関西エリアの採用に強いIndeed代理店｜地域特有の課題を解決する運用代行

「関西で求人を出しているが、応募がなかなか集まらない」「大阪市内への人材流出が激しく、地元での採用に苦戦している」といったお悩みはありませんか？

関西エリアは、日本屈指の商業都市である大阪を中心に、製造業、観光業、物流業などが複雑に絡み合う巨大な労働市場です。府県をまたぐ求職者の動きや、沿線・車社会といった地域ごとの通勤事情が大きく異なります。そのため、各エリアの特性を深く捉えたうえで、適切な採用戦略を立てることが成功への第一歩となるでしょう。

本記事では、関西2府5県それぞれの採用市場や求職者の特徴、成果を出すための戦略を詳しく解説します。あわせて、企業の採用成功を支援するトラコム独自の強みについてもご紹介します。

Indeed代理店とは？

Indeed代理店は、求人サイト「Indeed」への掲載準備から運用、効果改善などの工程をトータルでサポートします。

特に、それぞれのエリアで採用競争が激化している関西では、自社運用（インハウス）だけでは見落としがちな競合他社の動向や、最新のアルゴリズムへの対応が重要です。
代理店を活用することで、企業の採用担当者は本来の業務である面接や選考に専念しながら、プロの知見を活かした質の高い母集団形成が可能となります。

ここでは、Indeed代理店についての詳細を解説します。

Indeed認定パートナーならではの強み

Indeed認定パートナーは、Indeedが定める一定の基準を満たした代理店のみが認定される制度です。この認定を受けている代理店には、以下のような強みがあります。

• Indeedの認定基準をクリアした信頼性
• 媒体のアップデートや変更に対する迅速な反映
• プロの視点による多角的なサポート

複雑な運用ルールや最新トレンドへの対応をプロに任せることで、着実かつ円滑な採用成功を目指せます。Indeed認定パートナーについては、「Indeed認定パートナーとは？依頼できる業務内容やメリット・選び方」で詳しく解説しています。

Indeed PLUSの代理店運用で変わる採用効率

「Indeed PLUS（インディードプラス）」は、人材採用のための求人配信プラットフォームです。Indeedを起点に複数の求人サイトへの自動配信が可能なため、求職者の利用媒体が多岐にわたる近畿エリアでは、非常に有効な選択肢となるでしょう。

Indeed PLUSの特徴の一つとして、募集内容や条件に応じて、ターゲットが集まりやすいと判断した連携求人サイトへ自動掲載される点が挙げられます。この広範囲なリーチを最大限に活かすためには、複数の媒体特性に合わせた原稿設計や、緻密な条件整理がカギを握ります。

そこで、豊富な実績を持つ代理店へ運用を依頼すると、トレンドや競合調査などのデータを用いた原稿作成や、詳細なレポート共有などの専門的なサポートが受けられます。運用の工数を大幅に削減しつつ、採用効率の引き上げを狙えるのが大きなメリットです。

Indeed PLUSのサポート内容の詳細については、「Indeed PLUS代理店のサポート内容｜選び方や運用代行のメリット・デメリット」をご覧ください。

Indeed代理店を選ぶ際のチェックポイント【資料ダウンロードはこちら】

「自社と外部運用のどちらが最適か」「信頼できるパートナーをどう見極めるべきか」といったお悩みを解決するためのガイド資料をご用意しました。

自社運用と代理店運用の比較や、代理店の選定基準、運用先を切り替える際に押さえておくべき注意点などをまとめています。効率的な採用体制を構築するための検討材料として、ぜひご活用ください。

関西エリアの求人ニーズとIndeed・Indeed PLUSの親和性が高い理由

関西エリアにおいてIndeedやIndeed PLUSが効果を発揮するのは、運用の自由度と検索精度が地域の複雑な採用ニーズに合致しているためです。

求人が密集し、広告単価が高騰しやすい大阪市内のような激戦区でも、状況に応じた迅速な予算調整により無駄なコストを抑え、費用対効果を維持しながら募集を継続できます。
また、商工業からIT、観光まで幅広い職種が存在する関西では、求職者の検索ワードも多種多様です。Indeedの採用プラットフォームであれば、こうした細かなニーズを精密に捉えられます。

