千葉でリクナビNEXTに求人掲載する方法・コツや料金相場を代理店が解説

千葉エリアで社員の募集を考えたとき、「リクナビNEXT（リクナビネクスト）」への掲載も選択肢の1つになる方も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、千葉エリアでリクナビNEXTに求人掲載する際のコツや採用成功事例を解説します。「リクナビNEXTの効果的な掲載方法が知りたい」「千葉エリアで採用成功する秘訣が知りたい」そんな方はぜひ参考にしてください。

リクナビNEXT（リクナビネクスト）の特徴は？掲載のメリットや料金について

リクナビNEXT（リクナビネクスト）とは、会員数1,000万人以上（※）と日本最大級のデータベースを誇る総合転職サイトです。※1,148万人（2022年2月末時点）

求人掲載だけでなくDM機能も豊富に取り揃えており、幅広いアプローチ機能で応募獲得できる点も大きな特徴です。登録者のレジュメを見て、直接「あなたの職務経験や経歴を活かして働きませんか」とオファーを送ることができたり、求人情報を閲覧してまだ応募していない「興味はあるけど応募に至っていない」方に向け、応募喚起するようなメールを送付することもできます。

掲載料金は、4週間8万円～（税抜）*と利用しやすい価格帯に設定されています。*初めて・お久しぶりにご掲載いただく方向けのキャンペーンプランになります。
参考：初めて・お久しぶりの掲載がお得！リクナビNEXTのお得なキャンペーンのお知らせ

リクナビNEXTについて詳しくはこちらの記事をご覧ください。
「リクナビNEXTの特徴やメリット・効果を上げる掲載方法を人事採用担当者向けに徹底解説！」

Indeed PLUS（インディードプラス）という求人配信プラットフォームがオープンし、Indeed PLUSからリクナビNEXTにも掲載できる可能性があります。

Indeed PLUSからリクナビNEXTに掲載するメリットや注意点などはこちらの記事をご覧ください。
Indeed PLUSでのリクナビNEXT求人掲載｜料金形態やメリット、注意点を徹底解説

千葉県内各エリアの採用市場とは？

千葉県のエリア別の地域特性

千葉県とひとことに言っても、エリアによりどのような業種・職種の募集が多いかはさまざまです。また、そのエリアごとにどのようなタイプの求職者がいるかも傾向が異なります。

効果的な求人掲載を行うために、まずは千葉県のエリアごとの特性をみていきましょう。

千葉市エリア

千葉市エリアは、千葉県を拠点として活動する企業の本社が集まることもあり、営業や事務職の募集が県内でも圧倒的に多いエリアです。人口の内訳としては、40～50代が多く、そのほかの年代は特に偏りはありません。

市川市・船橋市エリア

市川市・船橋市エリアなどの東京湾岸沿いには、工業地帯が広がっています。倉庫内の軽作業やドライバー、技術職や設備系の職種の募集が多くなっています。

市川市は、40～50代人口が最多ではあるものの、比較的若年層が多く分布しています。船橋市は、40～50代が一番多い年齢層ですが、全体的に若年層～高齢層まで幅広く在住しています。

佐倉市・成田市エリア

佐倉市・成田市エリアには成田空港が近いため、空港内警備、物流管理、貨物ハンドリングなどの空港に関連する職種の募集が多いエリアです。

佐倉市は、70代以上の人口が最も多く、その次に40～50代の年代が続いており、高齢化が進んでいることがわかります。成田市は、40～50代に続き比較的20～30代の人口も多くなっています。

※参照：総務省／令和4年1月1日住民基本台帳年齢階級別人口（市区町村別）（総計）

千葉県の有効求人倍率

厚生労働省の調査によると、千葉県の有効求人倍率は47都道府県中41位で1.00倍。（※令和4年1月、就業地別）過去1年間のデータでみると、全国の有効求人倍率が夏頃から右肩上がりになっているのと比べ、千葉県は数値に浮き沈みのないデータとなっています。

このデータより、千葉県は全国と比較して採用難易度は高くないエリアと言えます。しかし、上記のようにエリアによって特性や求職者層が異なるため、「採用したいと思える人と出会えない」「同業他社が多く応募が集まらない」などの採用課題を抱える企業は少なくありません。

※参照：厚生労働省　千葉労働局／最近の雇用失業情勢（令和4年1月）

千葉エリアで掲載されているリクナビNEXT求人の傾向

職種別・リクナビNEXTの求人掲載状況

2022年11月時点でリクナビNEXTに掲載されていた千葉エリアの求人のうち、職種別に多かったのは以下の通りです。（トラコム調べ）

• 営業職：668件
• 事務職：444件
• サービス・販売・外食関連職：434件

時期を問わず募集の多い営業職や事務職、コロナ禍での落ち込みが緩和されつつあるサービス・販売・外食関連職の募集が多くなっています。

雇用形態別・リクナビNEXTの求人掲載状況

2022年11月時点でリクナビNEXTに掲載されていた千葉エリアの求人のうち、雇用形態別に多かったのは以下の通りです。（トラコム調べ）

• 正社員：2,967件
• 契約社員：202件

雇用形態別給与相場

2022年10月11月にリクナビNEXTに掲載されていた求人の給与相場は以下の通りです。（トラコム調べ）

• 正社員：240,980円
• 契約社員：215,850円

千葉エリアでのリクナビNEXT掲載の採用成功事例

弊社トラコムを通してリクナビNEXTにご掲載いただき、採用成功した千葉エリアの事例を2つご紹介します。

千葉でのリクナビNEXT掲載事例｜鉄部品の加工作業員

• 募集内容
  鉄部品の加工作業員
• 掲載プラン
  リクナビNEXTチケットプラン300、N3サイズ、8週掲載、選べる無料オプション/求人告知メール300通追加
• 原稿内容
  採用ターゲット：とにかく未経験でも良いから人が欲しい
  ⇒仕事内容は誰でもわかるような簡単かつイメージしやすい表現で記載。
• 結果
  応募12名→面接4名→内定2名→採用2名（38歳現場作業員、35歳和菓子屋職人）

