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【4月28日(火)開催】Indeed PLUS徹底攻略セミナー|事前質問に全回答!お申込み企業の業種別事例から学ぶ改善戦略

M.YOSHIDA

【4月28日(火)開催】Indeed PLUS徹底攻略セミナー|事前質問に全回答!お申込み企業の業種別事例から学ぶ改善戦略

「Indeed PLUSを利用したいが、本当に応募が来るのか不安」
「自社に近い業種の成功事例を知って、最短ルートで成果を出したい」

Indeed PLUSで確実に成果を出すためには、AIの学習効率を高める原稿の書き方や、業種ごとの市場感に合わせた予算設計など、「その業種ならではの正解」を知ることが不可欠です。この「運用の違い」が、有効応募率に最大3.1倍もの差を生み出します。

本セミナーではIndeed Japan株式会社が解説する最新の仕組みと、トラコムが導き出した「業種別の成功事例」をもとに、これからIndeed PLUSを利用して最短で結果を出すための実践ポイントをお伝えします。

開催日時

  • 開催日時:2026年4月28日(火) 13:00~14:00 
  • 会場:オンライン(Zoom予定)
  • 参加費:無料
  • 参加対象:Indeed、Airワーク 採用管理に未掲載、または無料掲載のみご利用の企業様

セミナー概要

第一部|Indeed Japanが直接解説!Indeed PLUSで応募が集まる仕組みとは

Indeed Japan株式会社の担当者が登壇し、「Indeed PLUS」「Airワーク 採用管理」のAIマッチングの考え方や最新の市場動向を交えて解説します。

  • 求人広告の変化とIndeed PLUSが求められるようになった背景
  • AIの学習を加速させる「応募者ステータス更新」の重要性(利用開始後に差がつくポイント)
  • 事前の設計によって有効応募率に最大3.1倍の差が生まれる理由

これからIndeed PLUSを検討する方にとって、スタートダッシュを切るために欠かせない内容です。

第二部|【業種別事例公開】トラコムの実例から学ぶ「成果を出すための改善視点」

トラコムが支援してきた数多くの事例から、お申込みの多い業態を優先的にセレクトして「何をどう変えて結果を出したのか」を多角的に解説します。手探りではなく、データに基づいた「勝てる採用」をスタートさせるための考え方と実践例をお届けします。

  • 応募を逃さないための「Indeed PLUS基準」に沿った職種名や原稿構成の原則
  • 失敗しないための予算設定と、成果につながる金額設計の考え方
  • 【事例紹介】業種別の成功データに基づいた戦略立案
【Q&Aセッション】事前のご質問にはすべて回答いたします!
お申込みフォームの「お悩み・ご質問」欄に募集職種や課題をご記入いただければ、当日公開する事例の参考にさせていただくとともに、プロの視点で「すべて」回答できるよう準備いたします。
自社の状況に近い事例や具体的な解決策を持ち帰っていただける場ですので、ぜひお気軽にご入力ください。(ご質問が多い場合は、セミナー終了後の個別メールや面談にて必ずお答えいたします。)

こんな方におすすめです

  • Indeed PLUSの利用を検討しているが、具体的な活用イメージが湧かない方
  • 自社と同じ業種・職種での具体的な成功事例を事前に知っておきたい方
  • 最新の採用トレンドを取り入れ、無駄のない予算で採用を成功させたい方
  • 今の求人広告の効果に限界を感じており、新しい手法で母集団形成をしたい方

セミナー参加特典

本セミナーにご参加いただき、事後アンケートにご回答いただいた方には、当日のセミナー資料をお渡しします。

正社員採用を成功に導くための市場データや、「Indeed PLUS」や「Airワーク 採用管理」の運用ノウハウ、成功事例をまとめた資料です。社内での共有や、今後の採用戦略の立案にぜひお役立てください。

セミナー講師

神谷 臣斗(Indeed Japan株式会社)

Indeed Japan株式会社 神谷 臣斗

2017年7月、Indeed Japan株式会社へ入社。以降、一貫してIndeedを活用した採用支援に従事。
直販部門にて、中小リテールから大手企業まで、雇用形態を問わず広範な顧客層の新規開拓および運用を経験。
2021年4月より、パートナー(代理店)渉外組織へ参画し、株式会社リクルートへの出向を経験。リクルート専属の渉外担当として、代理店網の強化とリレーション構築に尽力。
2024年4月の帰任後も、引き続き同渉外業務に従事。
Indeedのアルゴリズムやサイト特性に精通し、業種・職種を問わない広範な運用知見と、パートナー企業のビジネス成長を加速させる提案力を強みとしている。

吉田 茉唯花(トラコム株式会社)

トラコム株式会社 吉田茉唯花(クライアントエンゲージメントグループ マネージャー)

2012年に新卒入社し、京阪エリアサービスにて拠点リーダーを歴任。
2021年に「市場開発グループ」のリーダーとして「Airワーク 採用管理」の新規開拓を牽引し、2025年にはインサイドセールスグループの大阪チームマネージャーに就任。
2026年4月より、新設された「クライアントエンゲージメントグループ」のマネージャーを務める。
「お客様の初めてのご依頼」を形にするプロフェッショナルであり、問い合わせ対応から初動で確実に効果を出す原稿作成、運用の早期軌道化までを一貫してリードする手腕に定評がある。
中途採用からアルバイト採用まで、あらゆる業種・職種における採用成功の勘所を熟知。社内では「組織立ち上げのスペシャリスト」としても知られ、ゼロからの仕組み構築や新部署の統括を歴任するなど、課題解決に向けた高い突破力を強みとしている。

セミナーへのお申し込みはこちら

ご参加希望の方は、下記フォームより必要事項をご入力いただき、お申込みください。

下記のフォームからお申し込みいただきますと、弊社よりメールで視聴URLをお送りします。そちらのURLからご参加ください。メールが届かない場合は弊社までお問い合わせください。

※事前のご質問について
事前にいただいたご質問には、当日すべて回答できるように準備いたします。
フォーム内の「お悩み・ご質問」欄に募集職種や課題をご記入ください。お寄せいただいた内容にプロの視点でお答えするとともに、当日の事例選定の参考にさせていただきます。
※時間の都合上すべての業種に言及できない場合がございます。当日触れられなかった業種については、セミナー終了後の個別メールや面談にてフォローさせていただきます。

この記事を書いた人

M.YOSHIDA

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2012年に新卒入社し、京阪エリアサービスに所属。入社4年目に拠点リーダーに就任。
2021年に「市場開発グループ」のリーダーとして、「Airワーク 採用管理」の新規開拓に注力。
2024年に「カスタマーサクセスグループ」の大阪チームのリーダーに就任。
中途採用からアルバイト採用まで、苦手な分野がないことを強みとしている。
自社の新卒・中途入社の若手社員の育成にも携わっている。

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