採用サイト導入のメリットと成功事例をご紹介

最近特に重要視されている採用サイト。求人募集を考えた際に、「採用サイトって本当に必要なのかな…？実際の効果は？」と気になるものの、まだ導入していない企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。

本記事では、採用サイトの魅力とメリット、採用サイトを導入された企業様の成功例をご紹介します。

採用サイトの重要性と求職者の仕事探しの傾向

最近の求職者の仕事探しの傾向として、
求人情報サイト（携帯・スマホ）・・・41.1%
求人情報サイト（パソコン）・・・34.4%
と、求職者の7割以上がインターネットで求人を検索をしています。

参照：ジョブズリサーチセンター　求職者の動向・意識調査2019　基本報告書

それに加え、会社の魅力や特徴、職場の雰囲気を知るために採用サイトをチェックする求職者が増えており、企業ホームページや採用サイトの需要が高まっています。

採用サイト導入のメリット

採用サイトの導入メリットとして、以下のようなことが挙げられます。

• 会社の魅力を発信できる
• コンテンツの自由度が高く、よりリアルな企業の情報を伝えることができる
• 採用ターゲットに向けた情報を発信でき、自社に合う人材からの応募が期待できる
• 求職者とのミスマッチを防ぎ、採用率や定着率アップが期待できる
• 求人媒体だけに頼らない採用活動ができる
• 公開したコンテンツは自社でストップしない限り掲載が続くので、採用のコストダウンにつながる

自社の採用サイトと聞いたら、「そんな大層なものを用意するのはお金がかかりそう」「時間も労力もかかるでしょ」そのように思われる方も多いかもしれませんが、0円で、簡単に採用サイトの作成ができるサービス『Airワーク 採用管理（エアワーク）』というサービスもございます。

Airワーク 採用管理（エアワーク）とは？

Airワーク 採用管理（エアワーク）は、0円でカンタンに求人募集ができる採用管理サービスです。作成した求人はAirワーク 採用管理上だけではなく、世界最大級（※1）の求人サイトIndeedにも自動連携（※2）されるため、多くの求職者に届けることができます。2018年8月にサービスを開始し、飲食、小売、サービス、介護・福祉、建設、運輸・物流などの幅広い業種で導入が広がっています。

Airワーク 採用管理について詳しくは下記ページもご参照ください。
Airワーク 採用管理の特徴・掲載方法や応募獲得方法を徹底解説

※1　Comscore,総訪問数,2023年6月
※2　求人掲載はIndeedの利用規約・掲載基準に準じるため、掲載されない場合もございます。

Airワーク 採用管理の導入事例

実際にAirワーク 採用管理を導入した企業様の事例をご紹介します。

正社員募集

• 飲食店スタッフ（応募5名　採用2名）

アルバイト募集

• 飲食店スタッフ　　　　（応募12名　採用2名）
• ドライバー　　　　　　（応募3名　採用1名）
• ポスティングスタッフ　（応募10名　採用2名）
• 清掃スタッフ　　　　　（応募6名　採用1名）

このように、導入される企業様は様々で、職種や雇用形態に関わらず、採用の機会を広げることが出来ます。

Airワーク 採用管理の導入事例①

交野市にあるお客様で、正社員ドライバーを募集。

採用課題

これまでは紙媒体や折り込みチラシで求人募集をしていたお客様。
応募すらなかなか集まらず、困っておられました。

ご提案

求人募集するとなればこれまでのやり方で出すといった方法でしたが、お客様の採用ターゲットが「20～30代」であることから、「20～30代」の求職者はWEBで仕事探しをしていることをお伝えし、ご理解いただきました。

WEBでの求職者へのアプローチを強化するため、WEBの求人媒体と採用サイトをご案内。
はたらいく、タウンワーク、Airワーク 採用管理に求人掲載をしました。

結果

多くの求職者にアプローチすることができ、予想以上の応募数を確保し、ターゲットにしていた30代の男性を採用することが出来ました。

Airワーク 採用管理の導入事例②

寝屋川市にあるお客様で、アルバイトの洗車スタッフを募集。

ご提案

これまではタウンワークでの募集をメインにしており、毎回のご掲載でも十分に採用はできていました。しかし、急募ではないけれども増員したい職種のニーズが聞け、採用サイトの活用をおすすめしました。

結果

『Airワーク 採用管理』は採用ページを開設して公開したタイミングで、サイトに載っている求人情報が自動かつ無料でIndeedへも掲載されます。

Indeed経由で応募があり、1名の採用に至りました。
求人媒体に依存しない積極的な採用活動ができ、コストカットにも繋がったため、お客様にとても満足していただいています。

まとめ

採用サイトは使い方次第で、求人にかける費用を減らせる最強ツールです。

今回ご紹介させていただいた事例はほんの一例です。
「実際にどう始めればいいの？」「初期設定の方法が知りたい」「効果的な活用方法が知りたい」など少しでもご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。