Airワーク（エアワーク） 採用管理とは？掲載方法や料金、採用力強化のコツを徹底解説

「0円・無料で簡単に求人募集ができる」「最短5分で求人掲載」「いくつでも求人が掲載できる」そんなAirワーク 採用管理（エアワーク）について、実際のところよくわからない…と疑問をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

この記事では、Airワーク 採用管理の特徴や掲載方法、料金等について幅広く解説します。利用したお客様からの評判や口コミ、実際の導入事例もご紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

Airワーク 採用管理のバージョンアップのご相談はこちら

バージョンアップのご相談先

Airワーク 採用管理1.0から2.0へのバージョンアップのご相談はこちらまでお問い合わせください。弊社の担当より、お電話などでお繋ぎしながら一緒に移行のサポートをさせていただきます。お気軽にお問い合わせください。

■お電話でのお問い合わせはこちら
043-302-1155（平日10時～19時）／カスタマーサクセスグループ宛て

記事の目次
1. Airワーク 採用管理とは？
2. Airワーク 採用管理の利用料金は？
3. Airワーク 採用管理の4つの特徴
4. Airワーク 採用管理で採用ホームページを開設する方法
5. Airワーク 採用管理に求人情報を掲載する方法
6. Airワーク 採用管理に掲載した求人情報を停止する方法
7. Airワーク 採用管理で応募を獲得するための求人情報作成のポイント
8. Airワーク 採用管理を効果的に活用するコツ
9. Airワーク 採用管理の採用力を強化できる3つのパッケージ商品
10. Airワーク 採用管理のその他活用方法はこちら
11. Airワーク 採用管理の求人情報からより応募を獲得するためには
12. Airワーク 採用管理の評判・口コミは？導入企業様の声
13. Airワーク 採用管理を活用した効果事例
14. Airワーク 採用管理に関するよくある質問と回答
15. Airワーク 採用管理に関するお問い合わせはこちら

Airワーク 採用管理（エアワーク）とは？

Airワーク 採用管理（エアワーク）は、0円でカンタンに求人募集ができる採用管理サービスです。作成した求人はAirワーク 採用管理上だけではなく、世界最大級（※1）の求人サイトIndeedにも自動連携（※2）されるため、多くの求職者に届けることができます。2018年8月にサービスを開始し、飲食、小売、サービス、介護・福祉、建設、運輸・物流などの幅広い業種で導入が広がっています。

また、応募者との連絡も画面からカンタンに行うことができます。導入した事業者の方からは「費用をかけずに採用ができた」、「採用ホームページで情報を発信したことで、自社の魅力がアピールできるようになった」などの声をいただいています。

※1　Comscore,総訪問数,2023年6月
※2　求人掲載はIndeedの利用規約・掲載基準に準じるため、掲載されない場合もございます。

Airワーク（エアワーク） 採用管理の利用料金は？

Airワーク（エアワーク） 採用管理の利用料金は無料です。「無料トライアル版」や「無料プラン」などではなく、基本機能をすべて無料で使用できます。採用に関するサービスでありがちな「成果報酬」も発生しません。

基本機能だけではどうしても足りない場面が出てきたら、有料パッケージを活用する方法もあります。例えば、Indeedなどの外部サービスを使って、集客力を上げるためのパッケージ商品です。詳しくは「採用力を強化できる3つのパッケージ商品」で解説しています。

Airワーク（エアワーク） 採用管理の利用料金についてはこちらの記事で解説しています。
Airワーク 採用管理の利用料金は？有料オプションも詳しく紹介

Airワーク（エアワーク） 採用管理の4つの特徴

①無料で採用ホームページを作成できる

WEB制作会社にホームページの作成を依頼すると、かなりの費用がかかります。しかしAirワーク（エアワーク） 採用管理なら「0円」です。さらにお手軽に作成できるのもポイントです。次に記載する求人情報の作成とあわせても、作業時間は10分ほど。
4種類のテーマ × 20種類のテーマカラー × 50種類の画像が用意されており、それらを組み合わせれば、WEBデザインの経験がない方もオシャレな採用ホームページを作ることができます。

②簡単に求人情報を作成・修正できる

Airワーク（エアワーク） 採用管理での求人情報掲載はフォーマットに沿って入力・選択するだけなので、採用ホームページと同じく求人情報もカンタンに作成できます。
入力必須項目は基本的にタブから選択できるようになっているため、「肝心な情報を書き忘れていた…」なんてこともありません。求人情報公開後の修正も簡単にでき、修正は即時反映されます。

