
メルマガ登録で最新情報をゲット!
清掃・メンテナンス・警備業界のお客様に向けて、採用に役立つ記事や資料をまとめています。
清掃業は一人親方やフリーランスが多いから、普通に募集広告を出してもなかなか応募は来ない。そう感じている採用ご担当者様、そんなことはありません!
具体的な仕事内容と魅力を伝えて、応募数を集められる方法をお伝えします。
清掃の募集で応募が来ないとき、「条件が悪いから」と諦めていませんか?
条件はそのままに、見せ方や出し方を変えるだけでも効果は大きく変わります!
清掃業のメリットや仕事内容の特徴を踏まえ、ターゲットに合わせた見せ方で応募を集める方法をご紹介いたします。
清掃のお仕事は仕事内容や勤務時間など様々ですが、おおよそ早朝の時間帯が多いですよね。早朝の時間帯はそもそも採用が難しいので、ターゲットを誰にするのか?でお悩みの方も多いと思います。
そんな時に「早起きするのはシニア」なんてイメージでターゲットを決めてはいませんか?本当に欲しい人材に「働きたい」と思わせるポイントを事例と併せてお伝えします。
警備業界のイメージはどういったものですか?仕事内容は重労働だし、サービス残業なんて当たり前、ミドル・シニアの人ばかりだし面白味もなさそう・・・このようなイメージはありませんか?
そんな警備業界における採用の成功までを実際の事例をベースにお伝えしたいと思います。
「危険そう」「夜勤が大変そう」「未経験では難しそう」未経験の方であればそんなイメージを持たれがちな警備のお仕事。求職者の誤解や不安を払拭し、応募数を集めるには?
こちらの記事では、警備業界の募集で効果を上げるための《原稿の作成ポイント》をお伝えします。
警備会社の募集で採用がうまくいかなかった場合、何に原因があるのでしょうか。応募数?面接数?それとも…?
こちらの記事では、3ヵ月間で11名の採用に至った会社様の、応募数UP→面接数UP→採用数UP、さらに定着率UPの各フローでの工夫を紹介しています。
採用が難しいからと、「誰でもOK!」みたいな求人になっていませんか?
未経験者?それとも経験者?はたまた有資格者?
どんな人を採用したいのか、まずはターゲット設定が必要です。求人の打ち出し方によっては、経験者や有資格者の採用もできるかもしれません。
採用に役立つ資料を無料でダウンロードいただけます。お気軽にご活用くださいませ。
・中途採用の募集案件整理シート|求める人物像の社内共有が簡単に!
・初めてのWeb面接の導入を解説。面接設定の流れや注意点は?
ご相談や各種資料のお問い合わせ、料金のお見積もりなど、お気軽にお問い合わせください。
最新の採用事例やノウハウ、新着ブログ、セミナーなど
採用活動全般にプラスになる情報をお届けします。
ご登録いただく前にプライバシーポリシーをご一読ください
年間1万社以上の取引と採用実績から採用課題の解決につながる、現場のリアルな事例やお役立ち情報を発信しております。
記事一覧を見るいつもご利用されている求人採用を見直してみませんか?悩み、ぜひ教えてください!御社の魅力を一緒に考えさせてください!
記事一覧を見る今注目されているGoogleマップやSNS(インスタ等)を活用した集客、インバウンド対策、オウンドメディア企画・運用など最新の集客トレンドやノウハウを発信していきます。
記事一覧を見る媒体活用の採用支援や人材育成に関わるセミナーから研修や集客方法をご紹介するワークショップまで、さまざまな自社開催のセミナー情報をお届けします。
記事一覧を見る0120-450-333