ChatGPTとGeminiで採用業務を効率化するには？求人作成から面接評価まで使えるプロンプト例つき
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トラコム社員がお届け！
「主要な求人メディアに掲載しているが、ターゲット層からの応募がなかなか増えない」と頭を抱えてはいませんか？従来の転職サービスに登録している「顕在層」は、市場全体のわずか6.3%に過ぎません。この限られた層を多くの企業が奪い合う状況が、採用難易度を高めている大きな要因です。
そこで本セミナーでは、従来の求人サービスだけでは接触が難しい「転職潜在層」へ向けた最新戦略を公開します。
Web広告やSNS広告を活用し、日常生活のあらゆる導線で自社の認知・興味を醸成。自社を「指名検索」される存在へと育てながら、特許取得のAIマッチング技術によって「探す・選ぶ」工数や連絡のリードタイムを限りなくゼロにする、次世代の採用手法を解説します。
AIを掛け合わせたこの最新ソリューションによって、採用現場はどう楽になり、何が変わるのか。最新の成功事例とともに、その圧倒的な実利を徹底解説します。
開催概要
- 開催日時：2026年5月19日（火）13:00～14:00
- 開催形式：オンライン配信（Zoom）
- 参加費：無料
- 対象：企業の採用ご担当者様
セミナー内容
【第1部】WEB広告活用の本質（トラコム株式会社）
- WEB広告の立ち位置と、「有効応募」獲得の囲い込み戦略
- 日常生活の導線で自社を刷り込み、指名検索を増やす認知戦略
- 「応募を決めるまでの33.1日」という検討期間を捉え、ユーザーが動き出した瞬間に自社が選ばれるための仕組み
【第2部】SNS×AIで潜在層を「有効応募」に変える仕組み（株式会社NGA）
- 「探す苦労」をゼロに。潜在層の心を動かすアプローチ手法
- 「応募」ではなく「対話」から始まる、心理的ハードルの解消
- 特許取得AI×550万社のデータベースによる精度の高いAIターゲティング
- HelloBoss Social+のご紹介と最新の成功事例
このような方におすすめです
- WEB広告やSNS広告を通じて、自社の価値観に共感する人材と出会いたい方
- 応募数は確保できているが、即戦力となる「経験者」が不足している企業様
- エンジニアや若手営業など、求人サイトでは競合が多すぎる職種の採用担当者様
- 面接のドタキャンやミスマッチを減らし、採用決定率を高めたい方
セミナー参加特典
本セミナーにご参加いただき、事後アンケートにご回答いただいた方には、当日のセミナー資料をお渡しします。
社内での現状分析や戦略立案にそのまま活用いただける資料です。ぜひ、今後の体制見直しにお役立てください。
登壇者プロフィール
片井 進太（株式会社NGA）
| 片井 進太（株式会社NGA・HelloBoss HR Techチーム） 前職の株式会社リクルートにて、リクルーティングアドバイザーとして4年間従事。 静岡・名古屋エリアを中心に製造業等の中小企業を幅広く担当し、グループリーダーとして地域特有の採用課題解決に尽力。 10面接から1決定しか生まれない現在の転職マーケットを社会の「不」と感じている中、「1応募1決定」というAIによる効率的な採用を目指す株式会社NGAのビジョンに共感。 2025年11月に入社し、現在はHR Techの知見を活かして企業の採用最適化を支援している。 |
上手 拓馬（トラコム株式会社）
| 上手 拓馬（トラコム株式会社・HRソリューショングループ リーダー） 2014年に新卒入社 大阪府八尾市を中心に2年半のエリア営業を経て3年目の下期より大手顧客担当組織へ配属。 販売店を全国展開されている企業様を中心に運送・製造・医療介護など幅広い業界のお客様を担当。 社内ではメンバーマネジメントと並行して西日本エリアのIndeed拡販を行う。 現在は、主要広告媒体のプラチナムパートナーとして、Google広告等のWEB広告を活用した採用ノウハウの展開に注力。 求人メディア・WEB広告・ATS（採用管理システム）を組み合わせ、データに基づいた「総合的な採用課題解決」に取り組んでいる。 |
セミナー参加申し込みはこちら
ご参加希望の方は、下記フォームより必要事項をご入力いただき、お申込みください。開催時間の1時間前までご予約を受け付けております。
下記のフォームからお申し込みいただきますと、弊社よりメールで視聴URLをお送りします。そちらのURLからご参加ください。メールが届かない場合は弊社までお問い合わせください。
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この記事を書いた人
T.KAMITE
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2014年に新卒入社
大阪府八尾市を中心に2年半のエリア営業を経て3年目の下期より大手顧客担当組織へ配属。
販売店を全国展開されている企業様を中心に運送・製造・医療介護など幅広い業界のお客様を担当。
社内ではメンバーマネジメントと並行して西日本エリアのIndeed拡販を行う。
プラチナムパートナーに昇格した現在はGoogle広告をはじめとするWEB広告を活用した採用手法のノウハウ展開に注力。
・2019年度よりユニットリーダーに就任。
・2020年度より西日本でのIndeed拡販を開始。
・2021年度よりリーダーに就任。
・2023年度よりWEB広告の拡販を開始。
Indeed PLUSなどの求人メディアはもちろん、WEB広告・ATSを扱った総合的な採用課題解決に取り組んでいます。
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