③Indeed（インディード）にも自動転載される

作成した求人情報は、テレビCMでもお馴染みの求人サイトのIndeedに転載されます（※Indeedの無料枠に転載）。
転載がスタートするのは、Airワーク（エアワーク） 採用管理で求人情報を公開したその日から！転載にあたり追加費用はかかりません。

④リクルート求人媒体で掲載した原稿情報を転載できる

作成したAirワーク（エアワーク） 採用管理の採用ホームページへ、タウンワークに掲載している自社原稿をそのまま転載できる『タウンワーク オウンドパック』の利用も可能です。
タウンワーク オウンドパックでは採用ホームページへの転載と並行して、同じ原稿をIndeedの有料枠に2週間掲載することも可能。
複数の採用チャネルを活用することで、より効果的に採用活動を進めることができます。

『タウンワーク オウンドパック』についてはこちらの記事で詳しく解説しています。
タウンワーク オウンドパックで採用力を強化！特徴や掲載料金、プランをご紹介

Airワーク（エアワーク） 採用管理で採用ホームページを開設する方法

Airワーク（エアワーク） 採用管理の特徴をご理解いただきましたら、早速採用ホームページを作ってみましょう。

Airワーク（エアワーク） 採用管理のサイトから開設する

Airワーク（エアワーク） 採用管理のサイトから開設する場合は、こちらをクリックし、右上にある「無料で始める」ボタンより登録ができます。メールアドレス、パスワードを登録するだけなので約1分程度で簡単に開設できます。

この際、登録するメールアドレスは、今後採用ホームページから応募が入るとお知らせを受け取るメールアドレスとなりますので、都合の良いものを設定することをおすすめします。

タウンワークと一緒に申し込む

Airワーク（エアワーク） 採用管理で採用ホームページを作成するには、代理店に依頼する方法もあります。

タウンワークの掲載を代理店にお任せしている場合は、Airワーク（エアワーク） 採用管理で採用ホームページを作成したい旨を代理店に依頼すれば、手間をかけずに採用ホームページを開設することができます。尚、弊社は設定を全て代行しております。より手間をかけずに開設したい場合は、タウンワークの掲載時に「一緒にAirワーク 採用管理も掲載したいです」と営業担当までお伝えください。

タウンワークへの掲載タイミングで、同時に貴社Airワーク（エアワーク） 採用管理のページが公開となり、サイトの作り込みや求人の掲載などからお客様に行っていただく流れとなります。その際、タウンワークへ掲載した求人（1原稿分）も自動で転載される仕組みです。手間を省いて開設したい方は、こちらの方法もおすすめです。

Airワーク（エアワーク） 採用管理に求人情報を掲載する方法

Airワーク（エアワーク） 採用管理に求人情報を掲載する方法は2つございます。ご状況にあわせてお使いください。

求人ページプレビューから掲載する

「求人ページ管理」メニューをクリックし、「求人ページ一覧」を表示。
過去に掲載した求人の一覧が出てきますので、その中から見たい求人をクリックください。
↓
求人情報のプレビュー画面が表示されます。内容に問題がなければ「掲載する」ボタンをクリックください。
↓
「この求人を掲載を開始してもよろしいですか？」という確認のダイアログが表示されますので、よろしければボタンをクリックします。
以上で掲載がスタートされます。

各求人左側から掲載

「求人ページ管理」メニューをクリックし、「求人ページ一覧」を表示。
過去に掲載した求人の一覧が出てきますので、その中から見たい求人の左側にある「掲載する」をクリック。
↓
「この求人を掲載を開始してもよろしいですか？」という確認のダイアログが表示されますので、よろしければボタンをクリックします。
以上で掲載がスタートされます。

Airワーク（エアワーク） 採用管理に掲載した求人情報を停止する方法

Airワーク（エアワーク） 採用管理に掲載した求人情報は、お客様ご自身で停止することができます。
「採用目標数に達した」「募集時期が終わった」など、ご状況にあわせてお使いください。
求人情報を停止する方法は以下の2つです。

求人ページプレビューから掲載を停止する

「求人ページ管理」メニューをクリックし、「求人ページ一覧」を表示。
求人の一覧が出てきますので、その中から停止したい求人をクリックください。
↓
求人情報のプレビュー画面が表示されます。内容に問題がなければ「掲載を終了する」ボタンをクリックください。
↓
「この求人を掲載を終了してもよろしいですか？」という確認のダイアログが表示されますので、よろしければボタンをクリックします。
以上で掲載が停止されます。