加えて、Indeed PLUSを活用すれば、府県の枠を超えて広域な求職者へアプローチが可能。実通勤圏が府県をまたぐケースが多い関西において、非常に有効な採用手法といえます。

関西エリアの仕事・採用の特徴

関西エリアは、大阪・京都の「都心部」と、滋賀・三重・兵庫の「臨海・内陸工業地帯」が共存する巨大な経済圏です。そのため、一律の採用手法ではなく、エリアごとの特性に合わせた戦略が求められます。

西日本最大の商業地である大阪市内にはITやサービス業の求人が集中する一方、湾岸部や滋賀の内陸部には大手メーカーの製造拠点が広がり、地域によって求められる人材や労働条件は大きく異なります。
また、近畿地方は私鉄各線が独自の文化圏を形成しており、単純な距離以上に「どの沿線か」「車でのアクセスはどうか」といった生活動線の把握が採用を左右します。

こうした府県をまたぐ流動性や、伝統ある観光業から最先端の製造業まで幅広い職種が存在する関西だからこそ、鉄道網や主要幹線のつながりを考慮した精緻なターゲット選定と原稿設計が欠かせません。

大阪エリアの仕事・採用の特徴

西日本最大の労働市場である大阪は、梅田や難波といった都心部を中心に採用競争が極めて激しいエリアです。経済の中心地として、卸売・小売業やサービス業、さらに近年需要が高まっているIT関連企業が密集しており、求職者にとっては選択肢が非常に豊富です。

同一エリア内に類似した仕事内容の求人が数多く存在するため、何もしなければ自社の情報が大手企業や競合他社の波に埋もれてしまいます。

そのため、単に条件を並べるだけでなく、給与や休日数などの待遇面での強みを明確に打ち出す工夫が必要です。あわせて、独自の社風や現場の雰囲気、具体的な働きやすさを言語化し、ターゲットの共感を得る原稿設計が、採用の成功を分ける重要なポイントとなります。

参照：大阪市経済戦略局 経済構造の分析

大阪エリアのIndeed代理店の詳細については、以下の記事もぜひご覧ください。

大阪のIndeed代理店｜効果的な運用代行はトラコムにお任せ

京都エリアの仕事・採用の特徴

京都エリアは、日本有数の観光都市として宿泊・飲食業の求人が目立つ一方、南部エリア（伏見区や長岡京市など）には世界的なハイテク製造業が集積しており、二面性のある労働市場を形成しています。

人口の約1割が学生という全国一の「学生の街」でもあるため、左京区の出町柳周辺や北区の北野白梅町周辺など、大学近隣エリアでは若年層の集客が期待しやすい傾向にあります。一方で、就職や卒業、あるいは学業優先のタイミングでは必ず入れ替わりが発生します。安定した人材確保には通年での計画的な採用活動が必要となるでしょう。

また、京都市内では自転車や地下鉄が主な移動手段となる反面、市外ではマイカー通勤が主流になるなど、エリアによって「通いやすさ」の定義は大きく異なります。そのため、原稿内に詳細な交通手段や所要時間を具体的に記載し、求職者の生活圏に合わせた利便性を打ち出すことが、応募率を左右する重要なカギとなります。

京都エリアでの採用支援については、「京都のIndeed代理店｜効果的な運用代行はトラコム株式会社にお任せ！」をご参照ください。

兵庫エリアの仕事・採用の特徴

兵庫エリアは、神戸・阪神間のサービス・オフィスワークと、播磨エリアを中心とした製造・物流拠点で求人の性質が大きく分かれます。

一つの特徴として、利便性の高い大阪へ人材が流れやすい傾向があります。採用成功のためには、県外への通勤と比較して通勤時間が短いことや地域密着で働ける安心感を原稿の全面に押し出し、地元で働くメリットを再認識してもらう工夫が欠かせません。

また、製造・サービス業ともに競合が非常に多いため、単に職種名を出すだけでは埋もれてしまいます。Indeedの仕様を活かし、「夜勤なし」「残業月10時間以内」など、具体的な条件を原稿に盛り込むことで、ターゲットの目に留まりやすくなるでしょう。

