千葉のIndeed代理店｜効果的な運用代行はトラコムにお任せ！

求人サイトの「Indeed（インディード）」は、数多くの企業が採用活動に活用しています。
「千葉エリアでIndeedに掲載するなら、どの代理店にお願いしたらいい？」「Indeed PLUSの運用に強い代理店ってどこ？」「そもそも代理店ごとに違いはあるの？」 など、どのIndeed代理店に依頼するか悩まれたことはありませんか？

本記事では、Indeed認定代理店・プラチナムパートナーのトラコム株式会社の強みや運用事例などをご紹介！千葉エリアの募集でIndeedの効果を高めるコツやノウハウもご紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

そもそもIndeed代理店とは？

自社運用と代理店運用の違い

Indeedの運用は、自社で直接行う（直販利用）か、広告代理店を通して行うかの2つの方法があります。
Indeedは無料*で掲載が可能ですが、代理店を通して掲載する場合、基本的にはほとんどが有料でのご掲載となります。無料掲載の場合はお客様自身で求人掲載をおこないます。
*利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。

Indeedの有料掲載を自社で運用する場合、お客様自身でIndeed社とやりとりし（直販に依頼）、Indeedの求人掲載や運用もお客様自身で行うこととなります。一方で代理店を通して掲載する代理店運用の場合、代理店とお客様とのやりとりとなり、運用はすべて代理店が行い、お客様は応募者対応をするのみです。

代理店に運用を任せることで、「効果検証や原稿修正の手間を削減できる」「運用のノウハウを吸収できる」「採用活動全般の効果アップが期待できる」などのメリットがあります。

Indeed運用代理店を選ぶ際のチェックポイント【資料ダウンロード可能】

こちらの資料では、 Indeedの自社運用と代理店運用の違いや代理店の選び方のポイント、運用先を切り替えるメリットや注意点など、幅広く解説しています。無料でダウンロードいただけますので、あわせてご覧ください。

Indeed認定パートナーとは

Indeed認定パートナーは、Indeed広告の運用に関する専門的なノウハウがあり、質の高いサポートを提供できることがIndeedによって認められた代理店です。
Indeed認定パートナーに依頼できる主な業務内容は以下の3つです。

• 求人原稿の作成代行
• 採用サイト・ホームページ作成のサポート
• Indeed活用方法のコンサルティング

具体的なIndeed認定パートナーの会社名は、Indeedが公開している認定パートナー一覧で確認できます。
また、こちらの記事では、Indeed認定パートナーのランクや依頼できる業務内容について詳しくご紹介しています。併せてご覧ください。

Indeed認定パートナーとは？依頼できる業務内容やメリット・選び方

Indeed PLUS（インディードプラス）の代理店運用とは？

Indeed PLUSは、Indeedに掲載されている求人情報をより多くの求職者へ効率よく届けるために作られた、求人配信プラットフォームです。 Indeedへ直接、原稿を掲載すると、たとえばタウンワークやリクナビNEXTなどの連携求人サイトのうち、最適な求人サイト（※）に求人が転載されます。これにより、より多くの人材へのリーチと、自社に合った人材とのマッチングが期待できます。

※当該求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した求人サイトへ自動掲載します。

従来の求人メディアと大きく異なるのが、Indeed PLUSは掲載中の効果改善が可能である点です。掲載後にPDCAサイクルを意識した運用が必要となるため、「運用の成果をあげるのが難しく行き詰っている」「採用担当者の負担が以前より増えた」というケースが多くあります。

一方で、Indeed PLUS運用の実績が豊富な代理店にサポートを依頼すれば、コストはかかるものの運用の手間がかからず、成果を期待できます。

Indeed PLUSの代理店運用で依頼できる主なサポート内容は、以下の4つです。

• 求人原稿の作成・修正
• 有料広告設定、予算の管理
• 定期的な効果検証、運用レポートの提出
• Indeed PLUS活用方法のコンサルティング

Indeed PLUSのサポート内容については、以下の記事で詳しくご紹介しています。
Indeed PLUS代理店のサポート内容｜選び方や運用代行のメリット・デメリット

千葉のIndeed代理店・トラコムとは

千葉のIndeed代理店・トラコム株式会社の特徴や取扱いメディアについてご紹介いたします。

求人広告のプロ！信頼できるIndeed認定代理店

Indeedが認定する特別認定代理店・プラチナムパートナーである当社は、大手企業からベンチャー企業まで、幅広いご支援実績があり、そのサポート実績が評価されています。
また、リクルート正規代理店としても認定を受けており、求人広告の知見が豊富な代理店です。

