あなたの採用活動を応援!
最近よく聞く「Airワーク 採用管理(エアワーク)」。名前は聞くけれど本当のところどうなの?手間をかけるほどの効果があるの?Airワーク 採用管理はなぜ人気なの?と気になっている採用担当者様も多いのではないでしょうか。
弊社でも、多くの企業様のAirワーク 採用管理の開設に携わってきた経験をもとに、実際に使ってみての応募効果や評判、口コミを赤裸々にお伝えします。
Airワーク 採用管理への有料求人掲載のご相談はこちら。すでにAirワーク 採用管理を開設されている方、無料利用中でさらに応募効果を上げたい方、新たにIndeedへの有料掲載を検討中の方は、下記のボタンよりご相談ください。専任担当者よりご案内させていただきます。
Airワーク 採用管理(エアワーク)は、0円でカンタンに求人募集ができる採用管理サービスです。作成した求人はAirワーク 採用管理上だけではなく、世界最大級(※1)の求人サイトIndeedにも自動連携(※2)されるため、多くの求職者に届けることができます。2018年8月にサービスを開始し、飲食、小売、サービス、介護・福祉、建設、運輸・物流などの幅広い業種で導入が広がっています。
詳しくはこちらの記事でもご紹介しています。
Airワーク(エアワーク) 採用管理とは?掲載方法や料金、採用力強化のコツを徹底解説
※1 Comscore,総訪問数,2023年6月
※2 求人掲載はIndeedの利用規約・掲載基準に準じるため、掲載されない場合もございます。
Airワーク 採用管理を使い採用活動を行った企業様の声をご紹介します。実際に活用されている方の口コミや評判を見て、導入の参考にしてみてください。
手間をかけずに簡単に求人を始められる。管理画面も操作しやすい。
Indeedにも自動で転載されるので求人を見つけてもらいやすい。今までは求人媒体を使っていたが予算が多くかけられなかったので、閲覧してもらうのが難しかったが、応募にも早くつながった。
無料で始められるのがいい。予算をかけるほどではないが、あと1~2名採用できたらいいな、くらいの時にも募集をかけられるのでありがたい。
Airワーク 採用管理で求人掲載して効果は出るの?といった疑問をお持ちの方に向けて、実際のお客様のご掲載事例をご紹介します。
メインターゲットは40才以上の中高年層。公共施設の案件のため、給与を高く引き上げることは出来ません。競合案件より優位になる条件を提示しないと応募が集まらないのでは…と苦戦されている状況でした。
また、募集方法は、必要な案件が出たら随時求人をかけるという状況。急な欠員があり今すぐに募集をかけたいというときも、求人メディアへの掲載は月曜まで待たないといけません。また、1名のみ欠員という場合でも、求人メディアを使用しなくてはならず、求人費用はかさむ一方でした。
急な案件が出た場合でも自社ですぐに募集ができるので、早急な対応も可能に!また、企業様独自に原稿が作れるので、ターゲットに合わせてキャッチコピーも都度を変更しているそうです。
過去にタウンワークで掲載した原稿も取り込めるので(※)、昔の案件もすぐに作成できるのもご満足頂けているポイント。他社の無料採用サイト作成ツールにはない機能でとても助かっているとのお声をいただいています。
現在12案件がを掲載していますが、毎週4件ずつ程度は応募が入っており、求人予算を大幅に削減出来ています。
※取り込める原稿には、一部掲載時期などの制約がございます。
以前はタウンワークを掲載し、フリーペーパー、タウンワークネットでの募集をしていました。あるタイミングで、千葉県内の山武エリアでの募集が必要に。タウンワークでは1回の掲載で、応募2~3件程度の反響でした。
Airワーク 採用管理で募集を始めたところ、Airワーク 採用管理経由では4件の応募を獲得!タウンワークのみと比べると、約2倍以上の応募数を獲得できています。募集の勤務地はタウンワークの発行エリア外であったため、インターネット経由でも検索する人が多かったものと思われます。こちらの企業様では、シニア層をターゲットに採用を実施していましたが、Indeedからの応募は、シニア層からも多く集まっています。
都市部から離れた車orバスでしか通えない場所に会社があること、給与も最低賃金。地元の方に向け、フリーペーパーで訴求していました。2職種同時に募集しても、来るのは事務員希望の方ばかり。週で0~4件程度の応募で、応募・採用数ともに苦戦していました。
また、採用できない場合は派遣スタッフを手配しなくてはならず、必要以上に人件費がかさんでしまっていました。
求人1原稿分を営業が作成し、自動でAirワーク 採用管理へ転載&Indeedへ有料配信する「Airワーク 採用管理 iブースト」で導入。Airワーク 採用管理開設後、3件の応募があり、中には加工スタッフへの応募者もいらっしゃいました。
Indeedからの応募が増えたことで効果UP。費用対効果も上がっています。「Airワーク 採用管理単体の開設には費用もかからないため、今までやったことがない企業様は必ずやったほうが良いものとおすすめしています。」(担当した営業談)とのこと。
他にもAirワーク 採用管理の事例を多数ご紹介しています。あわせてご覧ください。
Airワーク 採用管理で効果を生んだ活用事例とお客様からの評判を紹介!
