
トラコム社員がお届け!
「大阪エリアの採用で媒体に求人広告を掲載するなら、どの求人広告代理店にお願いしたらいい?」
「地場に強い大手の求人広告代理店ってどこ?」
「求人広告以外にもできる採用手法を一括でお願い出来る企業はない?」
など、どの求人広告代理店に依頼するか悩まれたことはありませんか?
本記事では、大阪エリアで採用支援を行うトラコム株式会社のサービスとお客様から選ばれる理由、実際の採用支援事例をご紹介します。大阪府内での求人募集を検討されているお客様はぜひご参考ください。
弊社は、株式会社リクルートの代理店として、長年全国にある企業様と求職者のマッチングを実現してきました。
関東エリアには東京本社と千葉支社を構え、関西エリアには大阪支社と京都営業所、東海エリアには名古屋営業所、九州エリアには福岡営業所と、全国に拠点がある弊社だからこその数々の実績や事例があります。
タウンワークやリクナビNEXTといったリクルートの求人広告媒体だけでなく、 また、弊社はIndeed(インディード)のプラチナムパートナー、Google認定パートナーとして、Web広告やSEO、SNS、MEO、オウンドメディア作成など幅広いサービスを行っております。
弊社では、リクルートの扱う求人広告媒体をはじめ、運用型広告であるアグリゲーションサイトやリスティング広告を使った採用支援、採用オウンドメディアのコンテンツ企画・ライティング・運用サポート、SNSを活用した採用支援サービスなど、幅広いサポートをワンストップでご提供させていただいております。
・タウンワーク
・フロム・エー ナビ
・枠得プラン
・Airワーク 採用管理(エアワーク 採用管理)
・リクナビ派遣 ※派遣のみ
・リクナビNEXT(リクナビネクスト)
・はたらいく
・とらばーゆ
・Airワーク 採用管理
・リクナビ
・Indeed(インディード)
・リスティング広告
・採用オウンドメディア
・社内報の作成・運用
・SNS運用
・採用ピッチ資料作成
・オープン社内報・記事作成代行 など
弊社が求人広告代理店として、無料で提供させて頂いているサービスの一部をご紹介します。
弊社では、求人募集をする前の市場調査を無料で行っております。知りたい情報がございましたら、スピード感を持って情報をご提供いたします。
・このエリアの給与相場はどのくらい?
・最近はどんな業種・職種の求人が多いの?
・自社の条件だとどのくらい応募を獲得できそう?
・ベンチマークすべき企業は?
・自社の募集条件の採用難易度は? など
大阪や京都といった関西エリアの情報だけでなく、北海道や東北エリア、関東エリア、東海エリア、九州エリアと 全国どこでも対応可能です。
お客様が求める人物=採用ターゲットの調査も可能です。
「欲しいのは○○の資格を持っている人材だけど、募集エリアにターゲットとなる人はどのくらいいるんだろう?」「25歳~35歳で○○の経験を持った人って、このエリアだと多いのかな?少ないのかな?」と、このように疑問に思ったことはありませんか?
対象エリアにターゲットとなる人材が少ない場合、単に求人募集するだけでは応募獲得は難しいといえるでしょう。採用成功するためには、市場調査に加えてターゲット調査も重要です。一度調べてみたいという方も、お気軽にご相談ください。
また、弊社では、実際に掲載する場合のイメージ原稿の作成も承っております。
「実際に出来上がった原稿を見たほうがイメージがしやすい」「どのサイズで掲載しようか迷っているので、各サイズの原稿を見てから決めたい」このようなご要望もお気軽にご相談ください。無料で作成させて頂きます。
全国各地に拠点を構えていることから、幅広いエリア・業種・職種の採用成功事例と知識があります。この知識と採用ノウハウを社内で共有し、全国各地のお客様の採用支援を行っております。
実際に、関西エリアでお取引のあるお客様が東京に進出することとなり、弊社の東京エリアに詳しい営業をご紹介させていただいたり、担当営業はそのままに、東京エリアに詳しい営業の知識・ノウハウを併せてご支援させていただいたりすることもあります。他のエリアに関しても同様です。
各エリアに地場に詳しい営業がおりますので、どんな難しい募集もまずはご相談ください。全国各地の採用ノウハウを活かし、採用成功に導きます。
トラコムでは、求人広告の原稿・キャッチコピー制作などクリエイティブ面の支援もご提供しています。自社採用ホームページやLP、会社パンフレット、チラシ制作など、Web・紙媒体を問わずクリエイティブ支援が可能です。制作部分だけでなく、カメラマンの手配や日程調整などもお任せいただけます。
また「そもそもどのような広告物を作ればよいのか分からない」といった場合など、戦略段階からのご相談も可能です。
参考記事:
装いを整え、情報を届ける。トラコム制作スタッフのこだわり大公開(デザイン編)
トラコムデザインチームの制作実績のご紹介|魅力的なデザインで会社をアピールしませんか
採用活動は、求人広告媒体に掲載して終わりではありません。弊社では、求人原稿の表示回数や応募数、応募率や採用率などのデータを元に、採用までの歩留まりがどこにあるのか、改善ポイントはどこにあるのか、原稿のどの部分をブラッシュアップすれば良いのかなど、丁寧に振り返りを行います。
「求人掲載した後の振り返りや連絡がない」「振り返りがデータの共有だけになっていて、改善案がない」このようなことでお悩みでしたら、採用成功への伴走力に自信のある弊社にお任せください。
上記でご紹介した通り、弊社では求人広告媒体にとどまらず、アグリゲーションサイトや採用ホームページ、リスティング広告などさまざまな採用手法で採用支援を行っております。
特に近年は求職者の仕事の流し方も変化しており、これまでのやり方では採用できなくなっているケースが増えております。「新しい手法を考えたいけど何か良いのかわからない」そんなご相談も増えております。
採用ホームページ作成やSNS運用、MEOなどさまざまな方法がある中で、お客様にとって最適な採用方法の選定から人材の定着サポートまで、採用に関する専門的なサポートおよびコンサルティングが可能です。
