
トラコム社員がお届け!
若手採用に強いエン転職への求人掲載を検討する際、まず気になるのが「掲載費用」です。エン転職は、採用人数に関わらず料金が一定の「掲載課金型」で、予算管理がしやすいのが特徴ですが、「自社に合ったプランはどれか」「結局トータルでいくらかかるのか」といった疑問をお持ちの方も多いでしょう。
この記事では、エン転職の掲載費用について、SS~Cまでの各料金プランの特徴から、エリア・掲載期間別の詳細な料金表、そして費用対効果を最大化するプランの選び方まで、知りたい情報を網羅的に解説します。
まず、エン転職の料金体系の基本である「掲載課金型」について解説します。これは、求人広告の「掲載」に対して費用が発生するモデルで、採用が決まった際に追加の成功報酬などはかかりません。
メリットは、何人採用しても料金が一定であるため、複数名の採用を予定している場合には費用を大きく抑えられる点です。一方、掲載期間中に採用に至らなかった場合でも、掲載料は発生するという側面もあります。
そのため、掲載期間内に確実に成果を出すための「プラン選定」と「求人原稿の質」が非常に重要になります。
エン転職には、企業の採用課題や予算に応じて選べる5つの基本企画(プラン)があります。ここでは、最上位のSS企画からC企画まで、それぞれの特徴と料金の目安を分かりやすく解説します。
各プランの最大の違いは、求人検索結果画面での「表示順位」と、企業からアプローチできる「スカウトメール」の通数です。上位プランほど露出度が高まり、より多くの求職者の目に触れる機会が増えます。
圧倒的な露出度を誇る最上位プランです。検索結果の最上位ブロックに表示されるため、多くの求職者にリーチできます。毎日80通配信できる「デイリースカウト」も付いており、母集団形成を最大化したい、あるいは事業戦略上重要なポジションを急募したい企業に最適です。
SS企画に次ぐ上位プランで、高い露出が可能です。デイリースカウトも毎日50通と豊富で、人気職種や競合の多いエリアでも、積極的な採用活動を展開したい企業におすすめです。企業のブランディング効果も期待できます。
エン転職の「ベーシック」とも言える人気のプランです。基本的な機能を網羅し、表示順位も中間に位置するため、人気職種でも埋もれずに安定した応募数を確保できます。毎日30通のデイリースカウトが付いており、コストと露出のバランスが取れています。
標準的な機能を備えたプランで、初めてエン転職を利用する企業にも安心です。デイリースカウトは毎日15通。まずはエン転職の効果を試してみたい、コストを抑えつつ一定の応募者と出会いたいというニーズに応えます。
とにかく掲載をしたいというニーズに応える最もリーズナブルなプランです。表示順位は下位になりますが、エン転職は下位プランでも求人が埋もれにくい独自のロジックを採用しています。採用ターゲットが明確なニッチな職種などにおすすめです。
どのプランを選べば良いか迷われる場合は、お気軽にトラコムまでご相談ください。
エン転職の掲載料金は、募集職種の勤務地と掲載期間によって変動します。以下に料金表をまとめましたのでご確認ください。
企画 | 4週間 | 6週間 | 8週間 |
---|---|---|---|
SS | 120万円 | 168万円 | 188万円 |
S | 80万円 | 112万円 | 125万円 |
A | 50万円 | 70万円 | 78万円 |
B | 40万円 | 56万円 | 63万円 |
C | 30万円 | 42万円 | 47万円 |
※全国・関東版…募集職種の勤務地が関東エリア(東京、神奈川、埼玉、千葉)および国外、複数エリアの場合に適用。
企画 | 4週間 | 6週間 | 8週間 |
---|---|---|---|
SS | 120万円 | 168万円 | 188万円 |
S | 80万円 | 112万円 | 125万円 |
A | 48万円 | 67万円 | 75万円 |
B | 38万円 | 53万円 | 60万円 |
C | 28万円 | 39万円 | 44万円 |
※関西・東海版…募集職種の勤務地が近畿エリア(大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山)または東海エリア(愛知、岐阜、三重、静岡)に限定されている場合に適用。
企画 | 4週間 | 6週間 | 8週間 |
---|---|---|---|
SS | 120万円 | 168万円 | 188万円 |
S | 80万円 | 112万円 | 125万円 |
A | 40万円 | 56万円 | 62万円 |
B | 32万円 | 45万円 | 50万円 |
C | 24万円 | 34万円 | 38万円 |
※九州・その他地域版…募集職種の勤務地が九州エリア(福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄)または、その他エリア(国外・関東・近畿・東海エリア以外)の場合に適用。
