Airワーク 採用管理（エアワーク）とは？特徴・掲載方法や料金・採用力強化のコツを解説

「0円・無料で簡単に求人募集ができる」「最短5分で求人掲載」「いくつでも求人が掲載できる」そんなAirワーク 採用管理（エアワーク）について、実際のところよくわからない…と疑問をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

この記事では、Airワーク 採用管理の特徴や掲載方法、料金等について幅広く解説します。利用したお客様からの評判や口コミ、実際の導入事例もご紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

Airワーク 採用管理のバージョンアップのご相談はこちら

バージョンアップのご相談先

Airワーク 採用管理1.0から2.0へのバージョンアップのご相談はこちらまでお問い合わせください。弊社の担当より、お電話などでお繋ぎしながら一緒に移行のサポートをさせていただきます。お気軽にお問い合わせください。

■お電話でのお問い合わせはこちら
043-302-1155（平日9時～18時）／カスタマーサクセスグループ宛て

目次

• Airワーク 採用管理とは？
• 利用料金は？
• Airワーク 採用管理の3つの特徴
• 採用ホームページを開設する方法
• 求人情報を掲載する方法
• 掲載した求人情報を停止する方法
• 応募を獲得するための求人情報作成のポイント
• Airワーク 採用管理を効果的に活用するコツ
• その他活用方法
• 導入・運用支援をトラコムに依頼するメリット
• Airワーク 採用管理の評判・口コミは？導入企業様の声
• 効果事例
• よくある質問と回答
• Airワーク 採用管理に関するお問い合わせはこちら

Airワーク 採用管理（エアワーク）とは？

『Airワーク 採用管理』は、0円でカンタンに求人募集ができる採用管理サービスです。最短5分で自社の採用ホームページが作成でき、求人を作成してすぐに求人募集が開始できます。応募者との連絡も画面からカンタンに行うことができます。作成した求人はAirワーク 採用管理上だけではなく、世界No.1の求人検索サイト（※1）Indeedにも自動連携（※2）されるため、多くの求職者に情報を届けることができます。更に2024年1月にリリースされたIndeed PLUSの有料掲載を組み合わせることで、求人を求職者の最大7割（※3）に届けることができます。

※1 Comscore, 総訪問数, 2023年6月
※2 求人掲載はIndeedの利用規約・掲載基準に準じるため、掲載されない場合もございます。
※3 日本国内の主要求人サイトを1年に2日以上利用しているユーザーのうち、「Indeedの求人検索エンジン(Indeed)」および「リクルート社の求人情報サイト(タウンワークとリクナビNEXT)」を利用しているユーザーの割合です。(株式会社ヴァリューズ、シェア調査、2023年6月)

Airワーク 採用管理の利用料金は？

Airワーク 採用管理の利用料金は無料です。「無料トライアル版」や「無料プラン」などではなく、基本機能をすべて無料で使用できます。採用に関するサービスでありがちな「成果報酬」も発生しません。

Airワーク 採用管理の利用料金についてはこちらの記事で解説しています。
Airワーク 採用管理の利用料金は？有料オプションも詳しく紹介

より応募者を集めたい、急ぎで採用したいといった場合には、無料掲載ではなく「有料広告配信」がおすすめです。

Airワーク 採用管理の有料広告配信とは

Airワーク 採用管理の求人原稿を有料広告として配信できる機能のことで、配信期間や予算上限を設定して配信を行います。

• 1人でも多くの求職者に自社の求人を見てほしい
• 人手不足解消のために早急に人材を確保したい

このような場合には、Airワーク 採用管理の有料広告配信が有効です。無料で求人掲載するよりも多くの人材にリーチできるため、より高い効果が期待できます。

Airワーク 採用管理の有料広告配信の詳細はこちらをご覧ください。
Airワーク 採用管理の有料広告配信とは？利用するメリットや料金・設定方法を解説

Airワーク 採用管理の3つの特徴

①無料で採用ホームページを作成できる

WEB制作会社にホームページの作成を依頼すると、かなりの費用がかかります。しかしAirワーク 採用管理は「0円」ですので、予算を心配する必要はありません。さらにお手軽に作成できるのもポイントです。次に記載する求人情報の作成とあわせても、作業時間は10分ほど。
4種類のテーマ × 20種類のテーマカラー × 50種類の画像が用意されており、それらを組み合わせれば、WEBデザインの経験がない方もオシャレな採用ホームページを作ることができます。