手厚いサポート！Indeedのプロ・専任担当が運用

実際の運用や掲載原稿の作成はIndeedに特化した採用のプロ・専任担当者が実施。
営業担当・運用担当の2名担当制です。

ご要望にあわせて、他求人メディアの掲載も対応可能。
その際は、新たにメディアの営業担当・原稿制作担当をアサインいたします。

採用活動をトータルサポート！取り扱いメディアが豊富

弊社トラコムではIndeedのほか、各種求人媒体やWEB広告、採用管理システム（ATS）、採用オウンドメディアといったさまざまな採用手法でのご支援が可能です。

• タウンワーク
• フロム・エー ナビ
• 枠得プラン
• Airワーク 採用管理（エアワーク 採用管理）
• リクナビ派遣　※派遣のみ
• リクナビNEXT（リクナビネクスト）
• はたらいく
• とらばーゆ
• リクナビ（新卒）
• RPM
• ジョブカン採用管理
• HRMOS採用　他

ほかにも以下のメディアを対応しております。

• 求人検索エンジン（求人ボックス、スタンバイなど）
• WEB広告（Googleリスティング広告、Googleディスプレイ広告、Yahoo!広告など）
• SNS（Instagram、Twitter、Facebook、LINEなど）
• 採用オウンドメディア
• 採用サイト（立ち上げ、更新）　など

トラコムの取り扱いサービス＆サポート体制をご紹介【無料ダウンロード可能】

弊社トラコムのサービス資料を、人事・採用担当者様向けにご用意いたしました。トラコムの提供しているサービスの詳細や取り扱い商品、お客様へのサポート体制、採用成功事例などを網羅しています。

「どんな方法で採用活動を行えばいいかわからない」「デジタルマーケティングのノウハウがない」「Indeed以外の採用手法も検討している」そんな企業様はぜひご確認ください。

千葉のIndeed代理店・トラコムが選ばれる理由

弊社トラコムがIndeedの求人掲載においてお客様に選ばれる理由をまとめました。

運用実績2100社以上！幅広い業種・職種に対応できる

さまざまなエリア、業種、職種の運用実績・ノウハウを保有しています。その実績はIndeedに関する運用のみでも2100社以上！
蓄積したデータによる効果シミュレーションにもとづき、効果につながる最適なプランのご提案が可能です。

掲載結果が次に活かせる！振り返りが手厚い

運用型広告であるIndeedで効果をだすためには、掲載して終わりではなく掲載後に効果分析を行い、原稿修正や予算の調整などの効果改善のための細かな運用が求められます。
弊社トラコムでは、求人掲載結果の何が良かったのか、悪かったのかをしっかりと分析し、次の採用活動に活かせる形でフィードバック致します。
お客様からは、「他の求人広告掲載にも活かせた」など、振り返りの手厚さで好評を頂いております。

全国どこでも対応可能！千葉エリアの情報にも詳しい

弊社トラコムは東京・千葉・名古屋・大阪・京都・福岡の全国6拠点に展開しており、全国各地の地場情報をもっています。
千葉のエリア特性や求職者の動向を理解した営業担当が、効果につながるご提案をさせて頂きます。

Indeed PLUS（インディードプラス）の運用もサポート

弊社トラコムでは、Indeed・Indeed PLUSの運用に関する幅広いコンサルティングを得意としています。原稿作成代行や効果の振り返りにとどまらず、「Indeed PLUSの効果的な運用方法」「千葉エリアの傾向と対策」「クリック率を上げるコツ」など、これまで培ってきた実績とノウハウをもとに、課題解決のためのご提案が可能です。

Indeed PLUSの利用をおすすめしたい企業の特徴

• 求人の露出を増やしたいが、どこに出していいかわからない
• 求人の露出を増やしたいが、どう予算を振り分けていいかわからない
• 媒体を増やして担当者の負担が増えることは避けたい

IndeedやIndeed PLUSについて「自社にとってメリットはあるの？」「そもそも運用方法が分からない」といったご相談もお待ちしております。

運用型広告に強い！他のWEB広告の知識も豊富

弊社トラコムでは、Indeed以外の求人検索エンジンやWEB広告の運用も可能。Google Partnerにも認定されており、運用広告のノウハウを保有している代理店です。
さらにWEB広告の運用だけでなく、採用ページの作成や、他の経路からの流入獲得など、採用成功のための施策をトータルでサポートできます。

