お気軽にトラコムにご相談ください

0120-450-333

受付時間9:00~18:00(土・日・祝日除く)

トラコム社員がお届け!

採用支援

高校生アルバイトを採用する3つのポイント

Y.MIYAKE

高校生アルバイトを採用する3つのポイント

高校生アルバイトの採用をお考えの方へ、今どきの高校生は何を考え、アルバイト探しでは何を重視しているのでしょうか。高校生アルバイトを採用する上でおさえておきたい3つのポイントをご紹介します。

今どき高校生の思考

まず初めに、高校生がアルバイトをする目的をみてみましょう。
アルバイトの目的を高校生に聞くと、「自由に使えるお金(小遣い)の確保のため」や 「生計維持のため」といった声が多く、金銭面以外では、「自身の成長のため」「視野を広げるため」などがあげられています。
希望する職種は、「ファミリーレストラン」「コンビニエンスストア」「スーパー、百貨店」などの、販売・サービス系の職種が人気となっています。このことから、高校生の日常生活に身近な場所で働きたい傾向にあると考えられます。

採用のポイント

①シフトの組み合わせ

勤務シフトの希望データでは、週あたりの勤務日数と1日あたりの勤務時間から週あたりの勤務時間を算出したとき、「15~20時間未満」「20~25時間未満」が多くなっており、「40時間以上」の割合は少ないようです。高校生の勤務時間は22時までと制限があるため、比較的1日の勤務時間は短い傾向にあるものの、実際に私が大学時代に働いていた飲食店では、高校生と勤務時間の入れ替えで1日のシフトが組まれていることが多くありました。

②採用前におさえておきたいこと

高校生の仕事を探すときの絶対条件は、「勤務日数(休日、休暇)」「勤務時間帯」が特に重視されています。学校に通いながら仕事をする場合、勤務日数や勤務できる曜日、勤務時間帯は制限されてしまいます。それを前提に採用しないと、条件不一致で離職につながる場合が多くなってしまいます。また、通勤時間は「11~20分」の割合が多く、家や学校の近くで働く高校生が多いと推測されます。

③ご掲載媒体について

高校生が仕事探しで利用する媒体は、リクルート媒体ではタウンワークやフロム・エーナビがあげられます。こちらの媒体は、アルバイト採用の求人が多数掲載されており、タウンワークではタウンワークネット(パソコン・スマートフォン・モバイル・アプリ)とフリーペーパー。フロムエー・ナビはネットに特化した求人サイトで、パソコン・スマートフォン・モバイル・アプリから閲覧が可能です。

スマートフォンの普及に伴い、高校生を含む若年層は圧倒的にアプリ・スマートフォンからの閲覧・応募が多いことが特徴です。また、高校生がアルバイトを探す際に要する期間は「1週間以上~2週間未満」の割合が最も多く、アルバイトを開始する時期も一定期間にまとまる傾向があります。理由としてはテスト期間や学校行事の時期の影響が大きく、一人で応募することに不安が多い高校生は、友だちとの同時募集を歓迎している募集に応募するからです。募集時には、そのようなメリットをアピールすることも可能です。

まとめ

高校生がアルバイトを始めるにあたり重要視していることは、勤務時間の融通やシフトの柔軟性があげられます。仕事探しの期間が短いことから、適切な時期に、計画的に求人掲載を行うことが重要になります。高校生アルバイトのご採用をお考えの場合は、お気軽にお問い合わせください。

この記事を書いた人

Y.MIYAKE

この人の記事一覧を見る

2019年4月新卒入社。
東大阪エリアを担当。アルバイト・社員の採用をお手伝い。医療・福祉業界を多く担当。
個社ごとの課題解決、展望のヒアリングを行い、最適な採用活動を提案します。

  • ツイート
  • このエントリーをはてなブックマークに追加

トラログはこんな記事を
書いています

  • 採用ノウハウ

    年間1万社以上の取引と採用実績から採用課題の解決につながる、現場のリアルな事例やお役立ち情報を発信しております。

    記事一覧を見る
  • 求人媒体のノウハウ

    いつもご利用されている求人採用を見直してみませんか?悩み、ぜひ教えてください!御社の魅力を一緒に考えさせてください!

    記事一覧を見る
  • 集客・販促ノウハウ

    今注目されているGoogleマップやSNS(インスタ等)を活用した集客、インバウンド対策、オウンドメディア企画・運用など最新の集客トレンドやノウハウを発信していきます。

    記事一覧を見る
  • セミナー情報

    媒体活用の採用支援や人材育成に関わるセミナーから研修や集客方法をご紹介するワークショップまで、さまざまな自社開催のセミナー情報をお届けします。

    記事一覧を見る

お問い合わせ CONTACT

お電話でのお問い合わせはこちら

0120-450-333

WEBでのお問い合わせはこちら

メルマガ登録

最新の採用事例やノウハウ、新着ブログ、セミナーなど採用活動全般にプラスになる情報をお届けします。

ご登録いただく前にプライバシーポリシーをご一読ください