参考記事：Airワーク 採用管理で作成した採用ホームページの事例まとめ。カスタムプランもご紹介

②簡単に求人情報を作成・修正できる

Airワーク 採用管理での求人情報掲載はフォーマットに沿って入力・選択するだけなので、採用ホームページと同じく求人情報もカンタンに作成できます。
入力必須項目は基本的にタブから選択できるようになっているため、「肝心な情報を書き忘れていた…」なんてこともありません。求人情報公開後の修正も簡単にでき、修正は即時反映されます。

③Indeed（インディード）にも自動転載される

作成した求人情報は、テレビCMでもお馴染みの求人サイトのIndeed（無料枠）に転載されます。Airワーク 採用管理で求人情報を公開したその日から転載がスタート。転載にあたり追加費用はかかりません。

Airワーク 採用管理で採用ホームページを開設する方法

Airワーク 採用管理の特徴をご理解いただきましたら、早速採用ホームページを作ってみましょう。

Airワーク 採用管理のサイトから開設する場合は、こちらをクリックし、右上にある「新規登録」ボタンより登録ができます。メールアドレス、パスワードを登録するだけなので約1分程度で簡単に開設できます。この際、登録するメールアドレスは、今後採用ホームページから応募が入るとお知らせを受け取るメールアドレスとなりますので、都合の良いものを設定することをおすすめします。

基本的にはお客様自身で開設いただけますが、営業担当へお申し付け頂けましたら一緒に開設することも可能です。Airワーク 採用管理で採用ホームページを作成したい旨を代理店に依頼すれば、手間をかけずに採用ホームページを開設することができます。尚、弊社は設定を全て代行しております。

Airワーク 採用管理のバージョンアップのご相談はこちら

バージョンアップのご相談先

Airワーク 採用管理1.0から2.0へのバージョンアップのご相談はこちらまでお問い合わせください。弊社の担当より、お電話などでお繋ぎしながら一緒に移行のサポートをさせていただきます。お気軽にお問い合わせください。

■お電話でのお問い合わせはこちら
043-302-1155（平日9時～18時）／カスタマーサクセスグループ宛て

Airワーク 採用管理に求人情報を掲載する方法

Airワーク 採用管理に求人情報を掲載する方法は2つございます。ご状況にあわせてお使いください。

求人ページプレビューから掲載する方法

1. 「求人ページ管理」メニューをクリックし、「求人ページ一覧」を表示します。過去に掲載した求人が一覧で表示されますので、その中から見たい求人をクリックします。
2. 求人情報のプレビュー画面が表示されます。内容に問題がなければ「掲載する」ボタンをクリックします。
3. 「この求人の掲載を開始してもよろしいですか？」という確認のダイアログが表示されますので、よろしければボタンをクリックします。

以上で掲載がスタートします。

各求人左側から掲載する方法

1. 「求人ページ管理」メニューをクリックし、「求人ページ一覧」を表示します。過去に掲載した求人が一覧で表示されますので、その中から見たい求人の左側にある「掲載する」をクリックします。
2. 「この求人の掲載を開始してもよろしいですか？」という確認のダイアログが表示されますので、よろしければボタンをクリックします。

以上で掲載がスタートします。

Airワーク 採用管理の求人掲載方法については、こちらの記事で詳しく解説しています。
Airワーク 採用管理で求人掲載するには？募集方法・手順・コツを詳しく解説

Airワーク 採用管理に掲載した求人情報を停止する方法

Airワーク 採用管理に掲載した求人情報は、お客様ご自身で停止することができます。「採用目標数に達した」「募集時期が終わった」など、ご状況にあわせてお使いください。求人情報を停止する方法は以下の2つです。

求人ページプレビューから掲載を停止する方法

1. 「求人ページ管理」メニューをクリックし、「求人ページ一覧」を表示します。求人が一覧で表示されますので、その中から停止したい求人をクリックします。
2. 求人情報のプレビュー画面が表示されます。内容に問題がなければ「掲載を終了する」ボタンをクリックします。
3. 「この求人の掲載を終了してもよろしいですか？」という確認のダイアログが表示されますので、よろしければボタンをクリックします。

以上で掲載が停止されます。

各求人左側から停止する方法

1. 「求人ページ管理」メニューをクリックし、「求人ページ一覧」を表示します。求人が一覧で表示されますので、その中から見たい求人の左側にある「掲載を終了する」をクリックします。
2. 「この求人の掲載を終了してもよろしいですか？」という確認のダイアログが表示されますので、よろしければボタンをクリックします。

以上で掲載が停止されます。

Airワーク 採用管理のログイン方法や管理画面の使い方については、こちらの記事で詳しく解説しています。
Airワーク 採用管理の操作方法を解説！管理画面のログイン方法と使い方