Airワーク 採用管理を開設・掲載するには3つの方法がございます。
基本的にはお客様自身で開設いただけます。タウンワーク、はたらいく、とらばーゆ等とあわせてお申し込みのお客様は、営業担当へお申し付け頂けましたら一緒に開設いたします。
タウンワーク オウンドパックとは、Airワーク 採用管理に加え、「タウンワーク」と「Indeed」へ同時に求人募集ができるパッケージ商品です。タウンワーク掲載時のオプションプランとなります。
タウンワークのフリペーパー、タウンワークのWebサイト、貴社採用サイト(Airワーク 採用管理)、Indeedの4つのメディアに掲載され、さまざまな求職者にリーチできます。
タウンワーク オウンドパックの詳細はこちらの記事をご覧ください。
タウンワーク オウンドパックで採用力を強化!特徴や掲載料金、プランをご紹介
Airワーク 採用管理 iブーストとは、Airワーク 採用管理へ載せる求人の1原稿を、担当営業が代行して作成。その求人が載った採用サイトをIndeedへ有料配信するというプランです。
掲載料金は2万円、3万円、4万円(いずれも税別)の3プラン。2万円よりも4万円のプランの方が、より求職者に見てもらいやすくなります。
Airワーク 採用管理 iブーストの詳細はこちらの記事をご覧ください。
「Airワーク 採用管理 iブースト」とは?料金プランや求人掲載方法を解説
②③の方法は、営業担当が作成した求人原稿を1本無料で転載することができます。また、その記事がIndeed上で2週間有料配信されます。お客様は手間をかけずに配信を行うことができるためおすすめです。
どの方法で掲載するか迷われる場合は、弊社までご相談ください。
お客様のご状況をヒアリングしたうえで、最適な方法をご提案させていただきます。
「今まで応募がほとんど来なかった」「新しい打ち手を探したいが何が良いかわからず困っている」そんな企業様でAirワーク 採用管理の効果を体感いただいています。
Indeedで有料配信する場合、求人原稿を作成する手間は省けますし、企業様自身で開設する分には利用料金は無料。費用は一切かかりません。
また、応募数にお困りでない企業様も、会社や求人情報を、24時間365日自由に発信することができます。よりマッチング率の高い方を採用するために、より多くの情報を伝えるツールとして活用してみてはいかがでしょうか。
採用サイト・採用ホームページを開設したものの放置してしまっている…そんなことはありませんか?
弊社では、お客様が手間をかけずに採用サイト・採用ホームページを充実させるサービスも行っています。ぜひご活用ください。
無料で自社の採用ホームページが作成でき、タウンワークやIndeedへの掲載も簡単にできるAirワーク 採用管理。求人メディアだけではない新しい採用のカタチとして、ぜひ活用してみてはいかがでしょうか。
「Airワーク 採用管理についてもっと詳しく知りたい」「開設はしてみたけどなかなか応募が集まらない」など、Airワーク 採用管理でお困りの方はお気軽にご相談・お問い合わせください。
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