奈良エリアの仕事・採用の特徴

奈良は県外（特に大阪市内）への就業率が全国トップクラスであり、地元での人手確保が大きな課題となっているエリアです。

橿原市や大和郡山市などの県北部には大型ショッピングモールが点在し、サービス業の求人が多い一方、工業団地の製造業や地域医療も安定した需要があります。
こうした「職住近接」を望む地元層からの応募を狙うには、車社会ならではの利便性を訴求することが効果的です。単に車通勤可とするだけでなく、「無料駐車場完備」や「混雑時間を避けたシフト設定」など、通勤ストレスの軽減ができることを具体的に伝えると、応募の心理的ハードルを下げられるでしょう。

また、工業団地や地域医療のニーズは安定しているため、地域に根ざして働きたい層をいかに惹きつけるかが採用成功のカギとなります。詳細な勤務地や近隣情報を具体的に記載し、無理なく通えるメリットを強調することで、マッチ度の高い応募につながります。

滋賀エリアの仕事・採用の特徴

滋賀エリアは、製造業の集積地であるとともに、近畿圏のなかでは働く世代が豊富に存在する稀少なマーケットです。

特に草津市や栗東市周辺には大手メーカーの工場や事業所が多く、給与面だけで競うのは困難です。中小企業が選ばれるためには、少人数ならではの手厚いフォロー体制や独自の福利厚生などを具体的に記載し、条件競争とは別の軸で魅力を際立たせることが採用成功への近道となるでしょう。

また、滋賀は琵琶湖によって生活・交通圏が東西に分断されているという特有の地理条件があります。そのため、単に県内全域へ広告を出すのではなく、橋を渡るルートや主要幹線のつながりを考慮したピンポイントな広告配信を行うことで、無駄なコストを抑えつつ着実にターゲットへ届けられます。

参照：令和２年国勢調査 人口等基本集計 結果の要約｜総務省

三重エリアの仕事・採用の特徴

三重は、四日市・鈴鹿周辺の半導体・自動車関連の製造業と、中南部の観光・サービス業で産業分布が明確に分かれます。

傾向として、愛知と隣接する北勢エリア（四日市・桑名など）の製造業は賃金水準の高い愛知（名古屋）方面への人材流出に直面しており、採用単価が上昇しやすい激戦区です。そのため、県内だけで人を集めるのは難しく、県外への広告配信や寮完備・住み込み採用を前提とした広域戦略も解決策の一つとなります。

寮などの生活サポートに加え、持ち出し費用を抑えられるなどの具体的なメリットを提示することが、地元層の流出を食い止めつつ広域からも自社を選んでもらうための有効な手段になります。

和歌山エリアの仕事・採用の特徴

和歌山は関西地方で最も高齢化率が高く、医療・介護・建設業での人手不足が特に顕著なエリアです。

若手層の獲得には、給与以外に「資格取得支援」や「将来のキャリアパス」などを提示することが重要です。地元で長く働くためのメリットを具体化し、入社後の意欲を高める工夫が求められます。

また、県内の移動は自家用車が主流であるため、「駐車場の有無」や「主要道路からの詳細なルート」は求職者が最も気にする情報の一つです。原稿内にこれらを具体的に記載することで、通勤への不安を払拭し、求職者からの応募につながります。

参照：令和６年版 高齢社会白書｜内閣府

関西エリアでのIndeed活用についてお悩みの企業様は、以下よりお問い合わせください。

関西エリアでIndeedの運用を成功させるためのポイント

関西特有の複雑な労働市場で結果を出すためには、求職者の生活動線と競合比較を意識した戦略的な運用が必要です。

ここでは、Indeedの運用を成功させるために特に意識すべきポイントを解説します。

府県をまたぐ流動性とエリア固有の不便さを解消する原稿設計

近畿地方の求職者は広域で動く一方で、鉄道網の発達により乗り換えの少なさや特定の沿線を軸に仕事を探す傾向があります。そのため、単なる距離ではなく、実際の通勤経路を意識した原稿設計が重要です。