WEB広告

• リスティング広告
• ディスプレイ広告
• リマーケティング広告

求人検索エンジン

• 求人ボックス
• スタンバイ

千葉エリアの募集にIndeedがおすすめの理由

千葉県内のエリア問わず、多くの求職者に見てもらえる

千葉エリアの募集にIndeedがおすすめの理由の1つが、エリア問わずに多くの求職者に見てもらえることです。
例えば求人媒体のタウンワークのフリーペーパーは、千葉県全域には発行されておらず、千葉エリアの特定のエリアはタウンワークの紙面の発行がありません。
それに対してIndeedは、サイト上で「キーワード × 勤務地」で仕事を探す仕組みとなっています。
求職者は働きたい勤務地を掛け合わせて検索するため、自社の勤務地のあるエリアで働きたいと思う求職者に見てもらいやすい仕様となっています。
また、Indeedは日本国内の月間訪問数2,720万以上（※）を誇ります。
利用者の多いIndeedに掲載することで、より多くの求職者に求人情報を見てもらうことが期待できます。
※SimilarWeb, 総訪問数, 2023年2月

ニッチな職種でも採用の可能性が高まる

令和4年の農業産出額は全国第4位、令和3年の県内漁港水揚金額は全国第6位と、千葉県は第一次産業が盛んです。
そのため、農業や漁業に関連する募集ニーズは多いですが、「職種名や仕事内容に馴染みがなくそもそも検索されない」「自分が働くイメージができないので応募が集まらない」などの点から、非常に採用難易度が高い募集。まずは検索にヒットして求人を見てもらうこと、働く姿をイメージしてもらうことが必要です。

Indeedなら掲載後も原稿修正や予算の調整が可能なため、効果を見ながらキーワードを調整したり、強化したい職種に予算を割いたりなどの運用改善ができます。
経験者向けに専門用語を盛り込む、未経験者向けにわかりやすい文章で仕事内容を伝える、採用難易度の高い職種には予算を多くかけるなど、採用ニーズに応じて運用することで、ニッチな職種でも採用の可能性が高くなります。

参照：千葉県の産業／千葉県庁ホームページ

千葉エリアでIndeed募集を成功させるポイント

通勤のしやすい駅や地名を記載する

千葉エリアの求職者は土地に縁のある方が多く、近場で仕事を探している方が多い傾向にあります。
そのため、勤務地は「何区か」まで記載する、距離が近い駅であっても、路線や乗り換えを考慮して通勤しやすい駅を記載するなど、通勤のしやすい駅や地名を記載するのが効果的。そうすることで、近くに住む方や、自社の勤務地に通勤しやすい方の検索にヒットしやすくなり、応募につながりやすくなります。

千葉県で働く魅力を伝える

千葉県と一口に言っても、エリアによって特性はさまざまです。それぞれの特性を活かし、そのエリアで働く魅力をアピールすることもポイントの1つです。
例えば千葉県の九十九里浜に近い場所だと、休日にサーフィンをする社員もいることを記載して千葉の海の魅力を訴求するのも良いでしょう。
勤務時間のスケジュールだけでなく、ライフスタイルも絡めた1日の流れや、「仕事の前にサーフィンをして、体を起こしてから出勤します」といったスタッフの声を入れることで、そこで働く自分をリアルにイメージしてもらいやすくなります。

競合が多い場合はシンプルで読みやすい文面にする

千葉県は京葉工業地帯もあるため、エリアや業種によって競合が多いのも特徴です。
Indeedはキーワード検索の条件にマッチした求人情報が表示される仕組みです。そのため同業他社の求人情報が検索結果に並ぶケースもあり、競合の求人情報と比較されやすいと言えます。
自社の求人情報に目を留めてもらうには、「シンプルで読みやすい内容であること」が重要です。
長い文面は目に留まりづらく読み飛ばされる事が多くなるため注意しましょう。

トラコムが支援した千葉エリアでのIndeed・Indeed PLUSの事例

実際にトラコムが千葉エリアでお手伝いさせていただき、採用成功につながったIndeed事例をご紹介いたします。

養豚場での4職種募集／Indeedの事例

千葉県銚子市にある養豚場のお客様。
バルク車のドライバー、経理事務、豚の生産管理、お世話係の4職種で欠員と増員が重なり、従来の採用手法であればタウンワークやはたらいくに1原稿1職種で掲載することになります。
しかし、従来の方法だと掲載費用が高額になってしまう、タウンワークの紙面は発行エリア外という課題があり、Indeedで掲載することに。

Indeedであれば、途中で充足した案件については掲載を停止し、余った予算を他の案件に回すことができるため、効率的に予算を使用することができます。
また、職種名・仕事内容・立地がニッチであっても、キーワード検索であれば検索結果に表示され、求人情報を適切な求職者へ届けることができます。
Indeedの運用において工夫した点は、効果を見ながら職種名を変更したり、専門用語を入れ込んだりしたこと。
その結果、全職種で無事採用充足することができました。

