千葉県の求人広告代理店｜リクルートトップパートナー・トラコムの採用支援、サービス内容

「千葉県や関東エリアの採用で媒体に求人広告を掲載するなら、どの求人広告代理店にお願いしたらいい？」「地場に強い大手の求人広告代理店ってどこ？」など、どの求人広告代理店に依頼するか悩まれたことはありませんか？

千葉県内・関東エリアで採用活動や求人募集を行いたい時には、トラコム株式会社千葉支社へ。本記事では、千葉・関東エリアで採用支援を行うトラコム株式会社のサービスとお客様から選ばれる理由、実際の採用支援事例をご紹介します。

・求人広告掲載の流れが知りたい方はこちら
・千葉県での採用実績・事例が知りたい方はこちら
・千葉県での採用ノウハウが知りたい方はこちら

千葉の求人広告代理店「トラコム株式会社 千葉支社」のご紹介

弊社トラコムは、株式会社リクルートのトップパートナー（*）として、長年全国にある企業様と求職者のマッチングを実現してきました。

関東エリアには東京本社と千葉支社を構え、関西エリアには大阪支社と京都営業所、東海エリアには名古屋営業所、九州エリアには福岡営業所と、全国に拠点がある弊社だからこその数々の実績や事例があります。

タウンワークやリクナビNEXTといったリクルートの求人広告媒体だけでなく、Indeed（インディード）のゴールドパートナー、Google認定パートナーとして、Web広告やSEO、SNS、MEO、オウンドメディア作成など幅広いサービスを行っております。
求人メディアでの採用支援で培ったノウハウを元に、数ある取り扱いメディアからお客様に合った採用活動のご提案をしています。

*トラコム千葉支社は、リクルートトップパートナー・Indeedゴールドパートナーとして認定されています。

そもそもリクルート代理店とは？

リクルートの代理店の概要

そもそもリクルート代理店は、株式会社リクルートに代わり、リクルートが運営する求人広告媒体をメインに扱っている代理店のことです。
中でも業績をはじめ、あらゆる観点でリクルートから高い評価を受けている代理店はリクルートトップパートナーに認定されています。

詳しくはこちらの記事でもご紹介しております。
リクルート求人広告代理店の選び方とは？求人掲載価格や比較ポイント

トラコム千葉支社が提供している商品・サービス

弊社では、リクルートの扱う求人広告媒体をはじめ、運用型広告であるアグリゲーションサイトやリスティング広告を使った採用支援、採用オウンドメディアのコンテンツ企画・ライティング・運用サポート、SNSを活用した採用支援サービスなど、幅広いサポートをワンストップでご提供させていただいております。

リクルートの求人広告媒体

アルバイト・パート向け

・タウンワーク
・フロム・エー ナビ
・枠得プラン
・Airワーク 採用管理（エアワーク 採用管理）
・リクナビ派遣　※派遣のみ

中途社員向け

・リクナビNEXT（リクナビネクスト）
・はたらいく
・とらばーゆ
・Airワーク 採用管理

求人サイト

・Indeed（インディード）

求人アグリゲーションサイト

・求人ボックス
・スタンバイ

※求人のアグリゲーションサイトとは、さまざまな求人サイトの求人情報が集まったサイトの総称です。

その他、採用支援サービス

・リスティング広告
・採用オウンドメディア
・社内報の作成・運用
・SNS運用
・採用ピッチ資料作成
・オープン社内報・記事作成代行　など

トラコム千葉支社が無料で提供しているサービス一覧

弊社が無料で提供させて頂いているサービスの一部をご紹介します。
お気軽にお問い合わせください。

1.市場調査

弊社では、求人募集をする前の市場調査を無料で行っております。

• このエリアの給与相場はどのくらい？
• 最近はどんな業種・職種の求人が多いの？
• 自社の条件だとどのくらい応募を獲得できそう？
• ベンチマークすべき企業は？
• 自社の募集条件の採用難易度は？　など

知りたい情報がございましたら、スピード感を持って情報をご提供いたします。

千葉や東京といった関東エリアの情報だけでなく、東海エリア、関西エリア、九州エリアと 全国どこでも対応可能です。

2.ターゲット調査

お客様が求める人物＝採用ターゲットの調査も可能です。

「欲しいのは○○の資格を持っている人材だけど、募集エリアにターゲットとなる人はどのくらいいるんだろう？」
「25歳～35歳で○○の経験を持った人って、このエリアだと多いのかな？少ないのかな？」
このように疑問に思ったことはありませんか？

対象エリアにターゲットとなる人材が少ない場合、単に求人募集するだけでは応募獲得は難しいといえるでしょう。
採用成功するためには、市場調査に加えてターゲット調査も重要です。
お気軽にご相談ください。

3.イメージ原稿作成

弊社では、実際に掲載する場合のイメージ原稿の作成も承っております。

「実際に出来上がった原稿を見たほうがイメージがしやすい」「どのサイズで掲載しようか迷っているので、各サイズの原稿を見てから決めたい」このようなご要望もお気軽にご相談ください。
無料で作成させて頂きます。

