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どんなに優れた技術でも、使いこなせる人がいなければ最大限に活かすことはできません。
私たちの事業部名「テクタス」には、『テクノロジー+ヒト』という意味が込められています。進化するツールの中から、お客様に合ったものを選び、フィットする使い方をご提案する「人」でありたいという願いから生まれた事業部です。
DX人材が求められる時代、お客様のDXパートナーとして、データとデジタルを有効活用するサービスを提供しています。企業様のパフォーマンスを最大にすることを目的にご提案させていただきます。
「効果検証・振り返りを軸に、データに基づいた企画・提案力」を強みとしております。
具体的には、
また、私たちのサービスポリシーとして、「お客様の一番のファンとなり、そして、私たちの一番のファンになっていただきたい」という想いでサービスをご提供しております。
各サービスにおいて、代行プランをご用意しております。ご要望に応じて、サポートレベル・内容の調整も可能です。
PRポイント抽出→配信計画→投稿内容作成→投稿→振り返り
といったPDCAを実施します。
※具体的には、
など、SNS運用に必要な基本的な業務をすべてサポートいたします。
SNS運用代行:Instagram、Facebook、MEO、LINE
初期費用+月額費用 ★最低契約期間:6カ月~
初回の打ち合わせ→運用方針決定→運用開始の流れです。
1カ月目は準備期間(初期費用)となり、2カ月目以降から運用開始(月額費用)となります。
より具体的な運用方法や運用事例については下記よりご覧いただけます。
1000店舗以上で働くスタッフを採用するため、まずは自社の採用ホームページへの流入を増やすことに。そのためのチャレンジの1つとして、Googleマイビジネス(MEO)とInstagramでの情報発信を行った事例です。
口コミ(レビュー)が購買や採用に影響を与える時代、企業HP+オウンドメディアは必要不可欠になってきています。
企業のPR目的のオウンドメディア構築をトータルでサポートいたします。
メディアの立ち上げ・構築~コンテンツ企画・作成、Googleアナリティクス解析までワンストップで代行をいたします。
※具体的には、
など、オウンドメディア運用に関連する業務をすべてサポートいたします。
初期費用+月額費用
オウンドメディア構築費(サイト構築する場合)は、別途お見積りいたします。
初回の打ち合わせ→運用方針のすり合わせ・計画(初月)→2ヶ月目以降~運用開始
初回の打ち合わせ→合同ワークショップ3回(1ヶ月~)→サイト構築(2ヶ月~)→運用開始
より具体的な運用方法やお客様からの声については下記よりご覧いただけます。
株式会社スーパーホテル様では、支配人・副支配人と、年間の契約期間を設けたベンチャー支配人いう形で業務委託契約を結び、支配人たちは任されたホテルを一棟丸ごと経営していくという仕組みを取られています。とはいえ、なかなか馴染みのない業務委託契約という働き方。スーパーホテル様で働く支配人・副支配人を増やすには、まずは「ベンチャー支配人としての働き方も良いな」と思ってくださる人を増やすことが必要です。
そのためのオウンドメディア運用をお任せいただいています。
仕事探しにおいて、口コミは求職者が重要視するポイントのひとつでもあります。企業側からすると、管理が及ばない情報を求職者が参考にして、応募や入社の意欲が下がってしまうという事態は避けたいですよね。
そこで、こちらの企業様では採用オウンドメディアの運用をスタート。口コミよりも上位にくるような情報を自ら発信することで、自社の魅力を戦略的にアピールされています。
リクナビなどの主要新卒求人サイトを活用して、新卒採用を行っているお客様のサポートをいたします。
オンライン(WEB)説明会や面接、インターンシップが当たり前になった時代、それらを導入するだけではなく、どう同業他社と差別化して、優秀な人材を獲得するかが重要になっています。
WEB上での説明会集客までをトータルでサポートします。
(学生との個別やりとり、電話は対応無し)
※具体的には、
など、説明会に学生を呼び込むための業務をすべてサポートいたします。
初期費用+月額費用 ※最低契約期間:6ヵ月~
初期費用20万円+月額8万円~
※スカウト送信代行は別途(一斉DM配信はプランに含む)
など、新卒の採用活動をする上で、最低限必要な準備をサポートいたします。
※リクナビ及び他の新卒求人サイト両方のサポートをご希望の場合は、1.5倍の料金となります。
初回の打ち合わせ→初期設定(初月)→2カ月目~月1定例会開始
より具体的な運用方法やサポート事例については下記よりご覧いただけます。
ここ数年で、採用マーケットは大きく変化し、無料採用サイト(ATS)を活用した、自社採用サイト強化の動きが加速しています。
その背景には、Indeed、求人ボックスやスタンバイといった求人検索エンジンの台頭があります。求職者が、ネット上で求人を検索すると、求人検索エンジンを経由して、ダイレクトに自社求人サイトの求人原稿にヒットし、応募へと繋がるようになったことが大きく影響しています。
自社採用サイトでは、Googleアナリティクスなどでのデータの分析・改善が重要になります。
採用サイトの流入数を増やすために必要な手段をまるっと代行します。
※具体的には、
など、採用サイト運用に必要な業務をすべてサポートいたします。
初期費用20万円+月額10万円~+有料広告費(広告実費+手数料20%)
※採用サイトを一から構築したいという方は、別途お見積りとなります。
初回の打ち合わせ→お見積り→2カ月後~月1定例会開始
より具体的なサポート内容や運用のポイントについては下記よりご覧いただけます。
テクタス事業部では、他にもオリジナルツールの作成(HP・パンフレット・名刺)や、今注目されている採用ピッチ資料企画・作成、そしてLINEを活用した集客支援サービスなど、幅広いサポートをワンストップでご提供させていただいております。
各サービス内容については下記よりご覧いただけます。
ご興味をお持ちの方は、下記よりお気軽にご相談ください。
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