各求人左側から掲載

「求人ページ管理」メニューをクリックし、「求人ページ一覧」を表示。
求人の一覧が出てきますので、その中から見たい求人の左側にある「掲載を終了する」をクリック。
↓
「この求人を掲載を終了してもよろしいですか？」という確認のダイアログが表示されますので、よろしければボタンをクリックします。
以上で掲載が停止されます。

Airワーク（エアワーク） 採用管理の管理画面の使い方については、こちらの記事で詳しく解説しています。
Airワーク 採用管理の操作方法を解説！管理画面のログイン方法と使い方

Airワーク（エアワーク） 採用管理で応募を獲得するための求人情報作成のポイント

Airワーク（エアワーク） 採用管理で応募を獲得するためには、しっかりとIndeedに転載される求人を作成する必要があります。その他にも、応募を獲得するための求人情報作成のポイントが多数ありますので、詳しくお伝えします。

職種名はシンプルにする

Airワーク（エアワーク） 採用管理に掲載した求人原稿をIndeedに転載させるためには、職種名にメリットを入れてはいけません。Indeedの掲載基準の1つに、職種名をシンプルにすることが定められているためです。

例えば、未経験OKの海鮮居酒屋で学生をターゲットにアルバイトを募集する場合、タウンワーク等の求人メディアでは、職種名の欄にできる限りメリットを盛り込むことが多いです。

原稿イメージ…「★未経験歓迎★海鮮居酒屋のホールスタッフ/学生活躍中！」

しかし同じ内容でもAirワーク（エアワーク） 採用管理では、「海鮮居酒屋のホールスタッフ」と余計な情報は入れずに極力シンプルにすることがおすすめです。

Indeedの掲載基準や審査についてはこちらの記事で詳しく解説しています。
Indeedの審査とは？掲載できない・落ちた時の原因と対処法・ガイドラインを解説

特定文言を入れない

また、最近新たに発表された規定で、求人情報に「学生不可」「高校生不可」「大学生不可」等が記載されていてはいけないと定められました。Indeedでは、就学状況によって応募機会を制限することは適当ではないと判断し、上記の内容が入った求人情報は非掲載になってしまいます。

せっかく作成した求人がIndeedに転載されないと、応募獲得の機会を逃すことになってしまいますので注意しましょう。

写真を追加する

給与や勤務時間、待遇など、条件ばかりが並んでいる原稿は他社との差別化がしづらく、求人が魅力的に見えません。会社の魅力をしっかりと伝えるためにも、写真は忘れずに追加してください。職場の写真でもよいと思いますが、2～4名程度で表情が良く見えるように撮っていただくのがおすすめです。もちろんにこやかな表情でお願いします！

こちらの記事も併せてご覧ください。
求人広告の写真はどんなものが効果的？プロが教える「応募意欲を高める求人写真」撮影のコツ

Airワーク（エアワーク） 採用管理を効果的に活用するコツ

ただAirワーク（エアワーク） 採用管理を開設しても、求職者に閲覧されなければ意味がありません。そこでAirワーク（エアワーク） 採用管理で閲覧数・応募数を増やすための効果的な活用方法をお伝えします。

ホームページ・採用サイトなどの自社サイトにリンクさせる

まずは、既にお持ちの企業ホームページにAirワーク（エアワーク） 採用管理をリンクさせる方法です。最近は仕事探しで企業ホームページの情報を応募の検討材料にする求職者の方が増えてきています。そこで、企業ホームページの採用情報欄をクリックした時に、Airワーク（エアワーク） 採用管理に飛ぶようにリンクさせることで閲覧を増やすことができます。

【自社事例】採用ホームページの3つのメリットや作成手順・注意点とサポート内容

SNSにリンクを貼り流入を促す

次に、SNSにリンクを貼り流入を促す方法です。特に若い世代の求職者は、自分が働く可能性のある企業のSNSは高確率でチェックします。もしも、InstagramやFacebook、Twitterなどを運用している企業様でしたら、そのSNSのプロフィール欄にAirワーク（エアワーク） 採用管理で開設した自社採用ホームページのリンクを貼りつけて頂くことで、流入を見込めるようになるでしょう。

SNS採用（ソーシャルリクルーティング）とは？おすすめのSNSや活用のポイント

Indeedで有料掲載をおこなう

最後は、Indeedで有料掲載を行う方法です。Airワーク（エアワーク） 採用管理で原稿を作成すると、Indeedに転載されると前述しましたが、正しくはIndeedの「オーガニック掲載（無料）」に掲載されます。Indeedには無料掲載と有料掲載（スポンサー求人）があり、有料掲載は無料掲載よりも表示されやすくなる仕組みとなっています。