ドライヘッドスパスタッフの募集／Indeedの事例

千葉県市川市にあるドライヘッドスパのお客様。1店舗のみ経営しており、オープンして3ヶ月ほど。
当時日本人のスタッフがアルバイトでやっと1名入ったのみで、他は外国籍の方、社員もいない状況でした。
日本人スタッフと社員を増員するために弊社トラコムにご相談いただきましたが、かなりニッチな職業のため、採用できるのか？そもそも応募は来るのか？を不安に感じられていました。

そこで、Indeedでよく使われている職種名を調査し、職種名を①ドライヘッドスパスタッフ②セラピストと分けて掲載。
結果、7件の応募、5名の面接、4名の採用に成功しました。

金属加工会社での2職種募集／Indeed PLUSの事例

千葉県鎌ケ谷市にある耐震設備などの金属加工の会社を経営されているお客様。
繁忙期や欠員補充のために、営業アシスタントと加工オペレーターの募集を他媒体で行っていましたが、3ヶ月で数十万円をかけて求人を掲載しても応募は0件。
当時利用していた代理店についても、営業のサポートが少なかったことなど不満があったそうです。

そこで、トラコムでは、1つの求人で求職者へ効率的にリーチできるIndeed PLUSの特性を生かすことをご提案。求人原稿の作成には細部まで徹底的にこだわった結果、2職種の募集は1カ月もしないうちに集めることに成功。応募単価を抑えることに成功し、トラコムのサポート内容についても満足していただけました。

トラコムを通じてIndeedに求人掲載したお客様の声

実際に弊社トラコムを通じてIndeedに求人掲載したお客様よりいただいた声をご紹介いたします。

塾講師の募集

Indeed運用後、130件の応募を獲得。その後少し落ち込んだものの、効果改善をしてもらって応募数が24%アップまで効果が改善！採用率も5%→17%に上がったので、採用単価も大幅に下がりました。

派遣スタッフの募集

Indeedの運用をスタートしたものの、社内に専門知識を持つスタッフがいない状況で自社運用をしていく中で、Indeedの最新情報やノウハウを反映できていないこと、効果を最大化できていないことが課題でした。
以前から求人でお世話になっていたトラコムの営業担当の方と、Indeed専任担当の方の2名体制で運用改善のアドバイスをいただき、打ち手を実行。その結果、月の平均応募数は今までの430%に、応募単価は72%削減することに成功しました。

Indeed掲載お申込みの流れ

弊社トラコムを通じてIndeedへの求人掲載・運用代行をご依頼いただく場合、こちらの手順に沿って進めていきます。お申込みから掲載開始までは1週間前後。※案件数により、多少前後する可能性がございます。

1. お問い合わせ
2. お打ち合わせ（プランや掲載料金のご相談）・お申込み
3. 原稿作成・運用設定
4. 掲載開始

トラコムでのIndeed求人掲載から振り返りまでの流れ

①応募前の歩留まりを確認

「表示回数」「クリック率」「応募率」「有効応募数」の大きく分けて4つの観点から、どのポイントで歩留まりしているか？を確認します。
適切な改善施策を講じるための効果データを蓄積・分析することで、スピーディーにPDCAサイクルをまわし、効果改善に導きます。

②定期的なレポート、定例会議で効果の要因を共有

Indeedの求人掲載効果を可視化し、定期的に共有します。
データをもとに振り返りを行いながら、効果の要因を特定。
再現性のある採用活動へとつなげます。
※定例会議の頻度はお客様によって異なります。
　例：週ごと、隔週、月ごと等

③次の打ち手をご提案し、実施

Indeedの求人掲載結果のデータをふまえ、弊社から次の打ち手をご提案致します。
場合によっては別の求人媒体や採用サイトの更新、口コミ対策なども実施可能です。

トラコムにお任せいただく場合のIndeedご掲載料金

弊社トラコムをご利用いただく場合の最低予算は月額15万6,000円～です。
※エリアによって最低予算の金額が異なります。詳しくはお問い合わせください。

• キーワード検索
• 原稿作成・更新
• 予算管理
• 予算設定方法の調整
• 効果レポート作成
• データ分析
• 効果改善の打ち手のご紹介

募集職種・エリア・採用人数などに応じて最適なプランをご提案します。
お気軽にお問い合わせください。

Indeed・Indeed PLUSのご相談はこちら

千葉エリアでのIndeed求人掲載・運用ならトラコム株式会社にお任せください。

• 特定のエリアだけ応募が来ない
• 採用コストを最適化したい
• 資格者や経験者から応募がない
• Indeed運用のノウハウを得たい　etc…

これらは実際にお客様からご相談いただき解決できたお悩みです。
お客様の採用課題やご要望をしっかりとヒアリングさせていただき、お悩みにあわせた運用のサポートを致します。また、Indeed PLUSの運用の手厚いサポートも得意としておりますので、現在の採用業務に課題をお持ちの方は、以下のフォームよりお気軽にご相談ください。