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【Airワーク 採用管理】企業ホームページと連携して集客力をUPさせる方法

K.SHINKAWA

【Airワーク 採用管理】企業ホームページと連携して集客力をUPさせる方法

簡単に、しかも安価で採用HPを作成できて、既存のホームページと連携して活用できる。そして費用を抑えていい人材を獲得できる方法を教えます。

求職者は貴社のホームページも見ています。

コロナ禍で求人数は減ったものの、コロナ前の求人戦国時代により多数の手法がうまれ、今では求人を出すフィールドは選び放題です。求人広告や人材紹介、Indeedなどの求人検索エンジン、さらにはSNSを活用して求人を行う方法もあります。

やり方次第で費用をかけず良い人材を採用できる、そんな世の中になっております。一方で、求職者はさまざまな方法で情報を得られる現代。募集要項だけを見て求人に応募することは減ってきており、求人原稿と同時に企業のホームページを確認し、会社の社風や雰囲気を読み取るといった作業が追加がされています。中にはホームページをまず見て、そこから求人の情報を見たりする方も居るようです。

採用ホームページってなに?

そんな、まずホームページを確認する層に対しては、いかに同一サイト内で多くの情報を提供するかが命です。貴社に対してなんらかの興味を持っている方なので、伝えられる情報量が多ければいいのは間違いないですよね。

そこで現在は、採用専門のホームページを作成し、事業内容や仕事内容など多くの情報を入れることが、効率よく求職者を取り込める手法だとされています。これは大手企業だけでなく、個人事業主などでそもそもホームページを持っていないといった方にも有効な手段です。

面倒くさいのでは?費用が何十万円も掛かるのでは?と思われる方も多いですよね。では、それが簡単に作れて、なおかつ費用も抑えれるのならいかがでしょうか。

リクルートの採用サイト『Airワーク 採用管理』

Airワーク 採用管理(エアワーク 採用管理)は、0円でカンタンに求人募集ができる採用管理サービスです。作成した求人はAirワーク 採用管理上だけではなく、世界最大級の求人検索エンジンIndeedにも自動転載されるため、多くの求職者に届けることができます。2018年8月にサービスを開始し、飲食、小売、サービス、介護・福祉、建設、運輸・物流などの幅広い業種で導入が広がっています。

情報の登録は5分ほどで完了できて簡単。求人情報についても、お客様側で即時修正・即時反映ができます。もう応募はいらないよという場合も安心です。

充実させたホームページを見られやすくするために

採用ホームページをしっかり作りこみ良い状態にしたけれど、応募が来ないという方。そんなときには、露出量を増やすことを考えてみましょう。作った採用ホームページはどうしたら見てもらいやすくなるのでしょうか?

1.企業ホームページとリンクさせる

1つ目の方法は企業ホームページとリンクさせる方法です。

皆さんは、企業ホームページ内に採用情報はご掲載されてますでしょうか?そもそも載せてないというのはかなりもったいないです。また、掲載されていても文字だらけで一応載せているだけ程度。クリックしてもエラーが出ている等、せっかく辿り着いてくれた求職者も、取り逃がすことになりかねません。

改善するためには、ホームページの採用項目をクリックするとAirワーク 採用管理に飛ぶようにリンク設定しましょう!充実した内容の採用ホームページを見て頂けることで、応募に繋がりやすくなり、応募率はぐんぐん上がります。

実際私のお客様でAirワーク 採用管理を開設頂いたお客様には、全て設定して頂いております。これにより、ご担当者様が何もしなくても、月に10件ほどの応募が増えた企業もあるんです。

2.Indeedブーストにより求人露出度UP!

上記は慢性的な欠員など、費用を掛けずに応募を稼ぐという方法でした。しかし、急募の求人となると露出度をさらに高める必要が出てきます。

そんなときは、Airワーク 採用管理に課金するプランを使ってみましょう。課金をすることで、Indeed有料枠に掲載できるプランをご用意しています。『Airワーク 採用管理 iブースト』という商品で、Indeed上の露出量にごとに2万円・3万円・4万円とプランがあり、2週間の間露出が増え、さらに応募数を獲得することができます。

まとめ

ここまで、Airワーク 採用管理の活用法をお伝えさせて頂きました。数ある手段の1つとしてご活用頂ければと思います。

この記事を書いた人

K.SHINKAWA

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2007年に新卒で入社し、京阪エリアを9年、東大阪エリアをそれぞれ合計で3年担当。
2016年にリーダーへ昇格。
2019年、リクルートのチームクラスTOP賞を受賞。
2021年10月より京都営業所へ異動。
10余年に及ぶ営業経験を活かし、大手クライアントと派遣業界を主に担当している。

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