府県をまたぐ募集では、居住地が離れていても「この沿線なら乗り換えなしでスムーズに通える」と判断できるよう、詳細なアクセス情報を記載します。

また、駅から遠い職場であっても、「車通勤可」や「駐車場完備」など天候や混雑に左右されない通勤の快適さを打ち出すことで、不便さをメリットに変換できます。

さらに、「交通費全額支給」や「ガソリン代規定支給」といったコスト面の安心感を強調し、遠方からの通勤に対する心理的・経済的ハードルを下げる工夫が、広域からの応募獲得につながるでしょう。

多様な産業が集積する関西ならではのキーワード・配信設計

大手から中小までのさまざまな産業が密集する関西では、競合に埋もれない安心感の具体化とターゲットを絞り込んだ情報設計が重要です。

未経験者向けの募集では、研修内容やスタッフの声を具体的に記すことで応募の不安を払拭しやすくなります。また、大手メーカーが競合となる中小企業であれば、「転勤のなさ」や「選考スピード」など、中小ならではの機動力を活かした利点を言語化。実際の通勤ルートや生活圏に基づき、求職者が検索時に打ち込む「リアルな語彙」を原稿に盛り込むことで、発見性を高めます。

Indeed PLUSを活用した採用では、「誰に、どのような情報を届けるか」という事前のターゲット設計が成否を分けます。広域からの流入なのか、近隣の地元志向層を狙うのかなど、募集の特性に合わせて情報の見せ方を最適化する柔軟なアプローチが必要です。

各エリアの産業特性と求職者の動線を踏まえた運用を行うことで、数多くの競合の中から自社を選んでもらう「質の高い採用」へと導きます。

戦略的な運用の成果を正しく判断するには、クリック率や応募率などの多角的な効果測定が欠かせません。以下の記事では、Indeedの運用改善に役立つ指標の目安やポイントを詳しく解説しているので、あわせてお役立てください。

Indeedの効果測定のポイント解説！指標ごとの目安も紹介

求人掲載相場ツール「ぶんた」

トラコムは、膨大な運用データに基づき、応募数や採用コストを予測するAIツール「ぶんた」を提供しています。

「この都道府県で何名採用するには、予算はいくらが適切か？」「都心と郊外で予算配分をどうすべきか？」といった、採用に関する疑問に対して、AIが客観的な数値で回答します。

優良事例や採用ノウハウもございますので、ぜひご活用ください。

関西エリアの採用に強いIndeed代理店・トラコム

トラコムは、全国各地に豊富な支援実績を持つIndeed認定パートナーです。関西エリアにおいても地域密着型の体制を整えており、各府県の交通事情や産業構造を熟知した専門チームが、精度の高い運用を行っています。

ここでは、トラコムが展開する採用支援の特徴についてご紹介します。

実績豊富なIndeed認定代理店

トラコムは、Indeedが定める認定パートナー制度において、最高カテゴリである「プラチナムパートナー」に選ばれています。

豊富な運用実績を誇り、これまでに多種多様な業界の企業様を担当することで、各エリア・職種における独自の成功ノウハウを蓄積してきました。

また、変化の激しい採用市場において、常に変動するIndeedのルールや仕様変更をいち早くキャッチし、日々の運用に反映させています。
効果の最大化を追求した精緻な原稿設計と運用調整を行うことで、自社の求人条件に適合する人材へのアプローチを支援します。

専門スタッフによるIndeed運用

Indeed運用に特化した専任チームが、地域ならではの感覚とデータを掛け合わせ、原稿作成から日々の配信管理までを一貫して行います。

蓄積された膨大な成功データを基に、お客様ごとに異なる採用課題を見極め、それぞれの状況に最適な改善策をご提案できるのがトラコムの強みです。

営業担当と運用担当が密に連携し、応募状況に応じたスピーディーな条件調整や原稿修正を行うことで、常に鮮度の高い情報を求職者へ届けます。媒体のポテンシャルを最大限に引き出す体制で、日々の採用活動を力強く後押しします。

媒体の枠を超えた採用戦略のトータル設計

企業の採用課題に合わせて、Indeed・Indeed PLUSを含む多彩な手法の中から最適なプランを提案します。ターゲット層やエリアの特性を考慮し、求人検索エンジンや各求人メディア、特定の層へダイレクトに届くSNS広告まで、幅広く対応しています。
一つの媒体に固執せず、複数のチャネルを組み合わせることで、成果につながるルートの多角的な構築が可能です。