トラコム千葉支社が選ばれる理由

ワンストップで解決する対応力

弊社では、お客様のさまざまな採用の悩み・ニーズにワンストップで解決することが可能です。

「中途採用だけでなく、新卒採用も行っている」「リクルートの求人広告媒体も使いたいし、流行の採用手法も取り入れていきたい」など、複数の募集案件に対してそれぞれ違う媒体を使っている、違う求人広告代理店に依頼している場合もあるかと思います。
その場合、それぞれの媒体の応募状況を一元管理するのが難しかったり、やり取りする会社が増えればそれだけ工数もかかってしまうというデメリットがあります。

弊社であれば取り扱う商品・サービスが幅広く、あらゆる雇用形態や業界、採用ニーズにお応えできますので、ワンストップで対応が可能です。
また、社内にはIndeed専任スタッフやWEB広告を主に担当するチームもございますので、それぞれで得たデータを元に効率的な採用活動を一緒に行うことができます。

弊社にはあらゆる領域に精通した営業担当が多数在籍しています。営業メンバーはこちらでご紹介しています。
併せてご覧ください。
千葉エリアの担当メンバーはこちら

豊富な採用成功事例と採用ノウハウ

全国各地に拠点を構えていることから、幅広いエリア・業種・職種の採用成功事例と知識があります。
この知識と採用ノウハウを社内で共有し、全国各地のお客様の採用支援を行っております。

実際に、福岡エリアでお取引のあるお客様が東京に進出することとなり、弊社の東京エリアに詳しい営業をご紹介させていただいたり、担当営業はそのままに、東京エリアに詳しい営業の知識・ノウハウを併せてご支援させていただいたりすることもあります。
他のエリアに関しても同様です。

各エリアに地場に詳しい営業がおりますので、どんな難しい募集もまずはご相談ください。
全国各地の採用ノウハウを活かし、採用成功に導きます。

クリエイティブ支援が充実

トラコムでは、求人広告の原稿・キャッチコピー制作などクリエイティブ面の支援もご提供しています。
自社採用ホームページやLP、会社パンフレット、チラシ制作など、Web・紙媒体を問わずクリエイティブ支援が可能です。
制作部分だけでなく、カメラマンの手配や日程調整などもお任せいただけます。

また「そもそもどのような広告物を作ればよいのか分からない」といった場合など、戦略段階からのご相談も可能です。

参考記事：装いを整え、情報を届ける。トラコム制作スタッフのこだわり大公開（デザイン編）

採用成功への伴走力

採用活動は、求人広告媒体に掲載して終わりではありません。
弊社では、求人原稿の表示回数や応募数、応募率や採用率などのデータを元に、採用までの歩留まりがどこにあるのか、改善ポイントはどこにあるのか、原稿のどの部分をブラッシュアップすれば良いのかなど、丁寧に振り返りを行います。

営業もアシスタントも全員、採用成功していただきたいと心から願い動いています。
1本の原稿を突き詰め作成し、最善のものをご提供しております。
「求人掲載した後の振り返りや連絡がない」「振り返りがデータの共有だけになっていて、改善案がない」このようなことでお悩みでしたら、採用成功への伴走力に自信のある弊社にお任せください。

トラコムのサービス範囲・サポート体制の詳細はこちら

弊社で求人掲載・採用活動をお手伝いさせていただく場合の、サポート体制を資料にまとめています。トラコムってどんな会社？他の求人広告会社と何が違うの？など、少しでもご興味をお持ちの方はお気軽にダウンロードください。

トラコム千葉支社の実績・採用成功事例

実際にどれだけの効果改善を行ってきたかについて、実績を基にまとめました。

八千代市内での製造職募集

八千代市は製造業の工場が乱立しているエリア。
お客様の採用ターゲットは「20代～40代の若い方」でしたが、なかなか採用ができずに悩んでおられました。
そこで、八千代市内にある、若い外国人の方が多く住む村上団地のエリアを狙い、外国人をターゲットにした求人原稿を作成。
原稿の工夫ポイントはこちらです。

• 英語やひらがな、カタカナを多く使用
• 働いている外国人の方の国の比率を記載
• 村上団地の地名をキーワードとして記載

これにより応募数が週2～3件⇒週12件にアップしました。

印西市内での派遣（物流）募集

物流倉庫の夜勤募集。
勤務地の近隣エリアは富裕層も多く、派遣採用が難しいマーケット。
そのため、近隣エリアではなく、周辺の人を集められそうなエリアを、当社がまとめている「人口流入データ」と「人口統計データ」から調査。
そこから選定した複数エリアで説明会を行うことで、週3人の面接⇒説明会込みで週15人の面接実施を実現できました。

ご掲載までの流れ

弊社トラコムを通じて求人掲載をお申込みいただく場合、こちらの手順に沿って掲載を進めていきます。
一部順番が前後することもございますが、おおむねこちらの順番となります。

