『Airワーク 採用管理』は、費用がかからず0円でカンタンに求人募集ができる採用管理サービスです。
作成した求人はAirワーク 採用管理上だけではなく、世界No.1*の求人サイトIndeed(インディード)にも自動転載されるため、多くの求職者に仕事情報を届けることができます。(*Comscore 2021年3月総訪問数)
2018年8月にサービスを開始し、飲食、小売、サービス、介護・福祉、建設、運輸・物流などの幅広い業種で導入が広がっています。
『Airワーク 採用管理』は、自社の採用ホームページがカンタンに作成でき、求人を作成してすぐに求人募集が開始できます。雇用形態も問わず募集がかけられます。応募者との連絡も画面からカンタンに行うことができます。
さらに、ホームページのデザイン修正も簡単です。導入した事業者の方からは「費用をかけずに採用ができた」、「採用ホームページで情報を発信したことで、自社の魅力がアピールできるようになった」などの声を頂いています。
そのお悩み
トラコムが解決いたします!
トラコムではニーズをしっかり見据え、ターゲットを明確化。
最適な採用ツールをご提案し、お客様の希望する人材に響くような広告を作成します
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詳しい掲載料金はメディアガイドをダウンロードしてください
基本的には無料で、期間の縛りもなく掲載できるAirワーク採用管理。しかし、さらに応募数を増やしたい!採用力を高めたい!というときは有料媒体との併用がおすすめです。
Airワーク 採用管理だけでなく、タウンワークなどのリクルート求人メディアやIndeed有料掲載も併用することにより、集客効果を最大化できます。Airワーク 採用管理の有料掲載は、掲載するために費用がかかりますが、そこから何名採用いただいても費用は発生しません。
▼Airワーク 採用管理について、詳しくはこちらの記事でもご紹介しております。
・Airワーク(エアワーク) 採用管理とは?掲載方法や料金、採用力強化のコツを徹底解説
・Airワーク 採用管理の利用料金は?有料オプションも詳しく紹介
求人の1原稿を担当営業が代行して作成し、Airワーク 採用管理へ転載。
その求人が載った採用サイトをIndeedへ有料配信するというプランです。
原稿を1本作成代行し、「Airワーク 採用管理」へ掲載、自動でホームページを公開します。ホームページ開設の手間なく、ご利用いただけます。
Indeedは毎月2億5千万人以上のユーザー*が利用する求人サイトで、リクルートのグループ企業です。Indeedへ有料掲載することで、集客力を最大化します。
*Google Analytics 2020年2月ユニークビジター数
自社採用ホームページ「Airワーク 採用管理」、そしてIndeedをかけ合わせることで、求職者のリーチを広げ、採用力を高めます。
タウンワークオウンドパック同様、掲載後も採用ホームページは維持費無料で利用いただけます。自由にカスタマイズいただくことで、求職者へより多くの情報を届けることができます。
Indeed上の集客力に合わせて2万、3万、4万円の3つの価格帯からご利用いただけます。
参考記事:「Airワーク 採用管理 iブースト」とは?料金プランや求人掲載方法を解説
タウンワークと、Airワーク 採用管理およびIndeedとをかけ合わせ採用力を最大化するオプションです。
タウンワークに掲載いただいたお客様がご利用いただけるオプションプランです。タウンワークオウンドパックは
・通常のタウンワークへの掲載
・タウンワークに掲載する原稿をAirワーク 採用管理に掲載
・Airワーク 採用管理に掲載した原稿をIndeedのスポンサー求人にも掲載
という内容です。
ご掲載料金は2万円、3万円、4万円、5万円の4つのラインナップ。ご掲載料金に応じてIndeedでの集客力がUPします。
1案件に集中して有料集客する案件ブースト、複数店舗で集客強化する法人ブーストの2つのタイプより選択が可能。どちらかのタイプでIndeed上で2週間、有料集客するオプションとなります。
Airワーク 採用管理はタウンワークのご掲載終了後にも、そのまま自社の採用ホームページ(オウンドメディア)としてご活用いただけます。企業や店舗の詳細についてを求職者に継続的にアピールすることが可能になります。
オウンドパックについては下記ページでもご案内しています。
参考記事:タウンワーク オウンドパックで採用力を強化!特徴や掲載料金、プランをご紹介
より手間をかけずに開設したい場合は、タウンワークのお申込み時に、「一緒にAirワーク 採用管理も掲載したいです」と営業担当までお伝え下さい。設定はすべて弊社で行うため、お客様側では対応いらずです。お手間をかけずに求人募集を行うことができますよ!
タウンワークご掲載と同時に、貴社のAirワーク 採用管理 のページが公開となり、その後のサイトの作り込みや求人の掲載などからお客様に行っていただく流れとなります。その際、タウンワークへご掲載の求人(1原稿分)もIndeedに自動で転載される仕組みです。タウンワークのご掲載とは別に1原稿掲載することができ、流入数アップが見込めます。
公開後どのように活用したらいいかわからない、求職者に魅力的に思ってもらえる求人の書き方が知りたいといったご要望にお応えして、弊社ブログ内でもAirワーク 採用管理の活用方法をご紹介しています。また、Airワーク 採用管理を使ったお客様の声や評判もご紹介中。あわせてご覧ください。
・Airワーク 採用管理の特徴・掲載方法や応募獲得方法を徹底解説
・会社情報のカスタマイズ方法
・求人ページの作成方法、任意項目の入力ポイントを解説!
・Airワーク 採用管理の評判・口コミは?導入企業様の事例・効果も紹介
FLOW
お電話、またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
スタッフが採用条件を伺い、貴社にベストな採用計画をご提案。しっかりご納得の上でお申し込み頂けます。
スタッフが貴社を取材。人材要件を最大限に考慮した原稿を制作し、貴社にご確認いただきます。
原稿内容が決定次第、速やかに掲載が開始されます。掲載期間の制限はございません。
CASE
ある派遣会社のお客様のお話です。
従来タウンワークによる紙面+ネットでの広告掲載をしていましたが、昨今の売り手市場により、応募効果が減少していました。募集案件によって異なりますが、週での平均応募数は1~2件。その後、コロナ禍に突入後も効果は大きく改善しないままでした。
そこで従来の採用手法を変えようと、タウンワークオウンドパックをご提案。事前の調査から、同エリアの競合他社は、タウンワークオウンドパック2万~3万円の利用が多数。また、5万円のプランを利用されている競合他社が少なかったため、タウンワークオウンドパック5をご利用頂きました。
導入後、集客力が上がったことで、週での応募は3~4件確保できるように!また、Airワーク 採用管理を開設したことにより、好きなタイミングで自社案件の募集も可能になりました。掲載後でもAirワーク 採用管理経由で応募が入り、応募が+αで見込めるようになりました。