また、Indeedの掲載方法は『直接投稿型』と『クローリング型』の2つの方法があります。Airワーク（エアワーク） 採用管理の求人情報をIndeedにクローリングさせ、Indeedに有料掲載しましょう。Airワーク（エアワーク） 採用管理を活用するクローリング型は、求人ボックスやスタンバイなどのアグリゲーションサイトにも転載されるので流入を増やすことができます。

Indeedの掲載方法や無料・有料掲載の違いについては、こちらの記事で詳しく解説しています。
Indeedに求人掲載する方法を徹底解説！採用につなげるコツも紹介

採用力を強化できるパッケージ商品を利用する

さらに閲覧数・応募数を増やしたい場合は、Airワーク（エアワーク） 採用管理だけでなく、Indeedの有料掲載のほか、求人メディアへの掲載も併用することで、採用の効果を最大化することができます。
Airワーク 採用管理に加え、タウンワークやIndeedへ同時に求人募集ができる下記3つの商品を併用することがおすすめです。

• Airワーク 採用管理 iブースト
• タウンワーク オウンドパック
• タウンワーク Airワーク 採用管理セット

次で詳しく解説します。

Airワーク（エアワーク） 採用管理の採用力を強化できる3つのパッケージ商品

1.Airワーク 採用管理 iブースト

1つ目は、「Airワーク採用管理 iブースト」を利用する方法です。「Airワーク 採用管理 iブースト」は、Airワーク 採用管理を開設すると同時に求人を2週間Indeedに有料掲載します。料金は、Indeedでの集客力に応じて、2万円/3万円/4万円の3プランございます。

詳しくはこちらの記事でもご紹介しております。

「Airワーク 採用管理 iブースト」とは？料金プランや求人掲載方法を解説

2.タウンワーク オウンドパック

2つ目は、タウンワークで求人を掲載する際に、オウンドパックというオプションをつける方法です。このオプションでは、タウンワークに掲載しながらAirワーク 採用管理を開設し、Indeedの有料枠に原稿を掲載します。掲載料金は、Indeedの集客力に応じて、【タウンワークの本体掲載料金＋2万円/3万円/4万円/5万円プラン】の4ラインナップございます。

詳しくはこちらの記事でもご紹介しております。

タウンワーク オウンドパックで採用力を強化！特徴や掲載料金、プランをご紹介

3.タウンワーク Airワーク 採用管理セット

3つ目は、「タウンワーク Airワーク 採用管理セット」を利用する方法で、より手間をかけずに開設したい場合におすすめです。タウンワークのお申込み時に、「一緒にAirワーク 採用管理も掲載したいです」と営業担当までお伝えください。設定はすべて弊社で行うため、お客様側では対応いらずです。お手間をかけずに求人募集を行うことができます。

タウンワークご掲載と同時に、貴社のAirワーク 採用管理 のページが公開となり、その後のサイトの作り込みや求人の掲載などからお客様に行っていただく流れとなります。その際、タウンワークへご掲載の求人（1原稿分）もIndeedに自動で転載される仕組みです。タウンワークのご掲載とは別に1原稿掲載することができ、流入数アップが見込めます。

Airワーク（エアワーク） 採用管理のその他活用方法はこちら

弊社トラコムではAirワーク（エアワーク） 採用管理の効果的なノウハウや事例を多数持ち合わせており、弊社ブログ内でもその活用方法をご紹介しています。
「公開後どのように活用したら良いかわからない」「求職者に魅力的に思ってもらえる求人の書き方が知りたい」といったお悩みをお持ちの方は、ぜひ併せてご覧ください。

・Airワーク 採用管理の基本操作をご紹介｜会社情報のカスタマイズ方法
・実はこんな使い方もできる！『Airワーク 採用管理 iブースト』の豆知識5選
・Airワーク 採用管理の操作方法を解説！管理画面のログイン方法と使い方

Airワーク（エアワーク） 採用管理の求人情報からより応募を獲得するためには

Airワーク（エアワーク） 採用管理を開設後、掲載した求人原稿からより応募を獲得したい方は、弊社までお問い合わせください。
掲載までの流れは以下の通りです。

1．弊社へお問い合わせ（★）
2．お打ち合わせと掲載方法の検討
3．お申込み（★）
4．原稿作成または配信設定
5．掲載スタート
※★はお客様に対応いただく箇所となります。