エン転職のチケットプランは、複数回の求人掲載を割引価格で購入できる回数券制度です。継続的な採用や複数職種の募集に最適で、1回あたりの費用を大幅に削減できます。
企画 | チケット×2 (4週間×2) | チケット×3 (4週間×3) | チケット×6 (4週間×6) |
---|---|---|---|
SS | 204万円 | 288万円 | 540万円 |
S | 136万円 | 192万円 | 360万円 |
A | 85万円 | 120万円 | 228万円 |
B | 68万円 | 96万円 | 180万円 |
C | 51万円 | 72万円 | 135万円 |
企画 | チケット×2 (4週間×2) | チケット×3 (4週間×3) | チケット×6 (4週間×6) |
---|---|---|---|
SS | 204万円 | 288万円 | 540万円 |
S | 136万円 | 192万円 | 360万円 |
A | 82万円 | 117万円 | 219万円 |
B | 65万円 | 90万円 | 171万円 |
C | 48万円 | 66万円 | 126万円 |
企画 | チケット×2 (4週間×2) | チケット×3 (4週間×3) | チケット×6 (4週間×6) |
---|---|---|---|
SS | 204万円 | 288万円 | 540万円 |
S | 136万円 | 192万円 | 360万円 |
A | 68万円 | 96万円 | 180万円 |
B | 54万円 | 78万円 | 144万円 |
C | 41万円 | 57万円 | 108万円 |
※チケットの有効期限に関して…初回掲載日から起算して、1年以内に最終納品分の掲載を開始してください。
※いかなる場合においても、途中キャンセルはお受けできません。また有効期限を超えてのご利用はできませんので、ご注意ください。
エン転職のチケットプランは、4週間からご利用いただけます。その他、6週間・8週間・12週間のプランをご用意しています。各プランの料金や詳細は、以下のページから料金表をダウンロードしてご覧いただけます。
基本企画に加えて、さらに応募効果を高めるためのオプションサービスが豊富に用意されています。主なオプションサービスをいくつか紹介します。
オプション名 | 内容 | 参画単位/通数 | 料金 |
---|---|---|---|
新着求人トピックス | サイト上のトピックス枠に求人を表示。露出を高め応募を促進。 | 3日または4日 | 60万円 |
カテゴリー追加(1回目) | サイト上のトピックス枠に求人を表示。露出を高め応募を促進。 | 基本企画に準ずる/1原稿:最大3つ | 10万円 |
スカウト追加 | デイリースカウトの送信通数を一括追加。掲載期間内にいつでも利用可能。 | 50通~ | 10万円~ |
スカウト代行サービス (スタンダード) | 文面作成・配信を代行。 | ー | 10万円 |
ターゲットオファー | 文面作成・配信を代行。スカウト非公開人材にも配信可能。 | 500通~ | 30万円~ |
インタビュー企画 | トップメッセージ・選考のポイント・転職者インタビューのいずれかを追加掲載。 | 基本企画に準ずる/1原稿:最大10本 | 7万円 |
CloseUP求人メルマガ | 会員向けメルマガで求人を紹介し露出を拡大。 | 1配信(5枠) | 20万円 |
求人サイトの中には無料プランが存在するものもありますが、結論として、エン転職に求人を無料で掲載する方法はありません。
これは、エン転職が「入社後活躍」というコンセプトを掲げ、質の高いマッチングを追求しているためです。専門のディレクターによる取材、コピーライターによる原稿作成、手厚いサポート体制など、有料だからこそ提供できる価値にこだわっています。
安易な無料掲載で求人の質が下がることを防ぎ、真剣に転職を考える求職者と、真剣に採用を考える企業との出会いを創出しています。
多様なプランの中から、自社に最適なものを選ぶための具体的なアドバイスをします。企業の状況別に、どのプランを選ぶのが最も費用対効果が高いかを解説します。
事業拡大に伴う増員や、複数名の採用を計画している場合など、まずは多くの応募者を集めたい(母集団形成)場合は、SS企画またはS企画がおすすめです。これらの上位プランは検索結果で圧倒的に目立つため、幅広い層の求職者にリーチできます。
また、毎日配信できるスカウト通数も多いため、応募を待つだけでなく、企業側から積極的にアプローチすることで、採用のスピードと量を両立させることが可能です。
「上位プランは予算的に厳しいが、一定の応募は確保したい」という場合は、A企画またはB企画が最適です。エン転職は、プランの価格だけでなくユーザーとのマッチ度も表示順位に影響するため、下位プランでも求人が完全に埋もれてしまうことはありません。
