トラコム社員がお届け!
「Indeed PLUSを利用したいが、本当に応募が来るのか不安」
「自社に近い業種の成功事例を知って、最短ルートで成果を出したい」
Indeed PLUSで確実に成果を出すためには、AIの学習効率を高める原稿の書き方や、業種ごとの市場感に合わせた予算設計など、「その業種ならではの正解」を知ることが不可欠です。この「運用の違い」が、有効応募率に最大3.1倍もの差を生み出します。
本セミナーではIndeed Japan株式会社が解説する最新の仕組みと、トラコムが導き出した「業種別の成功事例」をもとに、これからIndeed PLUSを利用して最短で結果を出すための実践ポイントをお伝えします。
Indeed Japan株式会社の担当者が登壇し、「Indeed PLUS」「Airワーク 採用管理」のAIマッチングの考え方や最新の市場動向を交えて解説します。
これからIndeed PLUSを検討する方にとって、スタートダッシュを切るために欠かせない内容です。
トラコムが支援してきた数多くの事例から、お申込みの多い業態を優先的にセレクトして「何をどう変えて結果を出したのか」を多角的に解説します。手探りではなく、データに基づいた「勝てる採用」をスタートさせるための考え方と実践例をお届けします。
本セミナーにご参加いただき、事後アンケートにご回答いただいた方には、当日のセミナー資料をお渡しします。
正社員採用を成功に導くための市場データや、「Indeed PLUS」や「Airワーク 採用管理」の運用ノウハウ、成功事例をまとめた資料です。社内での共有や、今後の採用戦略の立案にぜひお役立てください。

| Indeed Japan株式会社 神谷 臣斗 2017年7月、Indeed Japan株式会社へ入社。以降、一貫してIndeedを活用した採用支援に従事。 直販部門にて、中小リテールから大手企業まで、雇用形態を問わず広範な顧客層の新規開拓および運用を経験。 2021年4月より、パートナー(代理店)渉外組織へ参画し、株式会社リクルートへの出向を経験。リクルート専属の渉外担当として、代理店網の強化とリレーション構築に尽力。 2024年4月の帰任後も、引き続き同渉外業務に従事。 Indeedのアルゴリズムやサイト特性に精通し、業種・職種を問わない広範な運用知見と、パートナー企業のビジネス成長を加速させる提案力を強みとしている。 |

| トラコム株式会社 吉田茉唯花(クライアントエンゲージメントグループ マネージャー) 2012年に新卒入社し、京阪エリアサービスにて拠点リーダーを歴任。 2021年に「市場開発グループ」のリーダーとして「Airワーク 採用管理」の新規開拓を牽引し、2025年にはインサイドセールスグループの大阪チームマネージャーに就任。 2026年4月より、新設された「クライアントエンゲージメントグループ」のマネージャーを務める。 「お客様の初めてのご依頼」を形にするプロフェッショナルであり、問い合わせ対応から初動で確実に効果を出す原稿作成、運用の早期軌道化までを一貫してリードする手腕に定評がある。 中途採用からアルバイト採用まで、あらゆる業種・職種における採用成功の勘所を熟知。社内では「組織立ち上げのスペシャリスト」としても知られ、ゼロからの仕組み構築や新部署の統括を歴任するなど、課題解決に向けた高い突破力を強みとしている。 |
ご参加希望の方は、下記フォームより必要事項をご入力いただき、お申込みください。
下記のフォームからお申し込みいただきますと、弊社よりメールで視聴URLをお送りします。そちらのURLからご参加ください。メールが届かない場合は弊社までお問い合わせください。
この記事を書いた人
M.YOSHIDA
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2012年に新卒入社し、京阪エリアサービスに所属。入社4年目に拠点リーダーに就任。
2021年に「市場開発グループ」のリーダーとして、「Airワーク 採用管理」の新規開拓に注力。
2024年に「カスタマーサクセスグループ」の大阪チームのリーダーに就任。
中途採用からアルバイト採用まで、苦手な分野がないことを強みとしている。
自社の新卒・中途入社の若手社員の育成にも携わっている。

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