【建築・土木業界向け】採用力アップに役立つ記事まとめ

このページでは、建築・土木業界のお客様に向けて、採用に役立つ記事や資料をまとめてご紹介しています。

お役立ち記事

【建設現場作業員】応募がこない理由とは？採用成功の3箇条

不人気業種だから仕方ないと諦めていませんか？なぜ建設現場作業員は応募が集まりにくいのか。その理由を踏まえ、次回募集時までに整えるべき採用成功の3箇条をお伝えします。

【トラログ事例】管工事の施工管理募集／原稿の工夫で若手からの応募が50名！

管工事と一括りに言っても工事の内容は多岐に渡り、企業によっても得意としている工事が異なる場合がありますよね。また、国家資格が必要のため、高齢化が進んでいるという理由から若手を採用したい企業様も多いのではないでしょうか。
採用のプロであるトラコムの営業が、実際にお手伝いをして効果の良かった採用手法の中から、今回は管工事の施工管理の事例をご紹介します。

未経験男女の職人を採用し、定着させるためには

人手不足、高齢化が進む建築土木の職人採用。未経験の若年層を採用し、定着させていくにはどうしたら良いのでしょうか。
定着率UPに向けて、実際にクロス職人として働いていた経験のあるトラコムの営業が、クロス職人になったきっかけや当時感じていたことをお伝えします。

人員確保するための求人広告の打ち出し方〈建築・土木業界編〉

応募を集めたり、採用することが難しいと思われがちな建築・土木業界の採用。
新たに難しい取り組みをしなくても、いつもどおりの仕事をするだけで、人材確保に繋がるんです。今の求職者は、「給与」だけでは釣られないということをお伝えできればと思います。

専門職採用もおまかせ！ニッチな職種の採用成功例

特別な資格を必要とする専門職だから応募がこない、採用ができないということはありません。条件に合った求職者へどういった原稿でアプローチをかけていくべきかという視点に立つことが重要です。そもそも採用ターゲットの分母が少ない、いわゆる「ニッチ」な職種であっても採用可能です。
こちらの記事では、設計士の採用成功事例を基に、専門職採用の手法と効果についてご紹介いたします。

＜雇用形態別＞仕事探し・転職のきっかけ3選／有効求人倍率の推移

「年々採用が難しくなっているな。同じ活動をし続けていて大丈夫だろうか？」と思われていませんか？
こちらの記事では、約10年間での有効求人倍率の推移、正社員、アルバイト・パートの仕事の探し方のポイント、正社員の大工の採用に成功した事例をご紹介しています。

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建築・土木業界向け

・施工管理の採用成功ノウハウ大公開｜採用手法、求人に書くべきこと、事例

アルバイト・パート採用

・アルバイト・パート募集の手引き｜効果アップのポイントを解説！

新卒・中途採用

・学生の心を掴み採用に繋げる！インターンシップ成功の秘訣

・座談会実施時のToDoリスト・学生へのメールテンプレート

・中途採用の募集案件整理シート｜求める人物像の社内共有が簡単に！

応募者対応・面接・入社後サポートなど

・イレギュラー対応用・選考中のメールテンプレート集

・スタッフを定着させる！応募対応～新人受け入れまでの対応マニュアル

・初めてのWeb面接の導入を解説。面接設定の流れや注意点は？

トラコムのサービス範囲・サポート体制

・採用効果を最大化させるトラコムのサポート体制

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