定者の気持ちを知りたい
☑ 長く活躍してくれるスタッフを採用し、育てたい
目次
- 本資料の目的
- 募集から入社までの流れのおさらい
- 各フローにおける注意点
応募者対応
面接対応
選考中の対応
受け入れの対応 - 弊社へのお問い合わせについて
※2022年1月14日公開
この資料でわかること
- 応募者対応～新人受け入れまでの流れ、全体感
- 各フローでの注意すべき点、工夫ポイント
- 新人受け入れ当日に準備すること 他
資料一例
資料のダウンロードはこちら
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