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門真市のエリア特性を知って採用活動を!~エリアの特性からターゲット設定~

M.YOSHIDA

門真市のエリア特性を知って採用活動を!~エリアの特性からターゲット設定~

大阪府門真市エリアで採用をお考えの方、「人が必要だからとりあえず採用したい!」と思っておられる方も少なくないかと思います。

門真市と言えば工場が多く製造業が盛んなエリア。その他にもスーパーや飲食店が充実している上に、商業施設事業も少しずつ進み、ますます賑やかになりそうですね!

今回は、採用を考える前にエリアに合わせたターゲット設定ができるよう、エリア知識を活かして採用ができる情報をご提供したいと思います!

門真市の労働人口って一体何人?

門真市の従業員数をご存知でしょうか。
実は門真市に住んでいる方が必ずしも門真市で勤務をされているとは限りません。
現在の人口流入データを見ると以下の結果が出ています。

  • 門真市の人口:123,576人
  • 門真市の従業人口:69,192人
  • 門真市で従業かつ常住人口:26,585人
  • 他地域からの通勤人口:42,607人

※参照:2015年国勢調査(2017年公表)より抜粋

門真市で働いておられる方の60%が他の市から通勤されています。

どこから門真市に通勤しているの?

今回は上位5位に入っている市をピックアップしました!

  • 寝屋川市:5,333人
  • 守口市:5,005人
  • 枚方市:4,494人
  • 大東市:2,039人
  • 茨木市:1,626人
  • 東大阪市:1,402人
  • 大阪市鶴見区:1,211人
  • 大阪市城東区:1,174人
  • 交野市:1,147人
  • 四條畷市:1,113人

※参照:2015年国勢調査(2017年公表)より抜粋

京阪線沿いやモノレール、地下鉄などでアクセスしやすいことから、いろいろなところから通勤されていることがよくわかりますね。

門真市の利便性は?

門真市と言えば京阪沿線で大阪の中心にアクセスしやすく、京都へも京阪電車で1本という好立地にありますよね!
門真市が人気な理由はそれ以外にもたくさんあります。

実際に門真市に住んでいる方に門真市で働くメリット、住むメリットを聞いてみました!

  • 車がなくてもバスと電車で移動しやすい。
  • 道が平坦なので自転車のみの生活でも苦じゃない。
  • 家賃を抑えられるので貯金しながら住むことができる。
  • スーパーが多いので買い物しやすい。
    その他、ドラッグストア、コンビニなど、全て揃っているので生活に困らない立地。

などが挙がりました。

スーパーやコンビニが多くアクセスしやすい環境から、タウンワークのネットだけではなく紙面を手に取るチャンスが多いため、タウンワークに掲載する場合、紙面からの応募者も多いエリアということが特徴の1つになります。

門真市民にとっても市外の方にとってもメリットの多い門真市。
では、採用まで導くために何を工夫していけば良いのでしょうか。

採用ターゲットにしたい人物像

採用活動に欠かせないターゲット設定。
採用はしたいけど、具体的にどのような人が欲しいかと言われるとなかなかイメージしにくいと思われる方も多いかと思います。
では、門真市の特徴を踏まえてどのようにターゲットを設定すれば良いのでしょうか。

車がなくてもバスと電車で移動しやすい。

  • 門真市に限らず他の市の人
  • 隣の市の駅チカに住む人

道が平坦なので自転車のみの生活でも苦じゃない。

自転車で通えるエリア圏内の人

家賃を抑えられるので貯金しながら住むことができる。

  • 結婚をしたばかりで資金を貯めたい人
  • 子育てなどで必要な出費の為に安く生活をしたい人

スーパーが多いので買い物しやすい。
その他、ドラッグストアやコンビニなど全て揃っているので生活に困らない立地。

効率よく仕事と家事を両立したい人
(仕事帰りにふらっとスーパーに立ち寄れる環境で生活したい人)

まとめ

いかがだったでしょうか。
上記のように、特性に合わせて実際にどんな人が働きやすいかをイメージすることが、ターゲット設定で重要なポイントとなります。

ターゲット設定で困った際には、担当の営業と一緒にエリア特性について話をすることも採用成功に繋がる一歩になりますので、 些細なことでもご相談くださいね。

この記事を書いた人

M.YOSHIDA

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2012年に新卒入社し、門真市・守口市・鶴見区等のエリアを担当したのち、入社4年目に「京阪エリアサービス」の拠点リーダーに就任。
2021年に「市場開発グループ」のリーダーとして、採用管理システム「Airワーク」の新規開拓に注力している。
中途採用からアルバイト採用、派遣募集まで幅広い分野を得意とする。
現在は営業として活躍しながら、社内での新卒・中途新人の育成を担当している。

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