四国の採用に強いIndeed代理店・トラコム｜香川・徳島・愛媛・高知の採用課題に向き合う運用代行

四国地方は、香川県や愛媛県の主要都市圏に人口や経済が集中する一方で、南四国や中山間地域では深刻な労働力不足に直面しています。さらに、海や山で区切られた4県分断の地形にともない、移動ルートが主要な幹線道路に限定される完全な車社会の構造など、地域特有の流動性や生活動線が採用活動に大きな影響を与える環境です。

本記事では、大企業との賃金格差や生産年齢人口の減少にともない、採用基準を厳選しながら限られた母集団を奪い合う四国地方の最新マーケット事情を解説します。
また、Indeed最高カテゴリのプラチナムパートナーであるトラコムが、四国エリア特有の採用課題を突破する具体的な支援内容をまとめました。

Indeed代理店とは？

Indeed代理店は、世界No.1求人サイト（※）である「Indeed」を活用した採用活動において、アカウントの初期設定から予算の管理、日々のデータ検証、原稿のブラッシュアップまでを一貫して代行し、企業の母集団形成を支える存在です。

四国地方では、特定の都市部に求職者が集まる一方で、周辺エリアや現業職を中心とした人手不足が顕著であり、地元企業の採用は年々厳しさを増しています。また、ライバル企業の掲載状況や、求職者の検索トレンドは日々変わります。これらに関わるデータを自社だけで毎日追いかけ、求人票を細かく書き換え続けるのは非常に困難です。

そこで、蓄積された運用ノウハウを持つ代理店へ一連の業務を委託することにより、採用担当者は「自社でしかできない業務」である面接や選考、応募者へのスピーディーな対応に集中できるようになります。

ここでは、Indeed代理店についてさらに詳しくみていきましょう。

※出典：Comscore, 総訪問数, 2026年3月

Indeed認定パートナーのノウハウに基づく運用サポート

Indeed認定パートナーは、これまでに積み上げた多くの運用成果と、高度な専門知識を認められた公認の代理店です。Indeedが設ける基準をクリアしたプロへ任せることで、自社での手探りな運用には得られにくいメリットを得られます。

• 最新のルールや仕組みを熟知したプロが、求人設定や掲載・管理までを代行
• 応募データの推移を見きわめ、客観的な分析に基づいた原稿の改善策を提示
• 定期的に行われるサイトの仕様変更やシステムの更新にも迅速に対応

蓄積された成功データをもとに市場の動きを見ながら軌道修正を重ねられます。これにより、限られた予算であっても無駄なく採用活動を進めることが可能です。

また、最新のアップデート情報をいち早くキャッチアップし、「自社に合う新しい手法を試したい」というご要望にも対応できます。たとえば、2026年6月に発表された新プラン「Indeedジョブブースト」の活用など、最適な運用プランをご提案いたします。

Indeedジョブブーストの詳細は、「Indeedジョブブーストとは？新プランの特徴と期待される効果・メリットを解説」をご覧ください。

パートナー制度の詳細や、公認の代理店に依頼することで得られる具体的なメリットについては、次の記事で解説しています。
Indeed認定パートナーとは？依頼できる業務内容やメリット・選び方

プロの視点で効果を高めるIndeed PLUSの運用メリット

「Indeed PLUS（インディードプラス）」とは、Indeedを起点として、求人内容に合わせて複数の求人サイトへ自動で配信を行う求人配信プラットフォーム（※1）です。

大都市圏への人材流出が課題となる四国エリアにおいて、プロの視点による運用が採用効率をあげるメリットは多岐にわたります。

まず、配信先が募集内容や条件に応じて自動で最適化される（※2・3）からこそ、事前の緻密な原稿設計や条件整理が不十分な場合、効果が分散してしまいかねません。そこでプロの視点を交え、「どの地域の、どんなターゲットに向けて書くか」を明確に定めて原稿を設計することで、不要なクリックや予算の無駄遣いを防ぎます。