掲載までは、最短3営業日程度でスタートできます。Indeed運用の場合は設定にお時間をいただくことがございますのでご了承くださいませ。

Airワーク（エアワーク） 採用管理の評判・口コミは？導入企業様の声

Airワーク（エアワーク） 採用管理についてはわかったけど、「実際のところどうなの？」「効果はあるの？」と気になっている採用担当者様も多いのではないでしょうか。
サービス開始以降、幅広い業種のお客様で導入が広がり、Airワーク（エアワーク） 採用管理を導入した企業様からは、「費用をかけずに採用ができた」「採用ホームページで情報を発信したことで、自社の魅力がアピールできるようになった」などの声を頂いています。

弊社でも、多くの企業様のAirワーク（エアワーク） 採用管理の開設に携わってきた実績があります。弊社にご依頼いただいた企業様の導入後の効果や評判について、詳しくはこちらの記事をご覧ください。

Airワーク 採用管理の評判・口コミは？導入企業様の事例・効果も紹介

Airワーク（エアワーク） 採用管理を活用した効果事例

トラコムを通じて支援させていただいた、Airワーク（エアワーク） 採用管理の効果事例をご紹介します。

応募数が2倍に！掲載終了後も応募が見込めるAirワーク（エアワーク） 採用管理の魅力。

派遣会社のお客様。
これまでタウンワークによる紙面＋ネットでの求人広告掲載をしていましたが、昨今の売り手市場により、応募効果が減少していました。
募集案件によって異なりますが、週での平均応募数は1～2件。その後、コロナ禍に突入後も効果は大きく改善しないままでした。

そこで、タウンワーク オウンドパックをご提案。事前の調査から、同エリアの競合他社はタウンワーク オウンドパック2万～3万円の利用が多数ということがわかりました。また、5万円のプランを利用されている競合他社が少なかったため、タウンワーク オウンドパック5をご利用いただくことに。

導入後、集客力が上がったことで、週の応募は3～4件確保できるように。また、Airワーク（エアワーク） 採用管理を開設したことにより、好きなタイミングで自社案件の募集が可能になりました。掲載後でもAirワーク（エアワーク） 採用管理経由で応募が入り、応募が＋αで見込めるようになりました。

Airワーク（エアワーク） 採用管理に関するよくある質問と回答

これまでお客様よりいただいた、Airワーク（エアワーク） 採用管理での求人掲載に関するよくある質問にお答えします。

Q. Airワーク 採用管理で作成した求人情報が掲載されないのはなぜですか？

Airワーク（エアワーク） 採用管理で採用ホームページを作成したのに、いくら検索をしても自社の求人情報がヒットしない…。そんな時には、「【”社名”】の採用サイト」もしくは「”社名”＋jbplt」で再度検索をしてみてください。こちらの方法で検索をしてもヒットしない場合は、登録時の社名や表記に誤りがあるかもしれません。いま一度、編集画面から内容をチェックしてみましょう。

Q. Airワーク 採用管理で作成した求人情報はどこに掲載されますか？

公開された求人情報は、検索エンジンGoogle（グーグル）、Yahoo! JAPAN（ヤフー）、さらにIndeed（インディード）にも自動で掲載されます。もちろん追加費用は掛かりません。すべて無料です。

Q. Airワーク 採用管理の求人検索とは何ですか？

Airワーク（エアワーク） 採用管理に掲載しているすべての企業様の求人情報を、勤務地エリア・雇用形態（正社員/契約社員/アルバイト/パート）・雇用形態別の人気のキーワードなどから検索できます。つまり、「Airワーク 採用管理」を求人サイトからも検索できる機能です。

Airワーク（エアワーク） 採用管理に関するお問い合わせはこちら

無料で自社の採用ホームページが作成でき、タウンワークやIndeedへの掲載も簡単にできるAirワーク（エアワーク） 採用管理。求人メディアだけではない新しい採用のカタチとして、ぜひ活用してみてはいかがでしょうか。

今回ご紹介したように、ツールの機能を理解し、効果出しのポイントをおさえて運用していくことで、応募数を増やし、採用の効果を高めることができます。トラコムではAirワーク（エアワーク） 採用管理の効果的なノウハウや事例を多数持ち合わせており、各営業担当からも商品のご案内が可能です。

「Airワーク（エアワーク） 採用管理についてもっと詳しく知りたい」「開設はしてみたけどなかなか応募が集まらない」など、Airワーク（エアワーク） 採用管理でお困りの方はお気軽にご相談・お問い合わせください。