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【2月8日】新しい離職対策として注目を集める「退職者ヒアリング」とは?活用方法もご紹介(参加無料)

R.KITAGAWA

【2月8日】新しい離職対策として注目を集める「退職者ヒアリング」とは?活用方法もご紹介(参加無料)

売り手市場の今、人材を安定的に確保するため、「どう採用するか?」に頭を悩ませているご担当者様は多いかと思います。

そんな方に、同時に目を向けていただきたいのが「離職対策」。今いる人材の離職を防ぎ定着率を上げなければ、この先いくら採用活動を続けてもコストや労力が膨大にかかってしまいます。

そこで今回は、離職対策として注目を集める「退職者ヒアリング」についてご紹介。「そもそも退職者ヒアリングって何?どうやるの?」「聞けた内容はどう使っていくの?」そのような疑問を解説いたします。オンラインでの開催になりますので、ぜひお気軽にご参加ください。

※同業他社様のお申込みはお断りしております。あらかじめご了承ください。

受付は終了しました。

セミナー概要

新しい離職対策には「退職者ヒアリング」。会社の魅力発信にもつなげる活用方法とは

企業の人材安定化のためには、人を採用するだけでなく既存社員の離職をどう防ぐかも非常に重要なポイントです。しかし、離職対策を行うためには何から手を付けたらいいかわからないという方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、離職対策として注目され始めている「退職者ヒアリング」について触れ、どのように実施するのかやヒアリング事項をどう活用しているのかについて解説いたします。

こんな企業様におすすめのセミナーです

  • 年間に数百名以上の採用をおこなっている
  • 年間に数千万円以上の採用予算を使っている
  • 離職者が多く採用活動が追い付かない
  • 採用活動は積極的にしているが効果的な離職対策を行えていない
  • 会社全体で根本的な離職の原因解決に取り組みたいと考えている

セミナー内容

  • 採用活動と離職対策の重要性
  • 離職対策のよくある失敗
  • 離職対策に必要なサイクル
  • 離職対策に必要なツールのご紹介(HR pentest)
  • 対策内容を発信する「採⽤オウンドメディア」の重要性
  • 離職対策と採用活動での採用オウンドメディアの活用方法
  • 採用オウンドメディアの運用方法(自社運用と外部運用の違い)
  • 質問コーナー

※内容は都合により一部変更になる可能性がございます。あらかじめご了承ください。

セミナー詳細

開催日時

2023年2月8日(水)15:00~16:00  受付は終了しました。

参加費

無料です

開催場所

オンライン開催 Zoomにて

Zoomにて開催いたしますので、皆さまのお好きな場所からご参加ください。当日はパソコンやスマートフォンをご用意の上、前日までにお送りするURLからご参加をお願いいたします。

※モバイル端末からのZoomのご利用には、アプリのダウンロードが必要です。事前にダウンロードをお願い致します。
https://zoom.us/jp-jp/meetings.html

その他

カメラやマイクはオフの状態でご参加いただけます。ご質問があれば、チャット欄からお気軽にご質問をお送りください。リアルタイムで講師が回答いたします。

セミナーへのエントリー方法

下記フォームよりエントリーをお願いします。エントリーいただけますと、弊社よりメールで視聴URLをお送りします。そちらのメールの到着をもってお申し込み完了となりますので、メールが届かない場合は弊社までお問い合わせください。

※メールシステムによっては、迷惑メールやプロモーションボックス等に振り分けられている可能性がございます。そちらもあわせてご確認をお願いします。

◆ご連絡先 0120-989-779 または https://www.tracom.co.jp/contact/

受付は終了しました。

この記事を書いた人

R.KITAGAWA

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2011年新卒入社。大阪支社でアルバイト・パート領域を2年務めたのち、
東京本社、新橋営業所へ異動し、新卒採用、中途採用領域に7年間携わる。
リクルートトップパートナーランキング1位、MVP経験も多く、
採用現場で集めた最新の中途採用市場に関する知識も豊富。
2018年にはindeed専任アドバイザーも経験、
2019年からは再度新卒、中途領域に従事。
産休育休を経て2020年8月復帰。現在は新卒採用代行、採用オウンドメディアなど採用コンサルとして
リクルートメディアに囚われない幅広い手法でお客様の採用活動を支援。

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