さらに、四国4県のなかで複数の支店や営業所を持つ企業にとっても、大きなメリットが期待できます。エリアごとに異なる求人サイトを個別に契約・管理する手間がなくなり、代理店との窓口一つで四国全域の配信状況を一括して管理・調整することが可能です。人手不足が深刻な地域のなかでも、最小限の工数で効率よく求職者へアプローチを仕掛けられるようになります。

※1 Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※2 Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※3 Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。

代理店を活用すべき企業の特徴

・拠点が四国4県に点在しており、各エリアの募集状況を把握しきれていない
・過去に自社で掲載したが、十分な応募獲得につながらなかった
・日々の応募データ確認や原稿の修正に充てる時間を確保できない

Indeed PLUS代理店のサポート内容や自社に合った代理店の選び方やチェックポイントについては、以下の記事をご参照ください。
Indeed PLUS代理店のサポート内容｜選び方や運用代行のメリット・デメリット

Indeed・Indeed PLUSが四国の採用に強い理由

四国地方は、中央の山地によって4県それぞれの経済圏が独立している一方で、本州（中国・関西エリア）とは橋や航路でダイレクトにつながっているという、独自の地理的特徴を持っています。IndeedやIndeed PLUSは、この「分断と接続」の動きを捉えた細かなエリア設定ができます。
山を越えた隣県ではなく「実際の生活動線」に絞って地元の求職者を狙うピンポイント配信と、海の向こうの本州にいるUIJターン層を狙う広域配信を柔軟に使い分けることが可能です。

また、四国独自の伝統的な製造業や一次産業から、観光・サービス業、先進的なITサテライトオフィスまで、エリアごとに異なる産業構造や求職動向を、職種に特化したキーワードで網羅できる点も大きな強み。ターゲットが日常的に使用する道路名や施設名と組み合わせることで、求人の発見性を高めます。

こうした戦略的な運用が必要とされる背景には、直近の雇用動向に関する調査（帝国データバンク）において「『正社員の採用予定がある』と答えた四国地区の企業が55.2%と前年より低下している」市場環境があります。
深刻な人手不足が続くなかでも、原材料の高騰や都市部との給与差を考慮し、自社に本当にマッチする人材を効率よく見きわめて獲得したいという企業様が増えています。

だからこそ、無駄な出費を抑えながら求めるターゲット層へダイレクトに情報を届けられるIndeedやIndeed PLUSは、四国の採用戦線を勝ち抜くための非常に強力な選択肢となります。

参照：四国地区 2025年度の雇用動向に関する企業の意識調査｜株式会社帝国データバンク

四国の仕事・採用の特徴

四国地方の採用市場は、山地によって4県それぞれの経済圏が独立している一方、本州（岡山・関西）とは橋や航路で直結しているという独自の地理的特徴があります。そのため、行政区画ではなく「実質的な通勤・生活動線」をベースにした母集団形成が欠かせません。

産業面では、瀬戸内沿海部の伝統的な製造業や主要都市部のサービス業が栄える一方で、南四国や中山間地域では急激な人口減少が進んでおり、エリアごとの採用難易度は二極化しています。

給与水準の高い関西圏（大阪・兵庫など）へ若年層が引っ越して流出しやすい長年の課題を抱える反面、生活コストの低さから生まれる「可処分所得のゆとり」や、大都市圏に比べて通勤の移動時間が短めな傾向にあることから生まれる「プライベートな時間のゆとり」など、四国ならではの暮らしのメリットをアピールできる強みも存在します。

四国でのIndeed運用で成果を出すためには、こうした「本州への流出と4県分断の地形」を捉え、単なる給与の額面勝負や他エリアの基準に囚われない、四国の移動現実に即した独自の原稿・配信戦略を設計することが大切です。

参照：令和７年度地域別最低賃金の全国一覧｜厚生労働省

愛媛県の仕事・採用の特徴

愛媛県の労働市場は、四国最大の人口を抱える松山都市圏への集中が大きな特徴です。産業面では、全国有数のシェアを誇る造船やタオル、紙・パルプといった「ものづくり産業」が盛んな一方で、観光・サービス業なども含めた幅広い職種が存在しています。

また、大学や専門学校への進学を機に周辺エリアから松山へ集まった若年層が、就職期を迎えると東京や関西圏をはじめとする県外へ大きく流出してしまうという課題も抱えています。

