とらばーゆ看護の特徴や求人掲載の方法・料金と看護師採用のポイントを解説

リクルート求人広告媒体「とらばーゆ」の専門サイトの1つである「とらばーゆ看護」。その名の通り「看護師」の募集に向いている求人媒体ですが、「どんな特徴があるの？」と疑問に思っている方もいるかと思います。
本記事では、とらばーゆ看護の特徴や掲載料金、掲載するメリットなどをリクルートトップパートナーのトラコムが解説します。
看護師の採用成功のポイントも併せて解説していますので、看護師募集をお考えの方はぜひ参考にしてください。

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とらばーゆ看護とは？強みや特徴

まずは「とらばーゆ看護」の特徴や強みをみていきましょう。

とらばーゆ看護の特徴

とらばーゆ看護とは、看護師の人材募集・採用に特化した求人サイトです。
看護師、准看護師、看護助手、助産師、保健師の5つの職種の募集ができ、掲載件数は看護師と准看護師が大半を占めています。
サイトでは「診療科目から探す」「事業内容・サービスにこだわる」などといった看護師として働きたい求職者が検索しやすいサイト設計となっており、専門性が高い仕事において、検索軸や特集などでユーザーにアプローチできるのが特徴です。

とらばーゆ看護のユーザー層

とらばーゆ看護は3年以上の看護職種経験があるユーザーが全体の9割と、各専門領域で即戦力となる経験者の採用も可能です（2016年7月 とらばーゆ編集部調べ）。
出典）【公式】とらばーゆの掲載依頼・料金・流れなど｜リクルート掲載相談窓口・人材info
https://www.jinzai-info.net/regular/torabayu/

また、とらばーゆ全体のユーザー層は下記の特徴があり、正社員・契約社員として働く若年層の女性採用に強い媒体となっています（出典：※2022年4月～2022年9月 「とらばーゆ」 全応募者データ）。

• 性別：97%が女性
• 年齢：34歳までが約6割
• 現在または直前の雇用形態：正社員、契約社員が約6割

とらばーゆ看護に求人掲載する3つのメリット

①看護師経験者にアプローチしやすい

とらばーゆ看護は看護師の採用に特化した求人媒体であり、前述の通りユーザーの多くが経験者のため、看護師経験のある求職者にアプローチしやすいといったメリットがあります。
病院や医療施設など、即戦力を必要とする企業様が多い中で、看護経験のある即戦力となる人材からの応募が見込めるのは、とらばーゆ看護のメリットです。

②入社後の早期離職防止、定着率改善が期待できる

とらばーゆ看護には『ナースのホンネ検索』といった検索機能があり、看護師がホンネで知りたい6つの項目から仕事を探せる設計になっています。
看護師が仕事を探す際、条件や待遇だけでなく、職場の雰囲気や働く環境、一緒に働く同僚や上司なども気にされます。
『ナースのホンネ検索』でより自分にマッチした求人を探すことができ、入社後のギャップをなくし、早期離職や定着率の改善が期待できます。

③無料の『特集』に参画することで閲覧数や応募数アップが期待できる

とらばーゆ看護には掲載号ごとに看護師が仕事を探す時の志向や気になるポイント、人気条件を反映させた『特集』が組まれています。
とらばーゆ看護のサイトトップに特集が表示されるため、この特集から自社の求人原稿に遷移してもらいやすく、閲覧数アップと応募を促すことにつながります。

とらばーゆ看護のご掲載料金

とらばーゆ看護のご掲載料金をご紹介します。

データや料金表など、使用している内容は都度変更になる可能性がございます。最新情報・詳細はリクルートが発行しているメディアガイドをご確認ください。

※掲載できる職種には規定があります。詳しくはお問い合わせ下さい。
※その他のエリア、サイズについてはお問い合わせ下さい。
※特集は1週目のみ特集参画が可能です。

とらばーゆ看護に求人広告を掲載する流れ

とらばーゆ看護へお申込み・ご掲載いただく場合、こちらの手順に沿って掲載を進めていきます。一部順番が前後することもございますが、おおむねこちらの順番となります。

1. お問い合わせ
2. お打ち合わせ
   まずは募集要件をヒアリングし、効果につながるプランをご紹介します。
3. お申込み
4. 取材・求人原稿作成
   求める人材へ訴求するための原稿を弊社からご提案いたします。
5. 掲載スタート
6. 応募者対応
7. 掲載の振り返り