特にA企画は機能と露出のバランスが良く、多くの企業が利用する人気のプランです。費用対効果を重視するなら、まず検討すべき選択肢と言えるでしょう。
経理やエンジニア、デザイナーといった専門職や、ターゲットとなる人材が限られるニッチな職種の場合、必ずしも上位プランである必要はありません。まずはC企画で掲載を開始し、応募状況を見ながら「スカウト」や「ターゲットオファー」といったオプションを追加していくのが賢い使い方です。
幅広い層にアピールするよりも、狙った人材に直接アプローチする戦略が、結果的に費用対効果を高めることにつながります。
トラコムでは、貴社の採用課題に合わせた最適なプランの組み合わせをご提案しております。まずはお気軽にお問い合わせください。
エン転職の掲載料金は、時期によってお得なキャンペーンが実施されることがあります。最新の料金情報やキャンペーン内容を正確に入手するためには、公式サイトを確認するだけでなく、専門知識を持つ正規代理店に相談するのがおすすめです。代理店は、公開されていない情報や、複数媒体を比較したうえでの最適な提案をしてくれるため、より費用対効果の高い掲載につながります。
エン転職の代理店に相談するメリットや、信頼できる代理店の選び方については、こちらの記事で詳しく解説しています。
エン転職の代理店活用ガイド|公式との違いやメリット・選び方を徹底解説
エン転職への掲載を検討されるなら、ぜひ正規代理店であるトラコムにご相談ください。トラコムが費用対効果の高いご提案ができるのには、理由があります。
トラコムはエン転職だけでなく、多様な求人媒体を扱っています。そのため、貴社の採用課題や予算を丁寧にヒアリングしたうえで、「本当にエン転職が最適か」「どのプランがベストか」を客観的に判断します。一つの媒体に縛られず、採用目標を達成するための最短ルートをご提案できるのが私たちの強みです。
トラコムでは多種多様な求人媒体を取り扱っています。興味がある方は以下よりご参照ください。
取り扱いメディア一覧はこちら
私たちは、エン転職が実施する様々なキャンペーン情報を常に把握しています。長期掲載割引や初回利用割引など、時期ごとのお得なキャンペーンを最大限に活用し、最もコストパフォーマンスの高い掲載方法をご提案します。同じプランでも、代理店を通して申し込むことで費用を抑えられるケースは少なくありません。
トラコムの役割は、単に広告枠を販売することではありません。長年の採用支援で培った市場知識や採用ノウハウを基に、貴社の魅力を最大限に引き出す原稿作成のフォローや、掲載後の効果改善まで、+αの価値を提供します。採用のプロとして、費用対効果の最大化に向けて責任を持って伴走します。
エン転職の掲載料金に関して、お客様からよくいただく質問とその回答をご紹介します。
A1. いいえ、現在エン転職に無料掲載プランはありません。すべて有料の「掲載課金型」プランとなっており、最も安いC企画で4週間24〜30万円程度の掲載費用となります。どのくらいが良いかわからない場合は、トラコムまでお気軽にご相談ください。
A2. 料金は 「エリア(全国・関東/関西・東海/九州・その他)」と「掲載期間(4週間・6週間・8週間)」 によって変動します。例えば「全国・関東版 A企画」の場合、4週間で50万円、6週間で70万円、8週間で78万円です。
同じ企画でもエリアや掲載期間によって金額が変わるため、「どのエリアで何週間掲載するか」を決めてから見積りを取るのがスムーズです。
A3. エン転職は料金だけでなく「求職者とのマッチ度」も表示順位に影響する仕組みです。そのため、たとえ下位プラン(B・C企画)でも、自社にマッチする求職者に対しては上位表示される可能性があります。
ただし、SS企画やS企画はスカウト通数や露出枠が多いため、「母集団形成を重視したい」「短期間で応募を増やしたい」場合には上位プランが効果的です。
「自社に合ったプランがわからない」「費用対効果が心配」「最新のキャンペーン情報を知りたい」といったエン転職掲載のお悩みはもちろん、採用に関するあらゆるお悩みを、ぜひトラコムにお聞かせください。採用のプロフェッショナルが、貴社の事業成長に貢献する最適なプランをご提案しますので、お気軽にご連絡ください。
年間1万社以上の取引と採用実績から採用課題の解決につながる、現場のリアルな事例やお役立ち情報を発信しております。
記事一覧を見るいつもご利用されている求人採用を見直してみませんか?悩み、ぜひ教えてください!御社の魅力を一緒に考えさせてください!
記事一覧を見る今注目されているGoogleマップやSNS(インスタ等)を活用した集客、インバウンド対策、オウンドメディア企画・運用など最新の集客トレンドやノウハウを発信していきます。
記事一覧を見る媒体活用の採用支援や人材育成に関わるセミナーから研修や集客方法をご紹介するワークショップまで、さまざまな自社開催のセミナー情報をお届けします。
記事一覧を見る