Airワーク 採用管理で応募を獲得するための求人情報作成のポイント

Airワーク 採用管理で応募を獲得するためには、しっかりとIndeedに転載される求人を作成する必要があります。その他にも、応募を獲得するための求人情報作成のポイントが多数ありますので、以下に詳しく解説します。

職種名はシンプルにする

Airワーク 採用管理に掲載した求人原稿をIndeedに転載させるためには、職種名にメリットを入れてはいけません。Indeedの掲載基準の1つに、職種名をシンプルにすることが定められているためです。

例えば、未経験OKの海鮮居酒屋で学生をターゲットにアルバイトを募集する場合、タウンワーク等の求人メディアでは、職種名の欄にできる限りメリットを盛り込むことが多いです。

原稿イメージ…「★未経験歓迎★海鮮居酒屋のホールスタッフ/学生活躍中！」

しかしAirワーク 採用管理では、 同じ内容でも 「海鮮居酒屋のホールスタッフ」と余計な情報は入れずに極力シンプルにすることがおすすめです。

Indeedの掲載基準や審査についてはこちらの記事で詳しく解説しています。
Indeedの審査とは？掲載できない・落ちた時の原因と対処法・ガイドラインを解説

特定文言を入れない

最近のIndeedの掲載基準の変更により、求人情報に「学生不可」「高校生不可」「大学生不可」など、就学状況によって応募機会を制限するような表現を記載することが禁止されました。このような表現が入った求人情報は非掲載になってしまいます。

せっかく作成した求人がIndeedに転載されないと、応募獲得の機会を逃すことになってしまいますので注意しましょう。

写真を追加する

給与や勤務時間、待遇など、条件ばかりが並んでいる原稿は他社との差別化がしづらく、求人が魅力的に見えません。給与など条件面の正確な情報ももちろん大事ですが、会社の魅力をしっかりと伝えるためにも、写真を忘れずに追加してください。職場の写真でも良いと思いますが、2～4名程度で表情がよく見えるように撮っていただくのがおすすめです。

こちらの記事も併せてご覧ください。
求人広告の写真はどんなものが効果的？プロが教える「応募意欲を高める求人写真」撮影のコツ

Airワーク 採用管理を効果的に活用するコツ

ただAirワーク 採用管理を開設しても、求職者に閲覧されなければ意味がありません。そこでAirワーク 採用管理で閲覧数・応募数を増やすための効果的な活用方法を以下に詳しく解説します。

ホームページ・採用サイトなどの自社サイトにリンクさせる

まずは、既にお持ちの企業ホームページにAirワーク 採用管理をリンクさせる方法です。最近は仕事探しで企業ホームページの情報を応募の検討材料にする求職者の方が増えてきています。そこで、企業ホームページの採用情報欄をクリックした時に、Airワーク 採用管理に飛ぶようにリンクさせることで閲覧を増やすことができます。

参考記事：【自社事例】採用ホームページの3つのメリットや作成手順・注意点とサポート内容

SNSにリンクを貼り流入を促す

次に、SNSにリンクを貼り流入を促す方法です。特に若い世代の求職者は、自分が働く可能性のある企業のSNSは高確率でチェックします。もしも、InstagramやFacebook、Xなどを運用している企業様でしたら、そのSNSのプロフィール欄にAirワーク 採用管理で開設した自社採用ホームページのリンクを貼りつけて頂くことで、流入を見込めるようになるでしょう。

参考記事：SNS採用（ソーシャルリクルーティング）とは？おすすめのSNSや活用のポイント

Indeedで有料掲載する

次にIndeedで有料掲載を行う方法です。Airワーク 採用管理で原稿を作成すると、Indeedに転載されると前述しましたが、正しくはIndeedの「オーガニック掲載（無料）」に掲載されます。Indeedには無料掲載と有料掲載（スポンサー求人）があり、有料掲載は無料掲載よりも表示されやすくなる仕組みとなっています。

Indeedの掲載方法は『直接投稿型』と『求人情報連携』の2つの方法があります。※求人情報連携と直接投稿での掲載は2025年4月1日より適応となります。

Indeedの掲載方法や無料・有料掲載の違いについては、こちらの記事で詳しく解説しています。
Indeedに求人掲載する方法を徹底解説！採用につなげるコツも紹介

Airワーク 採用管理で有料掲載する

Airワーク 採用管理の利用料金は無料ですが、有料掲載も可能です。Airワーク 採用管理で有料掲載を行うと、Indeed PLUSといった求人配信プラットフォームを通じて、タウンワークやリクナビNEXTなどの連携求人サイトに掲載される可能性があります。求職者へのリーチ数を増やし、閲覧数・応募数の最大化が図れます。

