自社に合った採用手法の選び方のポイントと成功事例【資料ダウンロード可能】
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コールセンターの募集では、応募単価や採用単価を重視している企業様も多いですよね。発信・受電といった案件内容によっても効果が変動するため、採用コストが膨らみ続ける、コストを最適化できていないといった課題をお持ちの企業様も多いのではないでしょうか。
求人広告の効果は、募集エリアや原稿の訴求方法で大きく変わってきます。高い効果を得るためには、掲載案件とプランの選定が重要になってきます。本資料では、コールセンター募集での掲載案件の選び方、プランの選定にお役立ていただける情報・データご用意しました。データはエリア別にもご用意しております。
今後の採用活動にぜひお役立てください。
こんな方におすすめ
- コールセンターの採用に携わっている方
- 条件が厳しい＆応募が集まらない案件のコストを抑えたい方
- 採用が難しいエリアに対しての打ち手にお悩みの方
- 採用コストが膨らみ続けることにお悩みの方
- 応募獲得や稼働につながりにくい募集案件をお抱えの方
- 応募、採用、稼働単価のベストを掴めないでいる方
目次
- エリアや案件に応じた募集方法の見極め方
- コールセンターの募集を効率的に行うために抑えておくべき情報
- 採用効率化のためのデータの活用方法
- 主要3エリアのデータご紹介
データ：市区町村別の平均時給/求人広告出稿額/掲載件数ランキング/広告プラン別の掲載件数
エリア：東京版/愛知版/大阪版 - 弊社紹介
- お問い合わせ
※2022年11月16日公開
※一部内容
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データのカスタマイズ提供も可能です
本資料でご紹介したデータは、カスタムして別途お出しすることも可能です。ご希望の都道府県や市区町村ごと、ベンチマークしている企業ごとなど、貴社にお役立ていただけるデータとして算出いたします。ご希望の方はお気軽にお問い合わせくださいませ。
この資料からわかること
- 案件・エリアに適した広告プラン
- エリア毎の採用難易度
- 「平均時給」「求人広告出稿額」「掲載件数」「広告プラン別の掲載件数」を組み合わせたデータ分析の方法
- 競合他社の情報
資料のダウンロードはこちら
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この記事を書いた人
Y.MIYACHI
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2019年4月新卒入社。
枚方市を中心にアルバイトや社員採用をお手伝い。
その後、同年10月から大手部署の総合企画に配属。
エリアや業種を問わず幅広いお客様と出会いの中、日々勉強中です！
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