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6月17日【オンライン開催】集客力が高まるインターンシップ設計とは?最新事例もご紹介(参加無料)

M.UNO

6月17日【オンライン開催】集客力が高まるインターンシップ設計とは?最新事例もご紹介(参加無料)

企業の人事部の皆さま、夏・秋・冬のインターンシップ期に向けて、コンテンツの内容ややり方を詰めているタイミングではないでしょうか。

「本選考に進んでもらえるような魅力的なコンテンツを作りたい」
「最適なコンテンツをつくために、他社がどのようにしているか知りたい」
その中で出てくる上記のようなお悩みを解消する、新卒採用オンライン化セミナーを開催いたします。

オンラインにて、無料での開催になりますので、ぜひお気軽にご参加ください。

セミナー概要

〈新卒採用〉学生に選んでもらうインターンシップの設計方法を解説

学生はインターンシップに参加し、本選考の際に受ける企業や業界を選んでいます。インターンシップに参加してもらい、会社や業務の面白さを理解してもらうことで、本選考のエントリーにもつながっていきます。

学生から選んでもらえるコンテンツ設計の考え方、事例のご紹介など、貴社内でお役立ていただける内容をご用意いたしました。

インターンシップの市況感

現在の新卒採用の中でのインターンシップの立ち位置、学生の参加状況などについてお伝えします。

インターンシップ設計のポイント

インターンシップ設計の考え方、当日気を付けること、コンテンツ他社事例などをお伝えします。

セミナー講師

トラコム株式会社・宇野雅美
採用プランナー/シニアアカウントリーダー

2004年に中途で入社し、千葉支社に配属。実質入社8ヶ月でリーダー職に昇進(当時役職名:エリア統括リーダー)。

千葉県南房総エリアに初めてタウンワークが創刊した際の拡販に従事。新規開拓をメインとし当時社内で20回以上表彰を受ける。

その後、千葉市エリアをメインに首都圏の顧客を担当。求人媒体に問わられない総合的な提案を主軸とし、マネージャー職を経験。アルバイト・パート領域だけでなく、Indeedや中途・新卒採用にも精通しており、採用ノウハウは社内でも随一のプランナー。
トラコム株式会社・北川梨奈
新卒採用アテンダー/アカウントリーダー

2011年大阪支社へ入社。2年間、アルバイト・パート領域の採用に携わる。

2013年新橋営業所へ異動し、新卒採用、中途採用領域に7年間従事。リクルートトップパートナーランキング1位、MVP経験も多数。採用現場で集めた最新の中途採用市場に関する知識も豊富。

Indeed専任アドバイザーを経験後、2019年からは再度新卒、中途領域に従事。

産休育休を経て2020年8月復帰。現在は新卒採用代行、採用オウンドメディアなど採用コンサルとして、リクルートメディアに囚われない幅広い手法でお客様の採用活動を支援中。

こんな企業様におすすめのセミナーです

・新卒採用で母集団形成に悩んでいる
・インターンシップは行っているが、いまいち効果が見られない
・コロナ禍でオンライン化したが、魅力的なコンテンツ設計ができていない
・初めてインターンシップを実施する etc

セミナー詳細

開催日時

2021年6月17日(木)16時~17時 終了しました。

定員・参加費など

定員

オンラインの為定員はありません。お気軽にご参加ください。

参加費

無料

開催方法

ZOOMにてセミナーを開催します。当日はパソコンをご用意の上、お送りするURLからご参加をお願いいたします。

※ZOOMのご利用にはアプリのダウンロードが必要です。事前に下記URLよりダウンロードをお願い致します。
https://zoom.us/jp-jp/meetings.html

ご不明点があれば、トラコムのお問い合わせフォームまたは担当営業にお気軽にお声かけ下さいませ。

セミナーへのエントリー方法

受付は終了しました。

この記事を書いた人

M.UNO

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2004年中途入社 千葉支社配属
実質入社8ヶ月でリーダー職に昇進(当時役名:エリア統括リーダー)
千葉県南房総エリアに初めてタウンワークが創刊した際の拡販に従事
新規開拓をメインとし当時社内で20回以上表彰
その後、千葉市エリアをメインに首都圏の顧客を担当。
求人媒体の枠を超えた総合的な提案を主軸とし、
マネージャー職を経験の後、現在に至る。

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