千葉県の採用市場や求職者の動向

求人募集を成功させるには、募集エリアの特性を知ることが重要です。
千葉県のエリア別の地域特性や給与相場をまとめました。

千葉県の有効求人倍率

千葉県の有効求人倍率は2023年2月時点で1.06倍。
全国の有効求人倍率が1.34倍のため、全国平均と比較して千葉県はやや採用しやすいエリアだと言えます。
しかし、千葉県内は物流や製造業の企業が多く、一部の職種・業種に関しては全体よりも有効求人倍率が高く、採用が難しいことがあります。
募集職種・業種によっては採用難と言えるため、競合比較を行い、適切な媒体選定や原稿の工夫を行うことが求められます。

参照）独立行政法人　労働政策研究・研修機関／職業紹介-都道府県別有効求人倍率

千葉県の求職者動向

千葉県の求職者の志向として、「地場で働きたい人が多い」という点が挙げられます。
千葉県内でずっと働き続けたいと決めている方と、現在千葉県内に住んでいて働くのは東京と考えている方の大きく2つに分かれ、現在東京都内に在住で千葉で働きに出る方はごく少数派。
そのため、千葉県での採用では「転勤なし」の案件が効果がでやすい傾向にあります。
他にも、地元愛がある方に訴求するため、エリアならではの特徴や地域名を原稿内に記載することで、求職者のキーワード検索にヒットしやすく、採用にもつながる可能性が高くなります。

千葉県のエリア別の地域特性

成田市

成田市は、物流拠点となる成田空港の周辺エリアの物流倉庫や製造工場が多く立ち並び、時給相場も高いのが特徴。
少し離れると成田山や観光牧場などの観光名所もあり、国内外さまざまな人が訪れます。

千葉市美浜区

コールセンターやオフィスビルが多く立ち並ぶ海浜幕張周辺。
この近辺には幕張メッセやマリンスタジアム、アウトレットもあり、流入人口が多いエリアです。
そのため、ホワイトカラーや販売・サービス系職種の募集が多く掲載されています。

船橋市・市川市・浦安市（湾岸沿い）

この周辺エリアには物流倉庫が多く立ち並び、東京と千葉を結ぶパイプとなっています。
大手企業の倉庫から中小企業まで多数あるため、フォークリフトや軽作業などの求人においては給与が高くなっています。

印西市

住みたい街ランキング上位にいる千葉ニュータウンを中心としたベットタウンと、Googleのデータセンターや大手物流倉庫など、広大かつ強固で安全な土地を活かした、大きな施設が多いエリア。
そのため大量人数の募集が多いのが特徴です。

【エリア別】千葉県での採用活動を効果的に進めるポイント

千葉県での採用活動を効果的に進めるポイントは、上記のエリア特性や求職者の志向を理解し、明確なターゲット設定や、採用ターゲットに向けた原稿での訴求が必要です。
エリア別の効果的な訴求ポイントをみていきましょう。

千葉市を中心とした都市部エリア

オフィス街や商業施設が混在するエリア。
千葉大学などの大学があることから学生が多く、学生をターゲットにしたアルバイト募集に向いています。
しかし、アルバイト募集の掲載が多く競合他社との差別化が必要。
学生向けに「週0日～OK！学業との両立がしやすい！」といったシフトの融通が利くことや、給与以外の待遇、職場の働きやすさをアピールするのもおすすめです。
採用ターゲットを明確にした上で、その方に向けた原稿に改善したことで応募数が10倍に増えた事例もございます。

成田市エリア

観光客は多いものの、成田市在住の労働人口はそれほど多くないのがこのエリアの特徴。
周辺の富里市・山武郡・佐倉市などのエリアからの流入を狙い、WEBでの求人ではネットの検索軸の設定を工夫するのがポイントです。
検索軸の設定を周辺エリアまで広げ、比較的に安価な掲載枠でも広範囲のエリアに掲載できるプランが良いでしょう。
費用を抑えて原稿を多数かつ長期的に掲載できる「タウンワーク枠得プラン」がおすすめです。

タウンワーク「枠得プラン」とは？掲載料金やメリット、効果的な掲載方法を解説

湾岸エリア

湾岸エリアについては、東京方面からの流入は非常に難しいため、千葉市側からの流入をどう確保するかが重要です。
特に京葉線沿からの流入確保が採用成功の肝であり、ここで採用ターゲットになりやすいのはフリーターと主婦（夫）です。
中でも浦安市には主婦（夫）向けの短時間案件が少ないため、勤務条件がマッチすれば時短勤務アピールで、主婦（夫）をターゲットに募集するのが効果的です。

求人広告でパート従業員を採用するには？求人票の書き方のコツ、おすすめの媒体を紹介

他にも千葉エリアの求人情報・採用ノウハウを発信しています

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• 新しい視点での意見が欲しい
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