この市場特有の背景として、今なお店舗の貼り紙や折り込みチラシ、知人のつながり（紹介）といった「アナログ・縁故での仕事探し」が根強く主流である点が挙げられます。Web求人を積極的に検索する人がまだ限られているため、従来の求人媒体をただ掲載するだけでは、他社に埋もれてしまいがちです。

そのため、愛媛での採用を成功させるには、まだ競合他社が踏み込み切れていないWeb市場で先手を打つことが大きな差別化戦略になります。アナログ志向の求職者層が求人サイトを見たときに安心できるよう、地元の人が紹介や口コミで聞くような「職場の人間関係のリアルな雰囲気」や「定着率の良さ」を原稿内に徹底的に落とし込みます。

さらに、日常的なSNS発信と連動させて普段からの認知を高める工夫を組み合わせることで、愛媛の求職者がWebで求人を見たときにも「ここなら安心だ」と応募に踏み切れる、競合に埋もれない動線を確立できます。

参照：愛媛ものづくり産業紹介｜愛媛県経済労働部産業政策課　スゴ技グループ

香川県の仕事・採用の特徴

香川県は高松市への経済集中が進んでおり、県内の金融・保険業の約7割、専門サービス業の約6割が高松市に集中しています。その一方で、県内は西側と東側で生活圏が割と分断されており、求職者は同一の生活圏の身近な範囲で仕事を探す傾向があります。
そのため、広域ではなく地元に絞ったピンポイントなアプローチが基本です。

また、堅実で倹約家な一面を持つ県民性に合わせて、単なる基本給の提示だけでなく、「食事補助（お弁当代の負担など）」や「ガソリン代全額支給」といった、日々の生活費をダイレクトに抑えられるメリットを明記することも有効な手法となります。

高齢化が進む地域だからこそ、原稿内に「シニア活躍中」や「採用実績あり」といった言葉を添えて歓迎の姿勢を示すことも、他社との差別化につながるでしょう。

なお、現在はJR坂出駅前を中心に、公民連携による中心市街地活性化の再開発事業が進行中です。こうした地域の変化にともない、今後の雇用や地元の生活動線が変わっていくことを見据え、地域の動きをいち早く捉えた先手の配信戦略が求められます。

参照：経済センサス‐活動調査 結果の概要（確報）｜香川県政策部統計調査課
　　：坂出市中心市街地活性化公民連携事業について｜坂出市役所

徳島県の仕事・採用の特徴

徳島県は徳島都市圏への緩やかな集約が進んでおり、鳴門から徳島市内を結ぶルートや、小松島・阿南方面へ向かう「南北の通勤動線」を的確に捉えた集客が基本となります。
その一方で、県内は吉野川を挟んだ南北や南部エリアとの間で生活圏が分断されがちであり、求職者は「吉野川を越えない」「車で30分以内」といった、ごく身近な地域内で仕事を探すローカル志向が強い特徴があります。

さらに、県内全体で「労働人口の急速な減少」という深刻な課題も重なっています。この「狭いエリアでしか動かない求職者」を、活発な地場メーカーや国・県が誘致する先進的なサテライトオフィス企業と奪い合う形になるため、地元だけに頼った一辺倒の採用のままでは他社に埋もれてしまいかねません。

そこで、明石海峡大橋をまたいだ関西圏との強固な結びつきを活かし、県外からのUIJターン・移住採用の動きを連動させることが重要です。求人票をただ掲載して待つのではなく、Indeedを活用して市場にいるアクティブ求職者へ他社に先んじて確実にアプローチしていくことで、徳島での採用課題を解決する非常に効果的な手段となるでしょう。

参照：徳島県の経済｜四国銀行地域イノベーション部 四銀地域経済研究所
　　：サテライトオフィスについて｜徳島県企業誘致ガイド

高知県の仕事・採用の特徴

高知県の労働市場は高知市周辺への一極集中が顕著です。広大ながら主要な幹線道路を使ったマイカー通勤が一般的な車社会のため、求職者の通勤ルートを捉えた工夫が基本となります。