とらばーゆ看護に求人広告を掲載して効果を出すポイント

とらばーゆ看護が看護師の採用に強いということはおわかりいただけたと思いますが、より効果を高めるには、ポイントを押さえた原稿づくりが重要です。

働く場所や業態を詳しく記載する

とらばーゆ看護の求人掲載で効果を出すポイントの1つが、働く場所や業態、仕事内容を詳細に記載することです。
看護師と言っても、働く場所によって仕事内容はさまざまです。
例えば、病院なら診療助手や医師の補助、介護施設ならその施設に1人在住して利用者さんの健康状態を見守るなど、多岐に渡ります。
経験者にとっても自分が希望する働き方が叶えられるかの判断材料になりますので、どこで、どんな人と、どんな仕事をするのかを詳しく記載しましょう。

職場の雰囲気や従業員について記載する

職場の雰囲気や現在働いている従業員についても詳しく記載することで、応募効果を高めることができます。 看護師の仕事探しの重要項目として、条件や待遇に加えて、職場の雰囲気や環境、人間関係などが挙がります。 一緒に働く従業員の構成を記載するのもおすすめです。 とらばーゆ看護に掲載するなら、そのような情報をしっかりと伝えられる、ライト、ベーシック、ベーシックフリーのサイズがおすすめです。

とらばーゆ看護の求人広告代理店の仕組みとメリット

「とらばーゆ看護」への掲載をご希望でしたら、「リクルートへ直接問い合わせる」か「代理店へ依頼」の2つの方法があります。いずれの場合もお問い合わせ後、採用しやすい雇用条件や採用ターゲットの設定、適切なプランのご紹介、求人原稿の作成、応募者対応へのアドバイスまでがサポート範囲となっております。また、どちらに依頼しても料金は同じです。

弊社トラコムは、代理店としてとらばーゆ看護の掲載をお手伝いしております。全国6拠点を構えており、各地域に根差した採用支援を行っています。地場の採用市場を知り尽くしたプロだからこそ、採用ターゲットが関心を持つような適正な給与・条件をご提案できます。さらに、豊富な求人広告の運用経験があるからこそ、お客様の求めている求職者層・人材にアクションを起こさせる求人原稿をご提案することも可能です。欲しい人材が採用できるまで伴走させていただきます。

とらばーゆ看護に求人広告を掲載したお客様事例と効果

弊社トラコムの担当が、実際にとらばーゆ看護での求人掲載をおこない、採用成功できたお客様の事例をご紹介します。

大阪府にある整形外科での看護師募集の事例です。
こちらのお客様の採用課題は、応募数を集めることでした。
整形外科であるため、一般看護の経験のみの方では業務内容に馴染みがなく、難しく感じてしまうこともあり、応募を集めるのに苦戦。思うように採用につながっていませんでした。
そこで、従業員の方にインタビューを実施し、業務内容や職場の雰囲気を出来るだけ詳しく原稿内に落とし込み、求職者が自分が働く姿を想像できるような原稿にしました。
その結果、お客様の希望に合った、病院での勤務経験のある若手を採用することに成功しました。

とらばーゆ看護の求人掲載はリクルートトップパートナーのトラコムにご相談ください

弊社トラコムでは、とらばーゆ看護をはじめとするリクルートの求人広告媒体、Indeedや求人ボックスといった求人サイト、採用オウンドメディアやSNS採用、WEB広告などさまざまな採用手法から企業の人材採用支援を行っています。

看護師といった難しい職種の募集も、リクルートトップパートナーとして培った採用実績やノウハウを基に、企業の採用課題に合わせたご提案と、採用成功のお手伝いをさせていただきます。
求人募集・人材採用にお悩みの企業様は、トラコムまでお気軽にご相談ください。