期間限定！【掲載無料】リクナビNEXT「障がい者のための求人情報」のお知らせ

厚生労働省の調査によると、民間企業の雇用障がい者数は過去最多を更新しており、企業の積極的な障がい者雇用が求められています。これから障がい者雇用を始める企業や、既に雇用している企業も、リクナビNEXT「障がい者のための求人情報」をご活用いただき、さらなる障がい者雇用の促進をお考えいただけると幸いです。ここでは障がい者雇用に関する制度やリクナビNEXTの期間限定のお知らせについてご紹介いたします。

障がい者雇用率制度について

対象となる企業は？

2021年4月より、民間企業の法定雇用率は2.2%から2.3％へ引き上げになりました。また、対象となる企業の範囲も、従業員45.5人以上から43.5人以上の企業に広がりました。従業員43.5人以上の企業であれば、1人以上の障がい者の雇用が義務付けられているということです。

（例）常時雇用している労働者が120人の企業の場合
120人×2.3%（法定雇用率）＝2.76人
小数点以下は切り捨てとなるので、2人以上の障がい者雇用義務があります。

※常時雇用している労働者とは、1週間の所定労働時間が20時間以上で、1年を超えて雇用される見込みがある、または1年を超えて雇用されている労働者をいいます。パート・アルバイトの方であっても、この要件に当てはまれば、常時雇用する労働者に含まれます。

雇用率の対象となる方は？

• 身体障がい者であれば、身体障害者手帳1～6級に該当する方
• 知的障がい者であれば、児童相談所などで知的障がい者と判定された方
• 精神障がい者であれば、精神保健福祉手帳の交付を受けている方

障がい者雇用納付金制度とは？

常用労働者100人超の事業主は、毎年度、納付金の申告が必要です。法定雇用率を下回る場合は、不足1人あたり月額4～5万円の納付金の納付が必要になります。一方で、法定雇用率を上回る場合、超過1人あたり月額2万7千円の調整金のほか、報奨金や各種助成金が支給されます。※支給には一定の要件があります。

「障がい者のための求人情報」をリクナビNEXTで無料掲載！

こうした背景から、障がい者の雇用促進を目的に、障がい者の方向けの求人情報を、リクナビNEXT内の特集ページにご掲載いたします。ご掲載にあたって費用は全て無料です。期間限定のこの機会にぜひご活用ください。

ご掲載メディア

リクナビNEXT
※PC・スマートフォンのみ閲覧可能。アプリは対象外です。

ご掲載期間

4週間：2021年8月27日（金）～2021年9月23日（木）
※8月27日（金）掲載開始タイミング以外からの途中参画はできません。

ご掲載料金　

無料

お申込締切

2021年8月3日（火）16:00
※入稿までに原稿作成、お申込書類送付など事前準備がございます。掲載をご希望の方は、お早めに弊社営業担当もしくは下記よりお問い合わせください。

お問合せ

掲載のお申込み・お問合せ、詳細につきましては、弊社営業担当もしくは下記よりお問い合わせください。
1営業日以内に、担当よりご連絡差し上げます。

また、ご希望の方には、6月末頃から、障がい者雇用に関する資料（公益社団法人全国求人情報協会作成／無料）をさし上げます。お気軽にお申し付けください。