市場環境としては、全国先行型で生産年齢人口の減少が進んでおり、2000年からの50年間でみると約30万人、60％近い減少を記録するなど、きわめて深刻な労働人口の不足に直面しています。

かつて強みだった第一次産業や宿泊・飲食サービスが衰退する一方、医療・福祉など公的資金に依存する産業のウェイトが高く、限られた人材を異なる業界同士で奪い合うシビアな状況です。そのため、条件を記載して待つだけの従来型採用からは脱却する必要があります。

そこで、地元で仕事を探す求職者層の安心感に寄り添うため、原稿内に「国道56号（土佐市・須崎市方面）」「国道32号・195号（南国市・香美市方面）」といった実際の通勤ルートや地域名を具体的に盛り込む手法が効果的です。他業界を検索している求職者の画面にも自社の求人を露出させて選択肢に滑り込ませる、この一手が高知の採用激戦を勝ち抜くための有効な戦略のひとつとなるでしょう。

参照：高知県経済の現状と見通し｜四銀地域経済研究所

四国でIndeedの運用を成功させるためのポイント

採用難易度の高い四国地方で成果を出すためには、本州の大都市圏や他エリアの基準をそのまま当てはめず、独自の地理や求職者の生活実態を捉えた設計が重要です。

大企業との賃金格差や人口集中エリアの偏りがある四国では、ターゲットの安心感に寄り添う原稿戦略と、本州とのつながりや県境をまたぐ移動ルートを狙う配信設計が必要不可欠となります。

四国山地と本州流出の現実に即した「超地域密着・限定広域」の配信設計

四国からの人材流出を防ぎ、限られた労働人口を確実に獲得するためには、他エリアのような広範な広告配信ではなく、四国特有の「断絶された経済圏」と「本州への一方向の流出」を捉えた独自の配信設計が必要です。

四国内は険しい山地によって各県の生活圏が大きく分断されており、県をまたいだ労働力の移動はかなり限定的です。また、本州（岡山・広島・兵庫など）とつなぐ橋は、大都市圏への流出経路になりやすいという現実があります。

そのため、IndeedやIndeed PLUSの運用では、基本戦略として「同県内・同生活圏内」の求職者をピンポイントで逃さない徹底的な地域密着型の配信を行います。そのうえで、大都市圏へ流出してしまったUターン希望者など、明確な目的を持つ特定の層に対してのみ本州側へ広告を表示させるような、メリハリのある予算配分が効果的です。

このように、四国のリアルな人の動きと地理的特性を計算し尽くしたエリア設計を行うことで、無駄なクリックコストを抑え、自社の採用圏内にいるターゲットへ的確に求人を届けられます。

険しい山地と橋を意識した四国特有のキーワード設計

完全な車社会である四国地方のIndeed運用では、海や四国山地といった険しい地形を意識し、行政区画にとらわれない「実際の生活圏」に基づいたキーワード戦略が基本です。求職者が実際に検索しそうな「国道11号沿い」「高松中央IC近く」といった具体的なルート名やスポット名を原稿内に記載し、通勤動線上で仕事を探している潜在層へ的確に求人を表示させます。

また、原稿内には「マイカー通勤OK」だけでなく、四国ならではのライフスタイルの魅力を具体化して伝えるのがポイントです。総務省の統計データでも、「四国4県は大都市圏に比べて通勤時間が短い」という傾向が示されています。

都会の長距離通勤に疲れて地元へ戻りたいUIJターン層や、近隣の他社と迷っている求職者に対して、大都市圏よりも通勤時間を短縮できることで生まれる「私生活での時間のゆとり」や、家賃などの固定費が抑えられることで生まれる「経済的なゆとり」を明記。

都会生活とのギャップを先回りして解消し、四国で働く価値をリアルにイメージさせることが、応募を増やす大きなカギとなります。

参照：令和３年社会生活基本調査 生活時間及び生活行動に関する結果｜総務省統計局

求人掲載相場ツール「ぶんた」

トラコムでは、現在の市場データから応募数や単価の予測を行える無料ツール「ぶんた」を提供しています。

募集を検討している「職種」「エリア」「雇用形態」を選択し、想定予算を入力するだけで、現在のリアルな相場に基づいた具体的なシミュレーション結果をその場でご確認いただけます。客観的なデータに基づいた予算の算出や、確実な採用計画を策定するための判断材料として、ぜひお気軽にご活用ください。

