新卒採用を成功させるために大事な2つのポイント
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D.ITOU
2003年に新卒入社。リクルートへ出向し、求人事業における正社員領域（中途採用・新卒採用）の知識・経験を得て仕事のベースを構築する。
2004年出向終了のため帰任。同じく正社員領域の拡販に務める。
2005年リーダーに就任、メンバー育成にも携わる。
2009年リクルート社が創刊した社員採用新媒体の拡販ミッションを受け、パート・アルバイト領域を担当する営業マンに社員採用のノウハウを伝え、
提案・受注までのスキームを構築する。
現在は新卒採用の知識・経験を活かし、リクナビの拡販のみならず、面接官トレーニングやインターンシッププログラム開発など、独自サービスの構築に従事する。
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