Indeed PLUSについて詳しくはこちらの記事をご覧ください。
Indeed PLUS（インディードプラス）とは？通常掲載との違いや特徴、求人掲載料金をご紹介

現在、提携している求人サイトは以下の通りです。
（Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。）

• Indeed
• リクナビNEXT
• タウンワーク
• フロム・エー ナビ
• はたらいく
• とらばーゆ
• リクナビ派遣
• 求人ジャーナルネット
• ディースターNET
• 物流・ドライバー求人サーチ
• しゅふきた

Airワーク 採用管理でIndeed PLUSを使う方法についてはこちらの記事よりご確認いただけます。
Airワーク 採用管理でIndeed PLUSを使う方法やポイントを解説

Airワーク 採用管理のその他活用方法はこちら

弊社トラコムではAirワーク 採用管理の効果的なノウハウや事例を多数持ち合わせており、当ブログ内でもその活用方法をご紹介しています。
「ログイン方法や詳しい使い方を知りたい」「公開後どのように活用したら良いかわからない」「求職者に魅力的に思ってもらえる求人の書き方が知りたい」といったお悩みをお持ちの方は、ぜひ併せてご覧ください。

・Airワーク 採用管理のアプローチ機能とは？送信代行サービスはトラコムにお任せ
・Airワーク 採用管理で採用相場データが分かる｜相場検索ツールについて解説
・Airワーク 採用管理の基本操作をご紹介｜会社情報のカスタマイズ方法
・Airワーク 採用管理の操作方法を解説！管理画面のログイン方法と使い方

Airワーク 採用管理の導入・運用支援をトラコムに依頼するメリット

トラコムでは、長年にわたって採用支援で培ってきたノウハウをもとに、システム導入から効果的な活用まで、しっかりとサポートしています。ここでは、そんなトラコムにご相談いただくメリットや強みについて詳しくご紹介します。

支援実績が豊富だからスムーズに導入できる

トラコムは、リクルート代理店として、Airワーク 採用管理の開設・初期設定・運用支援を数多くの企業様に提供してきた実績があります。業界や企業規模を問わず、求人掲載全体の実績として、これまでに35,000社を超える企業様の多様なニーズにお応えしてまいりました。（2025年6月時点）

東京・千葉・名古屋・京都・大阪・福岡の全国6拠点に展開していることから、地域ごとの特性を踏まえた支援が可能で、初めて導入される企業様にも安心してご相談いただけます。

また、Airワーク 採用管理などの採用管理システムに不慣れな企業様でも、トラコムが導入初期のステップを丁寧にサポートすることで、スムーズに立ち上げ、すぐに運用を開始できる体制が整います。

求人の見せ方・活かし方まで支援できる

Airワーク 採用管理は、無料で採用ホームページを作成でき、Indeedやタウンワークと連携して応募を集めることができます。しかし、どのような表現・構成にすれば求職者の目に留まるのか、効果を最大化するには工夫が必要です。

トラコムでは、求人広告制作で培ったノウハウを活かし、訴求力のある原稿づくりや情報設計、SEO対策なども含めてトータルにご提案が可能です。「自社の魅力がうまく伝わらない」といったお悩みも、専門スタッフが解決に導きます。

採用業務全体を効率化・仕組み化できる

トラコムの支援は、「ツールの使い方」だけにとどまりません。「どの媒体と連携すべきか」「応募後の連絡対応をどう設計するか」「今後どう改善していけば良いか」といった採用業務全体の設計・運用にも対応しています。

単なる代行ではなく、お客様の内製化を視野に入れた並走型の支援を行うことで、ツール活用を起点とした“自走できる採用体制”の構築をご支援します。

採用成果につながる運用が実現できる

Airワーク 採用管理を活用して成果を出すには、採用課題や募集ターゲットに応じて適切なプラン選びや運用設計が重要です。

トラコムでは、周辺エリアや同業他社の動向、求人内容の訴求力、Indeedとの連携状況などをふまえて、貴社に最適なプランや運用方針をご提案いたします。Airワーク 採用管理の相場検索ツールやアプローチ機能といったツールの活用支援も含めて、費用対効果を意識しながら、実際の採用成果につながる運用をしっかりとサポートしてまいります。