四国の採用に強いIndeed代理店・トラコム

トラコムは、4県分断の地形や本州との経済的な結びつきなど、四国独自の複雑な労働マーケットに精通したIndeed認定パートナーです。

私たちが選ばれる理由は、年間1万社以上のサポートで培ったリアルな運用データと、地域ごとの生活実態を捉える原稿のカスタマイズ力にあります。大都市圏のやり方をそのまま持ち込むのではなく、エリアごとの適正な賃金相場や、主要国道・インターチェンジを軸とした車社会のリアルな通勤動線を分析し、求職者の目を引く最適な求人表現を形にします。

ただ求人を出すだけでなく、掲載中も市場の変化を捉えた細かな検証と改善を繰り返し、四国での採用成功を確かなものにするために全力でバックアップいたします。

四国の労働特性と採用難易度を熟知したIndeed認定代理店

トラコムは、四国エリア各県の有効求人倍率の動きや、激化する賃金相場のトレンドを細かく把握しているIndeed最高カテゴリ（プラチナムパートナー）の公認代理店です。四国全域におけるIndeedの取扱求人数は年間1万2,000件以上（※）にのぼり、伝統的な製造業から観光・サービス業、オフィスワークにいたるまで、多様な地場企業の採用活動を支援しています。

この圧倒的な運用実績から得られるリアルなデータがあるからこそ、行政区画の枠にとらわれない「実質的な通勤経済圏」や、四国の求職者が実際に起こすアクションに基づいた精度の高い運用が可能です。

目まぐるしく変わるIndeedのシステム仕様やアルゴリズムのアップデートにもいち早く適応し、常にターゲットへ届く最適な掲載状態を維持します。

※2025年1月〜12月の自社運用実績

データ分析を強みとするIndeed運用専門チーム

トラコムでは、掲載から改善までを一貫して担う「Indeed運用の専門チーム」を社内に組織しています。四国エリア独自の集客難易度や職種ごとの成功パターンを蓄積しており、客観的なデータに基づいた運用の仕組み化に長けている点が特徴です。

実際の運用では、求人をただ掲載して終わりにするのではなく、求人ごとのクリック率や応募への転換率といった日々の動きを専門スタッフが日常的にチェック。市場の反応や競合の動きを見きわめながら、原稿内のキーワード調整や露出を最適化するための予算コントロールをスピーディーに実施します。

この緻密な検証と改善を繰り返すことで、広告費の無駄遣いを最小限に抑え、限られた予算のなかでも狙ったターゲットからの効率的な応募獲得を実現します。

採用全体を設計する戦略プランニング

トラコムは、求人広告の設定・配信にとどまらず、求職者の認知獲得から内定・入社にいたるまでの全プロセスを最適化する総合的な戦略を立案します。

IndeedやIndeed PLUSを軸とした多角的な集客設計に加えて、求職者を惹きつける採用サイトの導線見直しや、応募後のスムーズな選考フローの構築まで、採用活動全体をトータルでコンサルティング。応募者が途中で離脱してしまう原因を先回りして解消することで、選考の歩留まりを高めます。

その場限りの集客に依存せず、ノウハウを社内に蓄積して「次回以降の募集にも活かせる持続可能な採用体制」を企業様と共に作り上げます。

トラコムがご提案できる多彩な採用手法やサービスの詳細は、「取扱メディア一覧」よりご確認いただけます。

四国のIndeed代理店としてトラコムが選ばれる理由

トラコムが多くの企業様に選ばれている理由は、四国特有の「険しい山地で遮られた4県の独立した労働市場」や「関西・山陽エリアへの人材流出」の動きを深く見きわめたうえでの伴走支援にあります。

各地域の特性や本州へのアクセスも含めた通勤動線を見きわめ、表面的な数値だけにとどまらない一歩踏み込んだ戦略をご提案します。

また、飲食や小売、建築、医療・福祉、物流など、特定の業界に偏ることなく幅広い業種の採用をサポートしているのも私たちの強みです。四国エリアの採用課題に寄り添うトラコムの具体的な強みを、3つのポイントでご紹介します。

