11月の求職者はどう動く？おすすめの採用活動のすすめ方

採用活動を成功させるには、求職者がどのように動くのかを知ることがとても大切です。

そこで本記事では、11月の求職者の動向にスポットをあて、傾向と対策をまとめました。求職者の属性別にご紹介していきます。

11月の求職者の動向は？

学生

迫りくる冬休みに向けて予定を立て始め、お金が必要と感じる時期に突入。年末年始のためにお金を稼ぎたいという意欲が高まる学生も非常に多く増えてきます。

また高校生も活発に動く時期です。推薦受験が落ち着いた高校3年生や、部活が休みになる長期休暇に働きたいと考える1～2年生も増えるでしょう。

主婦

主婦にとって、比較的イベントは少なく、じっくりと仕事探しができる時期です。もう少し時期が後ろになると「年明けでもいいか」という気持ちになりやすいため、年内で採用を決めたいのなら今がチャンスです。特に、長期勤務希望の方を採用するにはおすすめのタイミングです。

フリーター

企業が年末年始に向けた短期募集案件を増やす時期。年末年始に需要が高まる仕事といえば、お歳暮や買い物の物流、おせちやクリスマスケーキ関連の製造、歳末・年始セールの販売スタッフなど多岐にわたります。このような募集は時給もたかいため、稼げる推しの短期案件に応募が集まりやすく、人気が集中する時期です。短期の募集に加えて、Wワークを歓迎するなどの工夫が必要です。

中途社員

年内に転職者先を決めたい方は、面接が多く入り始める時期です。面接設定で融通を効かせたりと、細やかなケアを行いましょう。

11月はこう動け！採用活動のすすめ方

学生

『即日勤務OK』や『長時間勤務可能』『年末までの短期募集』などは、興味を学生の興味を惹くキーワード。上記の条件に対応する募集をお持ちの企業様は、必ず原稿に記載をしましょう。検索キーワードに引っかかりやすい記載ワードは、営業担当にお気軽にご相談ください。

また、3月まで働ける高校3年生や、年末年始の休暇だけ短期で働ける高校生などを採用できる場合、『高校生歓迎』のキーワードも効果的です。

主婦

年内で採用を行いたい場合、早めに採用活動を始めましょう。またこの時期の主婦は長期的に働ける会社を探す傾向が強いので、複数の候補の会社の中から検討を行う可能性も。応募後、早く連絡がきた会社から決める可能性も高いため、応募が入ったらなるべく早めに連絡を取り、面接を進めるようにしましょう。

フリーター

短期の募集に人気が集中する時期。前述のとおり、『Wワークも歓迎』のような記載をすることで、採用成功へと近づけるでしょう。

また、短期募集に劣らないように条件（給与、勤務時間、勤務曜日など）の見直しも、これを機に行うとよいでしょう。弊社では近隣エリアでの平均時給や時給幅をお出しすることも可能です。お気軽に営業担当までお申し付けくださいませ。

中途社員

この時期、『年内入社可能』や『年明けからの入社もOK』のような表記をしての募集もおすすめです。また多くの企業の選考に進む求職者も増えます。WEBでの説明会、会社説明会動画を公開するなど、選考の中で志望意欲を高めることも大切となってきます。

採用についてのご相談はトラコムまで

11月の採用動向とその対策をご紹介しました。

採用時期やご掲載手法、掲載プランなど、貴社に合った動き方をお伝えさせていただきます。ご掲載を検討されている企業様は、トラコムまでお気軽にお問い合わせください。