直接求職者と出会えるチャンス！『はたらいく就転職フェア』

人事担当者が求職者に会う機会は「応募後」がほとんどだと思います。そんな中、リクルートが定期的に開催する『はたらいく就転職フェア』は、求職者と企業が直接出会い、交流を持てる貴重な場です。

そもそも「はたらいく」ってどのような求人媒体？

「はたらいく」とは、リクルートの『地域密着型の求人・転職サイト』です。「地元で働きたい」「未経験から違う仕事にチャレンジしてみたい」
そういった、地域や職場の環境など、求職者が重視する仕事観から仕事を探せる媒体です。

具体的に”この仕事がしたい”と決まっているわけではない求職者が多い転職サイト。だからこそ、直接会話ができる『はたらいく就転職フェア』は人材採用に繋がりやすい魅力的なコンテンツだと思います。

求職者との出会いを生み出す『はたらいく就転職フェア』

3ヶ月に1回くらいのペースで開催される就転職フェア。主なコンテンツは下記となっています。
・採用担当者と直接会話ができる「企業ブース」
・転職について相談ができる「キャリアアドバイザー相談コーナー」
・プロカメラマンが撮影を行う「証明写真コーナー」
・積極採用を行う企業を集めた「積極採用企業掲示板」
・アドバイザーによる「お役立ちセミナー」

就転職フェアの参加者の約7割が20～30代。「役に立ったコンテンツは？」というアンケートでは参加者の4割が「企業ブース」を選択しています。入場無料・入退場自由であり、さらに参加する企業側にも別途金銭的な負担はありません。

フェアに出展する企業のメリットとは？

(1)応募前の求職者と直接会って話せる 具体的にしたい仕事を見つけていない方が来場されるので、フェアでの出会いでご縁をつくれる可能性が極めて高いです。その場で面接までは出来ませんが、会社説明会への案内・予約や、求職者と連絡先の交換などは出来ます。

(2)企業ＰＲコーナー 自社の魅力を伝えられるプレゼンのコーナーがあり、この場で会社説明なども行えます。「どのような仕事・事業か文章では説明し辛い…」という企業様もいらっしゃると思いますので、そのような企業様には魅力的な機会だと思います。

(3)かかる費用は「はたらいく」への広告掲載費のみ 通常の転職イベントは出展に別途料金が必要ですが、『はたらいく就転職フェア』は求人広告掲載費用のみで出展が可能！コストを抑えながら、良質な出会いを生み出すことができます。

(4)出展ができなかった場合でも… 実は対象の発行日に「はたらいく」へ求人広告を掲載すれば、当日会場の壁に原稿を貼り出すことができます。「それだけで効果なんてあるの？」と思うかもしれませんが、実際に会場に行ってみると、ほとんどの求職者が真剣に原稿を見ている光景に出会えます。また、原稿内にQRコードが自動で発行され、その場で即応募できるようにもなっています。

実際に参加してみて感じたこと

私が担当しているお客様に出展いただき、何度か就転職フェアに参加させていただきました。2019年12月に開催時も出展されたお客様のアテンドをしましたが、多くの求職者が企業ブースに来られ、実際に応募や面接にも繋がりました。参加するたびに、直接会話ができることで採用率が上がることを実感できています。

2019年12月現在、有効求人倍率は約1.6倍。売り手市場が加速しており、求人広告媒体の掲載だけでは採用が難しい状況が続いています。『就転職フェア』のような＋αの手法を用いることは、採用成功において今後必須となってきます。フェアへの参加方法、はたらいくへの掲載についてなどもお気軽にご相談下さい。ターゲットの設定から原稿の打ち出し方、効果出しの手法含め、採用成功に向けてお手伝いさせていただきます。