また、求人媒体の運用に留まらず、採用サイトの制作やWeb広告を交えた採用全体のコンサルティングも実施。さまざまな求人メディアや採用ツールを取り扱っている強みを活かし、採用活動をトータルで設計します。

関西エリアのIndeed代理店としてトラコムが選ばれる理由

トラコムが関西の企業様に選ばれ続ける理由は、データに裏打ちされた分析力と、拠点ネットワークによる現場感にあります。

支援実績は35,000社以上（2026年1月時点）にのぼり、フードや小売、製造・物流など、多種多様な業界で培った成功ノウハウを豊富に蓄積しています。

以下では、トラコムならではの強みとサポート体制のポイントをまとめました。

関西エリアの採用市場・人材動向に精通

Indeedだけでも2,100社以上にのぼる運用実績から得られた膨大なデータを活用し、エリア特有の競合状況や時給相場を分析したうえで最適な採用戦略を提示します。
単にシステム上の数字を追うだけでなく、大阪・京都拠点のネットワークを通じて地場の情報を常にキャッチアップ。各地域の交通事情や生活圏といった生きた情報を反映させることで、その街で働く人々にしっかりと届く採用活動をサポートします。

大阪市内の激戦区での差別化から、近隣府県への流出が懸念される郊外エリアでの地域密着募集まで、場所ごとに異なる難易度を踏まえた多角的なアドバイスが可能です。

エリアごとの求人ニーズや地域性に合わせた運用が可能

求職者が検索時に使用するリアルな語彙を予測し、ターゲット層に響くキーワード選定を行うことで応募の質を高めます。地域特有の通勤事情やライフスタイルを原稿に反映し、ターゲット層が求める情報と合致させることで、精度の高いマッチングを生み出します。

運用の軸となるのは、Indeed PLUSが持つ広範なネットワークと、トラコムが蓄積してきた膨大な成功データの掛け合わせです。求人の内容や閲覧・応募状況等に照らして行われる自動的な最適化（※）に、地域や職種ごとの特性を熟知したトラコムの知見を注入。エリアごとに異なる最適な予算配分や配信タイミングを特定し、採用課題の解決へと導きます。

※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。

継続的な効果分析と改善提案

トラコムでは掲載して終わりにせず、運用状況を細かく分析した定期的なレポート報告と、次の一手の提案を徹底しています。クリック率や応募率などの数値はもちろん、現場で起きている応募者の質の変化までを追いかけ、データに基づいた原稿修正や予算調整を継続。常に応募効果を最大化させるためのサイクルを回し続けます。

また、Indeedの運用に留まらず、Web広告全般のノウハウを活かしたトータルな採用フォローを実施。採用サイトの改善から、特定のターゲットを狙い撃ちするSNS広告の併用まで、さまざまなチャネルを駆使して応募獲得の先にある採用決定という最終ゴールまでを多角的にバックアップします。

トラコムによるIndeed運用代行の流れと費用の目安

トラコムでは、企業の規模や採用数に応じた柔軟なプランをご用意しています。

Indeedの運用代行費用は、月額15万6,000円からのご案内となります。掲載エリアや募集案件の難易度、採用目標数によって最適な予算感は異なるため、まずはお気軽にご相談ください。

ご相談から掲載、その後の運用までの流れは以下のとおりです。

ステップ	内容
1. お問い合わせ	専用フォームより受付
2. ヒアリング・お申込み	採用課題や目標の確認
3. 戦略立案	市場調査 運用プランのご提案
4. 原稿作成・運用設定	求人原稿の作成 各媒体の配信設定
5. 掲載開始	Indeed・Indeed PLUSでの配信
6. 運用・改善提案	効果分析レポートと予算調整 原稿修正などの改善提案

お客さまの予算や課題に合わせ、無理のないプランをシミュレーションいたします。まずはお手元の課題感から、お聞かせください。

トラコムが支援した関西エリアでのIndeed・Indeed PLUSの事例

トラコムが関西エリアで支援し、採用成功につながったIndeed・Indeed PLUSの事例をご紹介いたします。

人材派遣業（製造案件）におけるIndeed活用事例

人材派遣会社様の奈良拠点にて、公共交通機関が限られるエリアの募集を支援しました。こうした地域では、広域に向けた一般的な募集ではターゲットに届きにくく、いかに「自力で通える範囲の層」へピンポイントで訴求できるかが課題でした。

