自社に合った採用手法の選び方のポイントと成功事例【資料ダウンロード可能】
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トラコム社員がお届け！
「何をやっても応募が来ない店舗がある」「効果が悪いがどう変えていいかわからない」「採用できない店舗がありコストがかさんでいる」とお悩みの皆さま。
本書では、採用が難しく人手不足でお困りの店舗へ応募を集めるための、チェックポイントをまとめております。当てはまる項目があれば、現在の採用活動の見直しが必要かもしれません。今よりも改善できる見込みがあるのか、まずは現状把握にお役立てください。
こんな方におすすめ
- 多店舗展開のビジネスや、チェーン店舗運営を行っている企業で、採用に関わっている（本部の人事担当者やエリアマネージャーなど）
- 何をやっても応募がこない店舗がある
- 効果がでないまま同じ手法で採用活動を続けている
- 店舗ごとの効果的な採用手法がわからない
- 各店舗の人員計画・採用状況を把握できていない
- 採用コストが膨らみ、限られた予算内でしか募集できない
目次
- エリア特性を基にターゲティングできているか
- 同業他社との差別化ができているか
- 複数メディアで効果分析できているか
- 採用手法ごとに予算の振り分けが最適か
・予算を最適化できる広告展開モデル
・おすすめの枠型求人メディア・長期掲載求人メディア - トラコムについて、お問い合わせ
※2022年8月22日公開
※一部内容
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この資料でわかること
- 採用難店舗に応募が来ない時の見直しポイント
- 現状の採用活動において改善できるポイントがあるのか
- 本部主導で行う広告掲載最適化モデル
- 採用難店舗での応募獲得につながるトラコムのサポート体制
資料のダウンロードはこちら
無料ダウンロード可能｜人手不足への対応に関するアンケート調査
年々人手不足感は加速し、採用手法は多様化する昨今。「自社にはどんな採用手法があっているのだろう…」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。
そこで弊社では、人材不足を感じている企業を対象にアンケート調査を実施。
各企業が感じている課題や、どのような採用活動を行っているか、最も効果的だと感じた採用手法などを資料にまとめています。今後の採用活動のヒントとしてぜひご活用ください。
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