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採用支援ツール『Airワーク 採用管理』を有効的に使うには?(ウェビナーレポート)

R.KITAGAWA

採用支援ツール『Airワーク 採用管理』を有効的に使うには?(ウェビナーレポート)

トラコムでは、毎月1回ランチタイムの30分セミナーをオンラインで開催しています。その名もTech Cafe@Tracom。人材ビジネスに関わる皆様に、お忙しい中でも気軽に情報収集できる場をつくれたらと思いスタートしました。

今回は、4月26日(月)に開催した回のレポートをご紹介。テーマは「Airワーク 採用管理の有効的な使い方とは?」です。採用サイトでの発信が重要視される中、無料で使えるAirワーク 採用管理の活用は必要不可欠!意外な使い方もお伝えいたしました。

Airワーク 採用管理とは?

既にご存じの方もいらっしゃると思いますが、まずはAirワーク 採用管理(エアワーク 採用管理)がどんなツールかおさらいです。

『Airワーク 採用管理』は、0円でカンタンに求人募集ができる採用管理サービスです。作成した求人はAirワーク 採用管理上だけではなく、世界最大級の求人検索エンジンIndeedにも自動転載されるため、多くの求職者に届けることができます。2018年8月にサービスを開始し、飲食、小売、サービス、介護・福祉、建設、運輸・物流などの幅広い業種で導入が広がっています。

また、応募者との連絡も画面からカンタンに行うことができます。導入した事業者の方からは「費用をかけずに採用ができた」、「採用ホームページで情報を発信したことで、自社の魅力がアピールできるようになった」などの声を頂いています。

こんな情報が載せられます

・会社紹介
・事業内容
・仕事紹介
・福利厚生
・インタビュー
・よくある質問

操作は簡単ですが、トップ画面にロゴやメイン画像を載せる、キャッチコピーやアピールポイントを入れる等を行うことで、充実したサイトになります。

おうぼうける君との連携も可能

おうぼうける君と連携することで、リクルートの求人媒体であるタウンワーク、はたらいく、とらばーゆで、過去1年間に掲載した求人原稿を取り込むことが可能です。 取り込んだ原稿は、編集や公開することもできます。以前掲載した原稿があれば、勤務地や給与といった条件を修正するだけで、簡単に情報量の多い求人原稿を作成することが可能です。

Airワーク 採用管理での求人募集方法

ウェブサイトは、ただ立ち上げただけでは張り紙とほぼ同じ。せっかく立ち上げたなら、見てもらうことが重要です。発見されやすくする方法は下記の3つです。

  1. 自社ホームページとリンクさせる
  2. Indeedへ無料転載させる
  3. Indeedに有料掲載する

上記2.3.の詳細については、弊社の営業担当までお気軽にご相談ください。

よくあるご質問と応用の使い方

「こんなことってできない?」さらに効果を上げる使い方と、意外と知らない活用方法についてのご紹介です。

Indeedの転載からも効果を上げやすくするポイントって?

Indeedに掲載した際に、さらに効果を高めて流入を増やしたいと考える企業様も多いのではないでしょうか?1つのポイントとして、「職種名に飾りを入れすぎない」というのが重要です。直近Indeedの掲載ロジックの変更があり、記号やキャッチコピーなどを入れると無料掲載では原稿が表示されないような仕組みになっています。

貴社に合わせたドメインの設定が可能!

アカウント開設時は、ドメインがランダムな英数字の羅列になっています。
ここを法人名、店舗名、ブランド名等にすることで、求職者の認知度、安心度がUPします。

複数の担当者への通知設定も可能!

応募があった際の通知先メールアドレスは複数設定が可能です。
人事担当者が複数いる場合、本部と支店担当者が異なる場合などは、通知先を複数設定することで、応募状況の共有や案件の確認がスムーズにできます。

競合他社のサイトも調べられる!

競合他社がどんな情報をサイトに記載しているかを知ることは、 自社サイトにどんな情報を入れるかを考える際に役立ちます。Airワーク 採用管理に掲載している同業他社のサイトを検索する方法をお伝えしました。

自分でそこまでできない…そんな方には

採用ホームページカスタム作成プラン

お客様がお持ちの採用ホームページを、弊社の専門スタッフが質の高いサイトへとカスタマイズします。もっとカスタマイズしたい気持ちはあるものの、「なかなか時間が取れない」「具体的にどんな文章をいれていいか困る」そんな方にお勧めのサービスです。

おすすめポイント

  • 電話取材で簡単
  • Indeedにヒットしやすくなる
  • Google Mapsに紐づけて発見性を高める

まとめ

今回のTech Cafe@Tracomは、「Airワーク 採用管理の有効的な使い方とは?」というテーマで、その活用方法をお伝えしました。実際に弊社のサイト画面を見ながら、どんな情報をサイトに入れると効果的かお伝えしたり、管理画面を見ながら、実際の操作方法についてもお伝えしました。
操作方法がわからない、効果的な見せ方がわからないなどのお悩みがあれば、一緒に考えます。お客様のAirワーク 採用管理のページを、弊社の原稿作成担当がライティング、企業のイメージ画像の作成、お客様に合わせた採用サイトの作成代行も承っておりますので、ご興味がございましたら、ぜひお気軽にお問合せください。

次回のTech Cafe@Tracomは…

5月24日(月)13:00~13:30
テーマ「ATSってなに?」
参加無料、カメラオフ、ランチを食べながらの参加もOK!
お気軽にご参加ください。

この記事を書いた人

R.KITAGAWA

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2011年新卒入社。大阪支社でアルバイト・パート領域を2年務めたのち、
東京本社、新橋営業所へ異動し、新卒採用、中途採用領域に7年間携わる。
リクルートトップパートナーランキング1位、MVP経験も多く、
採用現場で集めた最新の中途採用市場に関する知識も豊富。
2018年にはindeed専任アドバイザーも経験、
2019年からは再度新卒、中途領域に従事。
産休育休を経て2020年8月復帰。現在は新卒採用代行、採用オウンドメディアなど採用コンサルとして
リクルートメディアに囚われない幅広い手法でお客様の採用活動を支援。

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