【販売・サービス・飲食業界向け】採用力アップに役立つ記事まとめ

このページでは、販売・サービス・飲食業界のお客様に向けて、採用に役立つ記事や資料をまとめてご紹介しています。

お役立ち記事

販売職・サービス職を採用するには？おすすめの求人サイトや効果アップのコツを紹介

販売職・サービス職の採用において、「なかなか良い人材からの応募がこない」「採用してもすぐに辞めてしまう」そんなお悩みをお持ちの方は多いのではないでしょうか。
この記事では、販売職・サービス職において、採用がうまくいかない原因やおすすめの求人サイト、効果を上げるためのポイントを解説しています。

チェーン店舗でもできる！そのお店ならではの魅力が伝わるポイント

チェーン展開されている企業様でも、お店の雰囲気やカラーは店舗ごとに違うと思います。しかし求人原稿はありきたりな内容になってしまい、店舗ごとの良さをしっかりと表現できていないケースは少なくありません。
他との差別化を図り、お店の魅力を最大限に伝えるためのポイントをお伝えします。

土日、夜勤、早朝など。採用しにくい時間帯の応募を集める方法

「募集をかけてもきっと集まらない…」と、難しいとされる時間帯の募集を諦めてしまったことはありませんか？
こちらの記事では、そんな難しいとされる時間帯の募集をして成功した事例をご紹介しています。

少数精鋭ではもう難しい？パズル採用で店舗運営を円滑に！

少ない人数で店舗運営をするのが理想だと考える方は少なくないと思います。しかし、フルタイムでガッツリ働いてくれる、店舗の核になる方の採用は容易ではありません。
販売・サービス・フード関連のシフトの新たな考え方として定評されている、『パズル採用』についてご紹介します。

〈飲食業界〉コロナ禍でも手法を変えて採用成功した事例集

新型コロナウイルスの影響が長期化し、飲食業界は依然として厳しい状況が続いています。そんな厳しい状況下で、コロナ前と手法を変え、採用に成功している企業様の実例をご紹介します。

【デリバリースタッフのアルバイト募集】効果的な採用手法や求人票の書き方

昨今の新型コロナウイルスの影響で、デリバリーの需要が急激に増加しました。それに伴いデリバリースタッフの募集を行う企業も増加。
この記事では、デリバリースタッフのアルバイト募集を成功させるための効果的な採用手法や求人票の書き方について解説しています。

飲食店の店長候補の採用は難しい？おすすめ求人媒体や効果アップのポイント

飲食店の店長・店長候補は採用難易度が高い！？そんなことはありません。
採用がうまくいかない原因を理解し、対策することで、飲食店の店長・店長候補の人材募集の難易度をグッと下げることができます。
飲食店の店長・店長候補の募集で見直したい3つのポイントとおすすめの求人媒体をご紹介します。

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販売・サービス・飲食業界向け

・採用難・人手不足の店舗で使える、採用活動見直しチェックポイントまとめ

アルバイト・パート採用

・アルバイト・パート募集の手引き｜効果アップのポイントを解説！

新卒・中途採用

・学生の心を掴み採用に繋げる！インターンシップ成功の秘訣

・座談会実施時のToDoリスト・学生へのメールテンプレート

・中途採用の募集案件整理シート｜求める人物像の社内共有が簡単に！

応募者対応・面接・入社後サポートなど

・イレギュラー対応用・選考中のメールテンプレート集

・スタッフを定着させる！応募対応～新人受け入れまでの対応マニュアル

・初めてのWeb面接の導入を解説。面接設定の流れや注意点は？

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