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【録画動画配信】求人広告費を“なんとなく配分”から脱却!データドリブンで考える、Indeed PLUSをはじめとした複数媒体運用セミナー

K.KITAHORI

【録画動画配信】求人広告費を“なんとなく配分”から脱却!データドリブンで考える、Indeed PLUSをはじめとした複数媒体運用セミナー

複数の求人媒体を運用する企業様から、
「媒体ごとの効果が比較できず、最適な配分が分からない」
「前年と同じ予算配分から抜け出せず、改善の打ち手が見えない」
といったご相談が増えています。

近年は特に、求人媒体の仕組みや求職者の行動が大きく変化しており、“配分の最適解が見えない” という状況に陥りがちです。

本セミナーでは、こうした課題を整理し、データを基にした予算配分と改善判断の基準をわかりやすく解説。さらに、応募157%・採用135%を達成した最新事例も大公開。実際にどのように分析・判断し、最適化を進めていったのか、具体的なプロセスをご紹介します。

Indeedプラチナムパートナーのトラコムが、複雑化する採用媒体の運用を「勘や経験」ではなく、誰でも再現できるデータドリブンな運用の具体プロセスを徹底解説します。

開催日時

※セミナーは終了しています。現在録画配信を行っています。
※視聴にはZOOMへのログインが必要です。

  • 過去開催日時:2025年12月16日(火)13:00~14:00
  • 会場:オンライン(Zoom予定)
  • 参加費:無料
  • 参加対象: 複数媒体を運用し、採用成果や予算配分に課題を感じている採用担当者様

このような方におすすめです

  • 媒体ごとの効果比較ができず、配分の基準が定まっていない
  • 応募単価は改善しているのに採用単価が上がってしまう
  • 複数媒体を使っているが、改善サイクルが作れていない
  • 予算が決まっている中で、成果を最大化したい

セミナー概要

なぜ複数媒体運用は“うまくいかない”的確率が高いのか?

複数媒体を使う企業が陥りやすい“あるある”な問題点を整理。

求人広告の成果を奪う「3つの落とし穴」徹底解剖

投資判断を誤らせる3つの構造的な落とし穴を徹底解剖。自社運用が抱えるリスクを明確にします。

採用成果が上がる企業は何を見ている?媒体最適化のポイント

求人媒体ごとの特徴把握、データの共通言語化、投資判断のロジックなど、 “成果につながる分析・判断軸”を体系的にご紹介します。

応募157%・採用135%を実現した実例を大公開

  • 実例を公開:媒体別実績データの比較
  • どの媒体に投資し、何を見直したのか?トラコムで実施した効果改善施策
  • 運用専任チームによる高度なデータ分析とモニタリング

セミナー講師

北堀 航平(トラコム株式会社)

2022年7月に中途採用で入社し、東京本社営業部に配属。
総合企画グループに9ヶ月間所属後、WEBマーケティンググループに異動。
半年間所属した後、2024年4月から大手企業様を中心に担当する部署に異動となり現在に至る。
おもに店舗数100以上の小売企業・物流業界のお客様を担当し、
アルバイトから中途採用まで幅広い採用領域のご支援をしています。
異業界からの転職で入社した自分の経験を活かし、
企業様のニーズに応じた適切な採用計画を提案させていただきます。

大西 純平(トラコム株式会社)

2025年に東京本社に入社し、リテール組織で新規営業に従事。
半年で、大手企業の物流業界や医療法人を担当。
若手求職者目線を活かし、時代に即した施策で、
お客様の事業に寄り添った提案を提供します。

録画視聴はこちらから

現在リアルタイムでの開催は受け付けておりませんが、セミナー録画配信を行っております。
※視聴にはZOOMへのログインが必要です。

下記のフォームからエントリーいただくと、メールにて視聴URLをお送りいたします。いつでもお好きなタイミングで配信をご覧いただけます。お気軽にご視聴くださいませ。

※同業他社さまにはご参加をご遠慮頂いております。申し訳ございませんが、ご理解のほど宜しくお願い致します。
※メールシステムによっては、迷惑メールやプロモーションボックス等に振り分けられている可能性がございます。そちらもあわせてご確認をお願いします。

この記事を書いた人

K.KITAHORI

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2022年7月に中途採用で入社し、東京本社営業部に配属。
総合企画グループに9ヶ月間所属後、WEBマーケティンググループに異動。
半年間所属した後、2024年4月から大手企業様を中心に担当する部署に異動となり現在に至る。
この間、飲食業界、小売業界、清掃業界、物流業界などの、
アルバイト採用や中途社員採用に関する幅広い採用領域の提案・伴走を行う。
異業界からの転職で入社した自分の経験を活かし、
企業様のニーズに応じた適切な採用計画を提案させていただきます。

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