各県の最新競合データ分析と遠隔拠点をつなぐ採用管理体制

トラコムでは、四国4県それぞれの有効求人倍率や、狙いたい職種のライバル企業の掲載状況をしっかりと調べたうえで、根拠のある採用戦略をご提案します。

各県で労働市場が異なる四国では、エリアごとに求職者の動きや採用の難易度が大きく変わります。私たちが地域に密着して現地のリアルな市場感をキャッチアップしているからこそ、地場企業様への最適なアプローチはもちろん、遠隔地にある本社からは見えにくい「四国拠点のシビアな採用状況」も正確に可視化することが可能です。

地元の採用強化から、東京本社や他地域の支店といった離れた拠点間でのスムーズな情報共有まで、すれ違いのない採用体制の構築をトータルでサポートいたします。

4県分断の地形と人の流れを反映した柔軟な運用戦略立案

四国でのIndeed運用において重要なのは、香川・愛媛・徳島・高知の4県それぞれで「採用の難易度」や「求職者が求める条件」が全く異なるという点です。

山地を挟んで隣り合う各県は独立した経済圏を持ち、本州（岡山）への通勤者が多いエリアと、そうでない南部エリアでは、提示される給与水準やライバルの多さに大きな格差があります。

トラコムではこれらを一括りにせず、各エリアの生活圏や人の流れのデータに基づいて、ターゲットに合わせた「原稿の打ち出し方」や「予算の配分」を細かく微調整します。

人口減少が進む四国市場だからこそ、地域ごとのリアルな需給バランスを味方につけ、限られた母集団のなかからでも確実に応募へとつなげる柔軟な運用を可能にします。

ボトルネックを改善して成果につなげる採用活動のトータルサポート

トラコムでは、掲載後の詳細なデータ検証と定期的な振り返りをもとに、次の一手となる具体的な改善策を打ち出します。もし思うように応募が集まらない場合でも、ターゲット層のズレや原稿の訴求力不足など、どこに問題があるのかを突き止め、最適な表現へのブラッシュアップと効果検証を粘り強く繰り返します。

また、関西・山陽エリアへの人材流出や、4県それぞれの採用難易度の高さといった厳しい環境だからこそ、応募が来た後の「面接設定率の向上」や「内定辞退の防止」といった選考プロセス全体の最適化まで、柔軟にバックアップいたします。

企業様のパートナーとして常に同じ視点に立ち、検証サイクルを回し続けることで、その場限りの採用で終わらせない、四国の地で勝ち続けるための「強固な採用基盤」をトータルで築き上げます。

トラコムによるIndeed運用代行フローと費用の目安

Indeedをはじめとする運用型広告を代理店へ依頼する場合、実際の広告費にプラスして、相場として「広告予算の15％〜30％前後」の運用手数料が必要になるケースが一般的です。

トラコムでは、企業様のご予算に合わせて柔軟に最適化できる、月額15万6,000円からの運用プランをご用意しております。ただし、募集する職種の専門性や採用難易度、さらに四国4県それぞれの市場環境によって必要な最低予算は変動するため、まずは現在の採用課題をヒアリングしたうえで、最適なシミュレーションを作成いたします。

お問い合わせをいただいてから掲載までの基本的なステップは以下のとおりです。

ステップ	内容
お問い合わせ	専用フォームより受付
ヒアリング・お申込み	採用課題や目標の確認
戦略立案	市場調査、運用プランのご提案
原稿作成・運用設定	求人原稿作成、配信設定
掲載開始	Indeed・Indeed PLUSでの配信
運用・改善提案	効果分析と改善提案

Indeedの手数料や掲載料金の仕組みについては、以下の記事でさらに詳しく解説しています。
Indeed（インディード）の掲載料金はいくら？有料掲載の費用や手数料について解説