弊社では、お客様のさまざまな採用の悩み・ニーズにワンストップで解決することが可能です。
「中途採用だけでなく、新卒採用も行っている」「リクルートの求人広告媒体も使いたいし、流行の採用手法も取り入れていきたい」など、複数の募集案件に対してそれぞれ違う媒体を使っている、違う求人広告代理店に依頼している場合もあるかと思います。その場合、それぞれの媒体の応募状況を一元管理するのが難しかったり、やり取りする会社が増えればそれだけ工数もかかってしまうというデメリットがあります。
弊社であれば取り扱う商品・サービスが幅広く、あらゆる雇用形態や業界、採用ニーズにお応えできますので、ワンストップで対応が可能です。また、社内にはIndeed専任スタッフやWEB広告を主に担当するチームもございますので、それぞれで得たデータを元に効率的な採用活動を一緒に行うことができます。
弊社にはあらゆる領域に精通した営業担当が多数在籍しています。営業メンバーはこちらでご紹介しています。あわせてご覧ください。
大阪エリアの担当メンバーはこちら
トラコム大阪で採用支援を行ったお客様の事例を3つご紹介します。
他社でタウンワークを掲載していた企業様。
ターゲット設定が曖昧なまま、大きいサイズで毎週掲載を続けておられました。その結果、応募単価は1万円以上に膨らんでしまい、掲載後の振り返りもない状態でした。
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弊社でターゲット選定と原稿の打ち出し方を考え直し、原稿を作成。
ターゲットは3パターンに分け、原稿のサイズを下げて1ターゲット1原稿に。それぞれのターゲットに訴求した内容にし、かつ紙面よりもネットからの見え方を意識したネットファーストの打ち出し方に変更しました。
結果、応募単価は2,000円台までに抑えることに成功。案件によって採用目標数は異なりますが、その時は4名の採用目標に対して4名の採用を実現しました。
障害のある方の就労を支援されている企業様。既存のベテランスタッフが退職するため、その代わりになるような学習と就労支援のスタッフ募集を計画されていました。
これまでは、はたらいくに掲載して採用までつながっていましたが、未経験からのスタートで入社する方が多く、「ベテランスタッフの代わりになるような方を採用したい」という募集意図とは異なる結果となってしまっていました。
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ターゲットを福祉関係の資格者・経験者、または教員免許所持者に変更することを提案。掲載媒体もはたらいくからリクナビNEXTに変更。原稿には、どのような思いを持って利用者様方と触れ合っているかや、仕事のやりがいとなる部分を細かく記載しました。
結果、応募数63件に対して2名の採用ができ、スタッフは充足。ターゲットとしていた福祉関係の経験者を採用することができました。
飲食業のお客様で、募集職種はECサイト運営や営業、製造、配送、商品企画開発など、多職種の採用を考えておられました。最初ははたらいくで掲載していましたが、掲載期間中から効果が落ちてきていることを察知し、別の手法を模索していました。
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他職種の募集を効率的に行えるとしてIndeedへの掲載を提案。1ヶ月15万円のチャージで100件以上の応募を獲得!
要因としては、1原稿1職種で全く異なるターゲット層に応募してもらえるような原稿づくりができたことと、はたらいくでは訴求しきれなかった若年層からの応募を獲得できたことでした。
・大阪市内エリアごとの採用難易度は?求人掲載件数と給与相場から解説
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・東大阪市の正社員の採用事例3連発!
・東大阪エリアの大学周辺で大学生アルバイトを採用する方法
ご掲載までの流れは下記のとおりです。お問い合わせをいただいてから、1営業日以内には弊社から一度折り返しご連絡させていただきます。
ご掲載完了後も効果測定や振り返りなど、採用活動に最後まで伴走いたします。
こちらからお問い合わせください。
https://www.tracom.co.jp/contact/
下記よりお近くの拠点までご連絡ください。
担当エリアの営業がお伺いいたします。またはWEB商談も可能です。お打ち合わせにて募集の背景やご要望、具体的な採用要件を聞かせていただいたあと、おすすめのプランのご紹介や原稿の提案をさせていただきます。
ご提案内容にご納得いただけましたらお申込みとなります。お申込み時にご契約内容などしっかりとご説明いたします。
原稿内容の修正もお気軽にお申し付けください。
ご掲載媒体、サービスによって掲載開始日は異なります。
ターゲット通りの方が採用できたかお聞かせください。今回の採用での良かった点、みえてきた課題を振り返り、次回の採用をよりよくするためのお話を致します。
大阪エリアの人材募集・採用活動は、求人広告代理店・トラコムにお任せください。
1つでも当てはまる方は、まずはご相談くださいませ。
◆お電話での問い合わせも受け付けております。お気軽にご相談くださいませ。
0120-989-779(平日10:00~18:00)
この記事を書いた人
Y.MIYACHI
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2019年に新卒入社。
1年目より総合企画グループで関西の大手企業を担当。
全国展開の企業や派遣会社を担当し、
2024年4月より新しく発足した
派遣会社向け広告専門グループにて全国展開の派遣会社を担当。
年間1万社以上の取引と採用実績から採用課題の解決につながる、現場のリアルな事例やお役立ち情報を発信しております。
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