【HelloBoss Social+】SNS広告を活用した次世代の採用支援サービス

HelloBoss Social+が選ばれる理由

HelloBoss Social+は、戦略立案から有効応募の獲得までを一気通貫で担う採用支援サービスです。

550万社以上の独自企業データベースと『HelloBoss』利用者のリアルな行動データをAIが解析し、求人媒体にはいない潜在層へSNS・Web広告を通じて直接アプローチします。ターゲット選定やコンセプト設計などの戦略立案から採用に特化した専用LP制作やAIを活用した広告運用に加え、有効応募の獲得までの全工程をワンストップで支援し、最短ルートで採用成功へと導きます。

以下では、HelloBoss Social+の強みと特徴について詳しくご紹介します。

今、潜在層採用を始めるべき理由

従来の転職サービスに登録している転職顕在層は全体のわずか6.3%のレッドオーシャン。どの採用チャネルにおいても競争が激化しており、年々採用難易度が高まっている状況です。

競争激化の状況においては、転職顕在層の5.4倍もの規模の転職潜在層へアプローチすることが重要です。
HelloBoss Social+は主要SNS（Facebook、Instagram、YouTube等）を通じて、最大7,000万人のユーザーへのアプローチが可能です。従来の転職サービスでは届きにくい「転職潜在層」へ直接情報を届けます。

戦略から運用までまるごと任せられる一気通貫の体制

HelloBoss Social+は、戦略立案から実務運用まで全ての工程をワンストップで完結できるため、お客様の工数を最小限に抑えた採用活動が可能です。SNS広告に不可欠なLP制作やバナー作成、精緻な配信運用を一気通貫で最適化することで、自社運用でのノウハウ不足や、複数社への個別依頼による連携コストの肥大化といった課題を解消できます。

特に、煩雑な広告アカウントの立ち上げや各プラットフォームとの紐付け作業は一切不要。配信に必要な設計から設定までを専門スタッフが代行するため、導入のハードルを最小限に抑え、スピーディーに募集を開始できます。

広告運用にかかる実務を一任できるため、企業は面接や合否判定といった「人にしかできない本質的な業務」に専念できます。

効率的に集客できる高精度なAIターゲティング

設定した性別・年齢・地域などの属性に基づき、自社に合う対象をAIが自動抽出します。過去の成功パターンを学習し、各媒体で反応の可能性が高い層を特定して配信を行う仕組みです。

独自のデータ活用による圧倒的な配信精度

550万社以上の独自企業データベース「HelloData」とAI採用サービス『HelloBoss』の運営で蓄積した、求職者の行動データを配信に活用します。
企業の属性や求人ニーズに関心の高い層を特定することで、採用につながりにくい無駄なクリックを抑制。自社が求める人材要件に合致したターゲットへ、的確に情報を届けます。

広告配信による応募数の相乗効果

SNS広告による露出は、直接の応募獲得に留まらず、採用活動全体の底上げに寄与します。企業名や求人情報が繰り返し候補者の目に触れることで、認知度や信頼感が向上。その結果、自社HPや他媒体といった他経路からの応募数が平均1.4倍・最大8倍に増加した実績もあり、チャネルを横断した相乗効果が期待できます。

HelloBoss Social+を活用した採用がおすすめの企業

従来の求人媒体やスカウトでの「母集団形成」に限界を感じている

従来の転職サービスでは届きにくい「転職潜在層」にアプローチすることで、これまで出会えなかった候補者からの応募獲得に繋がります。

他社への流出（選考・内定辞退）を防ぎたい

潜在層採用は、転職活動を始める前の潜在的な候補者にアプローチすることで、併願なく選考を実施できることが特徴です。辞退率の減少にも繋がります。

SNSを活用したいが、運用ノウハウやクリエイティブ制作のリソースがない

HelloBoss Social+には、これまで2年以上の運用ノウハウや制作実績があります。求職者のペルソナ・インサイトを考慮し、採用成功から逆算した運用・制作をお約束します。

カルチャーマッチ度の高い候補者と出会いたい

転職希望者から自社に合う方を探す従来のアプローチと異なり、Social+は自社に興味のある層から自社に応募する方を探します。従来の手法より「カルチャーマッチ度」をアップさせることも可能です。

上記のような課題を持つ企業は、HelloBoss Social+を活用した採用活動がおすすめです。

HelloBoss Social+の料金体系

初期費用半額キャンペーン

本格的な専用LPの制作から運用まで、トータルでの導入を検討されている企業様向けの割引プランです。Social+プランの初期費用（LP制作費）が、半額の15万円でご利用いただけます。
※2026年6月末までの掲載開始でキャンペーン適用となります

よくある質問

HelloBoss Social+のご利用を検討中の企業様から寄せられるよくある質問をまとめました。

サービスの詳細を知りたい方は、ぜひご確認ください。

Q1.AIでの就職・転職のマッチングとは何ですか？

A1. 膨大なデータから、関心を持つ可能性が高い層を特定し、優先的に広告を届ける仕組みです。
AIがSNS上の行動データなどを分析し、従来の媒体では出会えなかった潜在層のなかから、募集内容に強い関心を示す可能性が高いターゲットを自動で選定し、広告を届けます。

単に条件を絞り込むだけでなく、専用LP（採用ページ）での反応も学習することで、応募の確度をさらに高めていく点が特徴です。これにより、自社への関心が高い層に対して効率的なアプローチが可能になります。

Q2. 転職潜在層がブルーオーシャンである理由はなぜですか？

A2. 潜在層は併願先が極めて少ないため、他社との競争を回避して採用できるためです。

大手人材紹介会社によると、転職者の約8割が11社以上に並行応募しているのに対し、独自経路で出会う潜在層は「単願」に近い状態で選考へ進むケースが多いです。

Q3. どの程度の応募効果が期待できますか？

A3. 新卒中途を問わず、IT・コンサル・不動産・販売サービス・教育・介護・宿泊・建設・ドライバー・派遣など、ほぼすべての業種・職種で豊富な採用支援実績があります。
また、HelloBoss Social+は過去の実績に基づき、一定以上の応募確度が見込まれる企業様を中心にご案内しております。

状況に合わせた最適なプランをご提案しますので、ぜひお気軽にご相談ください。