【法人向け営業・販売向け】採用力アップに役立つ記事まとめ

このページでは、法人向け営業・販売の採用に関わるお客様に向けて、採用に役立つ記事や資料をまとめてご紹介しています。

お役立ち記事

新卒採用・中途採用のトレンドとは？多様化する採用手法を徹底解説

この記事では、新卒採用・中途採用における採用のトレンドや、多様化する採用手法について解説しています。
「今の採用手法のトレンドが分からない」「採用手法が多すぎてどれを選べばよいか分からない」とお悩みの方はぜひ参考にしてください。

中小企業の採用・人材募集を成功させるコツとは？定番・トレンドの採用手法も紹介

「知名度で大手企業に負けてしまう」「求人を出しても応募がこない」そんなお悩みをお持ちの中小企業様は多いのではないでしょうか。
この記事では、中小企業の採用活動の特徴と、採用成功するためのコツを詳しく解説しています。

中途採用で20代・30代を採用したい。効果的な訴求内容と求人サイトとは？

中途採用をおこなう上で、20代～30代のいわゆる若手といわれる世代を採用したいと考える企業様も多いのではないでしょうか。20～30代を採用することで、会社を安定的に成長させられるメリットもあります。

そんな20代・30代を中途で採用する際に、効果的な訴求内容や求人サイトをご紹介します。

管理職（マネージャー・リーダー）を採用する際のポイントとおすすめの手法

マネジメント経験や業務知識の豊富さなど、幅広い技能が問われる管理職の採用では、一般職とは異なる採用プロセスが必要です。
この記事では、マネージャーやリーダーといった管理職の採用におけるポイントやメリット、おすすめの採用手法などを解説します。

諦めない！欲しい人材の獲得　～営業×経験者×若手編～

欲しい人材は採用が難しいから、ハードルを下げた採用をしていませんか？ハードルを下げたとしても、ミスマッチが起こり定着しないのでは意味がありません。
どうしたら欲しい人材からの応募を集められるのか、過去の採用実績や採用成功事例を参考に、貴社ならではの求人募集をしていきましょう！

就職後3年以内に辞めてしまう？新卒社員の定着率改善方法

「今年は新卒採用がうまくいった！」と安堵した数ヶ月後に、新卒の半数が退職…。新卒が定着しないことに頭を抱えている企業様は少なくないでしょう。定着する新卒・新人が、「この会社で働き続けたい」と思う理由とは？
この記事では、新卒の早期離職を防ぐために、新卒だからこそわかる、離職率・定着率改善の方法をご紹介します。

もう採用できないと言わせない！不動産営業経験者・宅建資格保有者の採用手法

採用が難しいと言われる不動産営業経験者。コロナ前とコロナ後で、応募者の「質」「数」「年齢層」はどう変化したかご存知ですか？
こちらの記事では、さらに採用難易度の高い有資格者の採用に向けて、今だからこそ出来る攻めの採用手法をご紹介しています。

【体験談】異職種からの転職、営業を2年やってみて

異職種から営業職を希望する求職者は、仕事探しの際に何を重視するのでしょうか。
実際に異職種から営業に転職した社員から、転職活動で重視していたことや、入社後に感じたことをお伝えします。営業職募集を考えている方に、何かヒントになれば幸いです。

求人広告代理店とは？必要性や依頼するメリット、サポート内容や発注の流れを解説

この記事では、求人広告を出すときに代理店を使うメリットとデメリット、注意しておきたい点、依頼したときの流れなどを解説します。
求人広告代理店の実態を知りたいときや依頼すべきか悩んでいるときに、ぜひ参考にしてください。

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アルバイト・パート採用

・アルバイト・パート募集の手引き｜効果アップのポイントを解説！

新卒・中途採用

・学生の心を掴み採用に繋げる！インターンシップ成功の秘訣

・座談会実施時のToDoリスト・学生へのメールテンプレート

・中途採用の募集案件整理シート｜求める人物像の社内共有が簡単に！

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