2月の求職者はどう動く？おすすめの採用活動のすすめ方

採用活動を成功させるには、求職者の動きやニーズを知ることがとても大切です。そこで本記事では、2月の求職者の動向にスポットをあて、傾向と対策をまとめました。求職者の属性別にご紹介していきます。

2月の求職者の動向は？

学生

大学生は3月末までの春休みに突入。しっかりと稼いでおきたい時期となります。時間に余裕があるので、一刻も早くアルバイト先を見つけたいというニーズが高まります。

主婦

特に目立ったイベントはないため、じっくりと仕事探しができる時期に突入します。ただし、企業の組閣・人事異動の時期に入るため、急に家族の転勤等が決まる方もいらっしゃいます。従業員とコミュニケーションをとり、すぐに相談してもらえるような環境を作っておくことが大切です。

フリーター

バレンタインやひなまつり、ホワイトデーなど季節のイベントによる催事が増える時期。そのような案件の募集が増え、稼げる推しの求人に人気が集まる傾向です。中長期的に働いてほしい募集の場合、Wワークを歓迎するなど募集の仕方に工夫が必要です。

中途社員

4月入社を目指して就職活動をする方もまだまだいらっしゃいます。特に2月は、面接が本格化してくる時期です。面接設定日時や内定承諾のスケジュールなどには融通を利かせることも大切となってきます。

2月はこう動け！採用活動のすすめ方

学生

春休みに入り、時間に余裕がある学生が出てきます。この時期にしっかり稼ぎたい学生が多いため、学生を狙った求人募集をおこない企業にはチャンスの時期。採用活動を積極的に進めていきましょう。

また、早く仕事を開始したいニーズも高いため、「即勤務可能」「内定まで最短1週間」など、スピーディに仕事が開始できそうとわかる表現を行うことがおすすめです。応募の後押しになるでしょう。

主婦

1月に引き続き、主婦にとってはじっくりと仕事探しがしやすい時期が続きます。主婦をターゲットにした採用活動は積極的に行っていってもよいでしょう。 主婦の中でも、年齢や家族構成などで4つのタイプに分かれます。それぞれのニーズや志向に合った募集をおこないましょう。詳しくはこちらの記事でもご紹介しております。
【主婦採用】4タイプ別の攻略法

また、それに加え、既存スタッフの定着にも目を向ける必要があります。上記でも記載した通り、家族の転勤などで仕事を辞めなくてはならない、という話も出てくる時期。急な欠員が出て焦らないよう、定期的にコミュニケーションをとっておきましょう。

フリーター

催事等に向けた短期の高収入バイトが一気に増える時期。フリーターにとって人気の案件が多数掲載されます。

また、必然的に平均時給が引き上がるため、給与推しの原稿は目に留まらなくなる可能性も。中長期的に働いてほしい募集の場合、「WワークOK」「シフト1週間ごと」など、上記のような仕事とも並行して働けることがわかるよう、柔軟な働き方推しにすることも効果的です。

中途社員

4月入社に向けて、面接・選考が本格化するタイミングです。4月入社を見越すと1ヶ月前には退職を申し出たい方も多く、2月中に内定を確保したいという方も一定数います。ここまでに応募して企業に落ちてしまった方は、さらに新しい求人を探していきます。まだまだ応募獲得も狙える時期です。

募集をおこなう際には、「2月中に内定可能」「面接日程調整可能」など、求職者のニーズに合わせて選考を行える点を伝えてみましょう。企業へ興味を持ってもらえるきっかけにもなるでしょう。

採用についてのご相談はトラコムまで

2月の採用動向とその対策をご紹介しました。

採用時期やご掲載手法、掲載プランなど、貴社に合った動き方をお伝えさせていただきます。ご掲載を検討されている企業様は、トラコムまでお気軽にお問い合わせください。