千葉でのリクナビNEXT掲載事例｜安全用品のルート営業

• 募集内容
  安全用品のルート営業
• 掲載プラン
  リクナビNEXTシングルプランライト、N3サイズ、8週掲載、求人告知メール100通追加
• 原稿内容
  採用ターゲット：将来の安定を重視するタイプの方
  ⇒ 「営業経験者」「営業未経験者」「そのほかの方」と、3つに細分化したターゲットに向けた原稿を作成。
• 結果
  応募62名→面接8名（全員35歳以下）→内定3名→2名採用（28歳飲食店副店長、29歳不動産営業）

千葉エリアの募集でリクナビNEXTの採用効果を高めるコツ

ここからは千葉エリア×リクナビNEXTでの採用をより効果的にする方法をご紹介します。

リクナビNEXT・求人告知メール（DM）を活用する

リクナビNEXTには豊富なDM機能があり、それぞれ機能の特徴は異なりますが、中でもおすすめなのが「求人告知メール」です。自社の求人をまだ見ていない求職者に、求人を見てもらうためのDMです。

現住所や経験職種、保持資格などでDMを送るターゲットを設定できるため、企業の求める条件にマッチする人材に攻めのアプローチができます。

この時、求職者が設定している現住所や希望勤務地を「千葉県」に設定したり、フリーワードで設定できる卒業学校名に「千葉」を追加するだけでも、千葉県内でターゲットを絞りたい場合は有効な手段になります。

参考記事：【リクナビNEXT】求人告知メールの有効な活用法について

リクナビNEXTオプション・外部アプローチパックを活用する

リクナビNEXTで利用できる「外部アプローチパック」というオプション商品も効果的です。Indeed（インディード）やGoogle、Yahoo! JAPANなどの外部サイトに求人情報を掲載することができます。
※配信の最適化の結果、これらの媒体に必ず掲載されるというわけではありません。

最近の求職者動向として、「千葉 営業職」「千葉県中央区 事務 土日休み」といった職種名や勤務地、キーワードなどをネット上で検索して仕事を探す求職者が増えています。そのような求職者もしっかり取り込むために、リクナビNEXT以外にも転載することが応募数獲得につながります。

外部アプローチパックを活用して採用できた事例はこちらをご覧ください。
参考記事：ターゲット数が圧倒的に少ない！特殊な資格を持つ方を採用できた事例

千葉県で働く魅力を伝える

効果を高めるには、千葉エリアで働く魅力を打ち出すこともポイントの1つです。例えば、休日に外房でサーフィンをする社員もいることを記載して千葉の海の魅力を訴求したり、Iターンを考えている方向けに、都心から離れて働く楽しさを具体的に原稿に追加したりするなど、千葉で働く良さを伝えると良いでしょう。
※Iターン・・・生まれ育った地元以外で就職すること。
参考： 注目される地方へのUIターン。UIターンのメリット・デメリットとは？

千葉県の採用に詳しいリクナビNEXT代理店に相談する

リクナビNEXTには上記のような機能やオプション商品が豊富にあり、有効活用することで採用効果を高めることができます。しかし、より効率よく採用につなげるには、媒体の特徴を理解し、DMの活用の仕方なども把握しておく必要があります。

千葉県に拠点を持つリクルート代理店・トラコムにご依頼いただければ、求人媒体の特徴や効果出しのポイント、求職者の動向を理解した求人のプロが、お客様に合った掲載方法や原稿をご提案することができます。千葉県の相場を踏まえた給与設定や企業の魅力の洗い出しも可能です。お気軽にご相談ください。
参考：千葉県の求人広告代理店｜トラコムの採用支援、サービス内容

千葉エリアでリクナビNEXTに求人掲載する方法

弊社トラコムを通じてリクナビNEXTへお申込み・ご掲載いただく場合、下記の手順に沿って掲載を進めていきます。一部順番が前後することもございますが、おおむねこちらの順番となります。

1. お問い合わせ
2. お打ち合わせ
   ＊要件ヒアリング、採用ターゲットの選定や登録者数のデータご紹介、プランのご提案、求職者の反応が見込める給与水準や待遇、その紹介方法のアドバイスなど
3. お申込み
4. 取材・原稿作成
   ＊採用ターゲットへの効果的な原稿打ち出し紹介、採用における企業の魅力の発見など
5. 掲載スタート
6. 応募者対応
   ＊掲載中のフォローやDM送付のコツの紹介など
7. 掲載の振り返り

原稿サイズにより掲載までの期間は前後いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。

千葉エリアでのリクナビNEXT掲載ならトラコムにお任せください

千葉エリアでリクナビNEXT掲載の効果を高めるには、リクナビNEXTの特徴や機能を理解したうえで効果的に採用ターゲットにアプローチすることが重要です。

弊社トラコムでは、リクナビNEXTの他にも「はたらいく」や「タウンワーク」、「Indeed」など多くの求人媒体・採用手法の中から、企業に合ったプランをご提案させていただきます。
また、東京・千葉・名古屋・大阪・京都・福岡と全国に6拠点展開しており、千葉エリアの採用実績は多数！

千葉エリアで採用をお考えの方は、まずはお気軽にご相談ください。