もしお困りごとがありましたら、お気軽にトラコムまでご相談ください。

トラコムの取り扱いサービス＆サポート体制がわかる資料をご紹介【無料ダウンロード可能】

「どんな方法で採用活動を行えばいいかわからない」「Airワーク 採用管理以外の採用手法も検討している」「サービス導入にあたって情報を集めたい」そんなお悩みを抱える人事・採用担当者様向けに、弊社トラコムのサービス資料をご用意しております。

弊社が提供しているサービスの詳細や取り扱い商品、お客様のサポート体制、採用成功事例などを網羅しています。お悩みの企業様はぜひご活用ください。

Airワーク 採用管理の評判・口コミは？導入企業の声

Airワーク 採用管理の概要は理解したけれど、「実際に使っている企業の評価は？」「本当に効果があるの？」そんな疑問をお持ちの採用担当者様も多いのではないでしょうか。

Airワーク 採用管理は、サービス開始以来、さまざまな業種の企業で導入が進み、実際にご利用いただいた企業様からは、以下のような喜びの声が多数寄せられています。

• 費用を抑えて採用できた
• 採用ホームページで自社の魅力を効果的に伝えられるようになった

トラコムでも、これまで数多くの企業様のAirワーク 採用管理の開設をご支援してまいりました。実際の導入事例や、企業様からの評判・効果について、ぜひこちらの記事でご確認ください。

Airワーク 採用管理の評判・口コミは？導入企業様の事例・効果も紹介

Airワーク 採用管理を活用した効果事例

トラコムでは、Airワーク 採用管理の導入支援を通じて、多くの企業様の採用課題解決をお手伝いしてきました。ここでは、実際に成果につながった事例をご紹介します。

応募数が約2倍に！掲載終了後も応募が見込める仕組みに

採用課題

業種は派遣会社で、従来はタウンワークの紙面とネットを活用して求人を行っていました。しかし、売り手市場の影響もあり、応募数は減少傾向にありました。募集案件によって多少のばらつきはありましたが、平均で週に1～2件程度の応募にとどまっていた状況です。応募状況は大きく改善せず、厳しい状態が続いていました。

ご提案内容

タウンワーク オウンドパックの導入にあたっては、5万円のプランをご提案。事前の調査により、同エリアの競合他社では2～3万円のプランを利用しているケースが多く、5万円プランの利用は少数派であることが分かりました。そこで、競合他社との差別化と露出の強化を目的として、「オウンドパック5」の導入をご案内しました。

導入後の効果

露出が高まったことで、週あたりの応募数は3～4件に増加し、安定して応募を集められるようになりました。また、Airワーク 採用管理を活用することで、掲載終了後も求人情報を残して応募を受け付けることができ、継続的な応募獲得を実現。さらに、自社でいつでも案件の更新・公開が行えるようになり、採用活動の自由度も高まりました。

Airワーク 採用管理に関するよくある質問と回答

これまでお客様よりいただいた、Airワーク 採用管理での求人掲載に関するよくある質問にお答えします。

Q. Airワーク 採用管理で作成した求人情報が掲載されないのはなぜですか？

Airワーク 採用管理で採用ホームページを作成したのに、いくら検索をしても自社の求人情報がヒットしないのはなぜ…？そんな時には、「【”社名”】の採用サイト」もしくは「”社名”＋jbplt」で再度検索をしてみてください。こちらの方法で検索をしてもヒットしない場合は、登録時の社名や表記に誤りがあるかもしれません。いま一度、編集画面から内容をチェックしてみましょう。

Q. Airワーク 採用管理で作成した求人情報はどこに掲載されますか？

公開された求人情報は、検索エンジンGoogle（グーグル）、Yahoo! JAPAN（ヤフー）、さらにIndeedにも自動で掲載されます。どの検索エンジンに掲載されてももちろん追加費用は掛かりません。すべて無料です。

Q. Airワーク 採用管理の求人検索とは何ですか？

Airワーク 採用管理に掲載しているすべての企業様の求人情報を、勤務地エリア・雇用形態（正社員/契約社員/アルバイト/パート）・雇用形態別の人気のキーワードなどから検索できます。つまり、「Airワーク 採用管理」を求人サイトからも検索できる機能です。

Airワーク 採用管理に関するお問い合わせはこちら

無料で自社採用ホームページが作成できる「Airワーク 採用管理」。ツールの機能や効果的な活用法を押さえることで、応募数や採用効果の向上につながります。

トラコムでは豊富な事例や効果的な活用ノウハウを多数ご用意。開設後の運用フォローもお任せください。「もっと詳しく知りたい」「応募が集まらない」など、Airワーク 採用管理に関するお困りごとはぜひトラコムまでご相談ください。

◆お電話でのお問い合わせ：0120-989-779（受付時間：平日9時～18時）