そこでIndeedの運用では、あえて勤務地表記を「町名」まで詳細に記載。求職者が勤務場所を正確にイメージできるようにすることで、その町で働きたい層の意欲をダイレクトにとらえる設計を行いました。

地元への解像度にこだわった施策の結果、月間目標3名に対し4名の採用に成功。希望条件に合致した層を確実に集めることで、採用効率の向上に大きく寄与しています。

飲食業界におけるIndeed活用事例

飲食チェーンを展開する株式会社ライフフーズ様では、店舗やエリアによって応募状況に大きなバラつきがあり、採用コストの偏りが課題となっていました。

そこでIndeedの運用では、現場のエリアマネージャーへのヒアリング体制を強化。ターゲット属性（主婦・学生・フリーター等）ごとに原稿を細かく出し分けるとともに、応募率や応募単価に応じて予算を動的に調整する運用設計を行いました。
さらに全5業態の店舗訪問と写真撮影を徹底し、現場の魅力を原稿に反映させることで、情報の質と運用効率を同時に高めました。

この結果、広告予算は据え置きのまま、応募数は約1.3倍の317件に増加し、応募単価も約23%削減。繁忙期を前に、自社スタッフのみで店舗運営をまかなえる体制を確立しました。

事例詳細：飲食チェーン店の店舗採用を支援！Indeed PLUS運用で応募数1.3倍に！月間300件超の応募を獲得し人員充足を実現【株式会社ライフフーズ様】

Indeed PLUSを活用した採用成功事例集【資料ダウンロード可能】

本資料では、Indeed PLUSの運用にお悩みをお持ちの企業様へ向けて、採用成功事例をまとめました。

求人原稿の改善方法や他求人媒体からIndeed PLUSに切り替えた結果など、現場の運用で蓄積したノウハウを凝縮しています。採用効率を高めるためのヒントとしてぜひご活用ください。

トラコムにお任せいただいたお客様の声

トラコムを通じてIndeedに求人を掲載したお客様より寄せられた声をご紹介します。

インプルーブ株式会社様

有効な応募母数の獲得がしやすくなっただけでなく、特定の職種や地域に偏っていた採用が解消されたことにメリットを感じています。毎月の効果測定とブラッシュアップを重ねることで良い成果につながっていると感じているので、今後も、弊社のさらなる成長に向けてご支援いただけますと幸いです。

事例詳細：採用の低コスト化＆スピードアップを実現！若手×営業正社員の採用を全拠点で成功へ【インプルーブ株式会社】

大阪高速乳配株式会社様

こちらが聞きたいことや欲しい情報を伝えると、それに対する答えだけでなくプラスαの情報まで提供してくれるのでとても頼りになります。また、定例ミーティングで決まった改善ポイントに対して迅速に対応してくれるスピード感に愛を感じます。

事例詳細：初めて掲載するIndeed PLUS！原稿ブラッシュアップ＆職種名最適化で採用数は前年度の3倍に【大阪高速乳配株式会社様】

関西エリアでのIndeed掲載のご相談はトラコムへ

関西は非常に魅力的な市場である一方、地域ごとの細かな特性が採用の成否を分けるため、その土地に根ざした運用設計が不可欠です。

トラコムは、Indeedだけでも2,100社以上の運用実績と関西拠点の強みを活かし、各企業の採用課題を解決する最適な運用プランをご提案します。

• 「求人を掲載しているのにターゲットからの応募が来ない」
• 「自社の募集に合わせたキーワードや狙うべきターゲット層が分からない」
• 「Indeed PLUSで採用単価や工数をどこまで下げられるか検証したい」

こうしたお悩みは、私たちが現場で日々お客様とともに向き合い、解決してきた課題です。トラコムでは、単なる掲載作業の代行ではなく、採用の成功を見据えた予算の調整や課題に応じた原稿設計をトータルでサポートします。

自社の魅力を正しく届け、納得感のある「質の高い採用」を目指す企業様は、以下のフォームよりお気軽にお問い合わせください。