トラコムが支援した四国でのIndeed・Indeed PLUSの事例

四国エリアにおいて、トラコムがサポートさせていただいたお客様の採用成功事例をご紹介します。

香川県×物流・運送業（正社員）におけるIndeed PLUS活用事例

生産年齢人口の流出が顕著な香川県西讃エリア（三豊市・観音寺市）において、軽配送ドライバーの正社員募集を行っていた企業様では、他社の「完全歩合制の業務委託求人」に自社の情報が埋もれてしまい、応募が集まらないという課題を抱えていました。

そこでトラコムでは、地元志向や雇用の安定性を重視する地域特性を踏まえ、あえて経験者から狙いをシフトし、「未経験から安定して働きたい20代〜50代」へターゲットを設定。Indeed PLUSを通じて、Indeedのほか連携求人サイトにも掲載される可能性がある（※）『Airワーク 採用管理』を活用しました。さらに、「バイトルNEXT」などを組み合わせた複数媒体の同時運用体制を構築することで、エリア内の潜在層・顕在層双方へのタッチポイントを最大化しました。

原稿内では「社会保険完備の正社員雇用」「手で持てる小包中心」といったクリーンな労働環境を徹底的に可視化したほか、「面接1回／履歴書不要」といったスピード選考を前面にプッシュ。1媒体では応募獲得すらきわめて難しいとされる難関エリアでありながら、掲載料金24万6,000円で「応募16名・1名採用」という高い成果を収め、限られた母集団からの採用を実現しました。

※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単⼀の連携求⼈サイトにのみ掲載される場合があります。

愛媛県×製造・軽作業（派遣）におけるIndeed PLUS活用事例

愛媛県西条市において、新規事業所のオープンに伴い軽作業の派遣スタッフ募集を行っていた企業様では、そもそも労働人口が少ないエリアにおいて、どのように初期の母集団を形成し、立ち上げ期の採用を成功させるかが大きな課題となっていました。

そこでトラコムでは、エリアの特性を踏まえてあえてターゲットを絞りすぎず、「未経験から自分のペースで無理なく働きたい方」を広く設定。さらに、この地域には穏やかな環境で落ち着いて働きたい求職者が多い傾向にあることに着目し、原稿内では「黙々と進められる作業」であることを前面に押し出しました。
同時に、和やかな職場のイメージイラストを掲載して安心感を醸成したほか、応募のハードルを下げるために「職場見学可」「履歴書不要」といった選考フローの導入を企業様へご提案しました。

地域性と求職者の心理に徹底的に寄り添い、Indeed PLUSを通じて地元の潜在層へ広く求人を届けた結果、人が少ない難関エリアでありながら10名の応募を獲得。目標であった2名の採用に成功し、応募単価も1万円弱に抑える高い費用対効果で新規事業所のスムーズな立ち上げに貢献しました。

Indeed PLUSを活用した採用成功事例集

Indeedプラチナムパートナーであるトラコムが、豊富な支援実績から得られたノウハウを凝縮した事例集です。他社様が採用に成功した具体的なプロセスや工夫を、自社の採用戦略を組み立てるヒントとしてぜひご活用ください。

トラコムにお任せいただいたお客様の声

実際に四国エリアの採用活動をトラコムにお任せいただいたお客様からは、以下のような声をいただいています。

四国でのIndeed掲載のご相談はトラコムへ

特定の主要都市圏への人口集中や、本州の大都市圏との賃金格差を抱える四国地方は、通勤の利便性や見せ方の違いによって人材が流出しやすい特殊な環境にあります。この地域特有のハードルを攻略し、限られた地元の労働人口から選ばれるためには、車社会の動線に即した配信設計や、手残り額にフォーカスした独自の原稿戦略が欠かせません。

• 自社の魅力を十分にアピールできていない
• 本州の競合や大都市圏への人材流出に歯止めをかけたい
• 求人掲載はしているもののターゲット層からの応募につながっていない

こうしたお悩みに対し、Indeedプラチナムパートナーであるトラコムは、四国ならではの採用市場や求職者の動きを踏まえ、課題改善に向けた最適な運用プランをご提案します。効率的な予算運用とターゲット層の獲得に向け、まずはお気軽にトラコムへご相談ください。

※各社のサービス名、およびロゴマークは関係各社の商標または登録商標です。