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【1月31日】中小企業様が中途採用を成功させるポイントやコツを解説!(参加無料)

H.MORI

【1月31日】中小企業様が中途採用を成功させるポイントやコツを解説!(参加無料)

例年、1~3月は中途採用が活発になる時期です。年度の入れ替わりや新卒採用の不足人材の人員確保などで、中途採用を実施される企業様も増加します。そんな中途採用の採用手法として有名なのは「リクナビNEXT」です。しかし、「リクナビNEXTって大手企業が使う媒体なんじゃない?」「掲載しても、見てもらえないんじゃない?」というお声をよく伺います。

そこで今回は中小企業様に向け、リクナビNEXTを使った中途採用の成功方法をご紹介します。どのように掲載したら効果につながるのか、活用のコツも解説!中途採用をお考えの方は、検討材料の1つとしてぜひご覧ください。

※同業他社様のお申込みはお断りしております。あらかじめご了承ください。

受付は終了しました。

セミナー概要

中小企業向け・リクナビNEXTを活用し、中途採用を成功させる方法

中途採用をお考えの中小企業のご担当者様の中には、「いい人材と出会いたいがネームバリューで大手企業に負けてしまうのでは」「自社に合った採用手法が分からない」とお思いの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

中途採用におすすめの求人メディアといえば、リクナビNEXT。多くの求職者に利用されており、さまざまな人材と出会える可能性が高い求人媒体です。

そこで本セミナーでは、中小企業様向けにリクナビNEXTを使った中途採用の成功ポイントや掲載方法をご紹介!採用成功しやすい職種や効果的な訴求方法もご紹介いたします。

こんな企業様におすすめのセミナーです

  • 近々中途採用をお考えの中小企業のご担当者様
  • 中途採用の募集でリクナビNEXTを使ったことがない方
  • リクナビNEXTは大手企業向けと思っている方
  • 掲載コストを無駄にせず、採用成功させたい方
  • 企業の魅力を伝える効果的な打ち出しポイントを知りたい方

セミナー内容

  • 中小企業様がリクナビNEXTを活用するメリット、他媒体との違い
  • リクナビNEXTでの募集に向いている職種
  • リクナビNEXTで人気の訴求ポイントや伝え方のコツ
  • 効果につながった事例の紹介
  • 最後に質問コーナーを設けております

※内容は都合により一部変更になる可能性がございます。あらかじめご了承ください。

セミナー講師

トラコム株式会社・森秀樹
採用プランナー/アカウントリーダー

2010年入社。新卒・中途採用をメインに、幅広い案件の採用支援に従事。「社員採用は企業の未来への投資」という考えのもと、企業の将来をいっしょに創りたいという思いで、お客様の課題解決につながるお手伝いをしています。原稿には良い写真を載せて企業の魅力を十分に伝えたいので、カメラを練習中!

セミナー詳細

開催日時

2023年1月17日(火)15:00~16:00 
2023年1月31日(火)15:00~16:00  受付は終了しました。

当日は日程が合わないが、内容にご興味お持ちいただいた方

エントリーいただいた皆様に、後日録画動画をお送りしております。日程が合わない方も、下記のフォームよりお申込みください。その際、ご質問・ご要望欄に「当日は参加できないが資料送付希望」の旨、記載いただけると幸いです。

参加費

無料です

開催場所

オンライン開催 Zoomにて

Zoomにて開催いたしますので、皆さんのお好きな場所からご参加ください。当日はパソコンやスマートフォンをご用意の上、前日までにお送りするURLからご参加をお願いいたします。

※モバイル端末からのZoomのご利用には、アプリのダウンロードが必要です。事前にダウンロードをお願い致します。
https://zoom.us/jp-jp/meetings.html

その他

カメラやマイクはオフの状態でご参加いただけます。ご質問があれば、チャット欄からお気軽にご質問をお送りください。リアルタイムで講師が回答いたします。

セミナーへのエントリー方法

下記フォームよりエントリーをお願いします。エントリーいただけますと、弊社よりメールで視聴URLをお送りします。そちらのメールの到着をもってお申し込み完了となりますので、メールが届かない場合は弊社までお問い合わせください。

※メールシステムによっては、迷惑メールやプロモーションボックス等に振り分けられている可能性がございます。そちらもあわせてご確認をお願いします。

◆ご連絡先 0120-989-779 または https://www.tracom.co.jp/contact/

受付は終了しました

この記事を書いた人

H.MORI

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2010年8月31日入社。
新卒・中途採用の提案をメインとして、「社員採用は、企業の未来への投資」という考えを持ちながらお客様の人材関連課題解決に着手。
現在も企業の将来をいっしょに創りたいという思いで日々活動中。
原稿掲載のときは満足できるいい写真を掲載したいためカメラ練習中です!

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