【2025年最新】採用に効くInstagram戦略：効果的な運用代行・インハウス支援で採用を成功させる方法

従来の媒体だけでは理想の人材に出会えず、苦戦していませんか？若年層を中心に絶大な影響力を持つInstagramが、採用戦略においてその重要性を年々高めています 。

この記事では、Instagramが採用に『なぜ、どのように効くのか』を徹底解説。さらに、貴社のリソースや目指す目標に合わせた『プロにまるごと任せる運用代行』と『社内で力をつけるインハウス支援』2つのプランについて、それぞれの具体的なサービス内容、料金体系までを詳細にご紹介します。

本記事をお読みいただくことで、貴社に最適なInstagram採用戦略を見つけ、未来の人材確保への確かな一歩を踏み出すことができるでしょう。

Instagram運用に関するご相談を無料で受け付けています

「どのSNSが合うかわからない」「どんな投稿をしたら良いかわからない」「Instagram運用代行会社選びのポイントは？」などお悩みの採用担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。トラコムではInstagram運用に関するご相談を無料で受け付けております。まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎！お気軽にご相談くださいませ。

採用でInstagramを活用するメリット

Instagram運用を採用活動に活用するメリットは、以下のとおりです。

• 若年層への圧倒的アプローチ
• 企業のリアルな情報発信
• 潜在層へのアプローチ

若年層への圧倒的アプローチ

Instagram・X（旧Twitter） ・Facebook ・TikTok ・YouTubeといったSNS（ソーシャルネットワーキングサービス）の普及率は、日本国内でも2025年現在ネットユーザー全体のおよそ8割を占めています。

SNSはさまざまなユーザーが利用しているため、求人媒体や人材紹介では出会えなかったユーザーへの認知に繋げることが期待できます。 中でもInstagramの月間アクティブユーザー数は3300万人以上（2023年時点）。特にZ世代やミレニアル世代にとって、企業の情報収集源としてInstagramは不可欠です。

企業のリアルな情報発信

Instagram活用の動きは企業のPRだけにとどまりません。公式HPや求人票では伝えきれない、社員の働きがい、社風、オフィス環境などを写真や動画でリアルに伝えることで、候補者のエンゲージメントを劇的に高めます。投稿を通して親近感を持ってもらうことで、働くイメージが具体化され、ミスマッチや内定辞退の防止、入社動機の形成が期待できます。

継続して統一感のある投稿をすることで企業ブランディングを行うこともでき、よりマッチング率の高い求職者への情報発信が可能になります。

また「こんな面白い会社があるよ」「この待遇、新しくていいよね」など、会社の魅力がユーザーによって拡散されるケースも珍しくありません。 Instagramの運用において、プラスの情報・イメージを上手に発信し、拡散させることが非常に大切です。

参考記事：内定辞退を防止するには？よくある原因と対策を徹底解説！

潜在層へのアプローチ

Instagramを毎日使用するユーザーは多くいますが、その中には仕事探しの意欲がまったくない方や、転職に興味はあるものの具体的な行動には移していない方も含まれます。 求職意欲が顕在化していない層にもリーチし、企業のファンを増やすことで、将来的な応募に繋げる『プール採用』の考え方にも寄与します。

SNS採用のメリットや効果についてはこちらの記事でも詳しく解説しています。
SNS採用（ソーシャルリクルーティング）とは？メリットや活用方法を徹底解説

Instagramの採用運用を成功させるポイント

Instagram運用で採用成功するため、下記のポイントが重要となります。

• 長期的かつ戦略的なコンテンツ企画
• 一貫性のある運用

長期的かつ戦略的なコンテンツ企画

Instagramを使った採用活動は、即効性があるものではなく、継続することが大切です。Instagram単体の効果に期待したり、目先に効果を求めるのではなく、あくまで認知のきっかけとしてInstagramを活用していきましょう。

またコンテンツについてはターゲットを明確にし、ターゲットが求めている情報を投稿していく中で見極めながら、自社の魅力や独自性と併せて発信していくことが必要不可欠です。

長期的かつ戦略的に運用していくことで認知を高め、自社のファンを増やしていくことがInstagram運用のポイントと言えます。

一貫性のある運用

Instagramは、投稿頻度が最も重要といっても過言ではありません。コンスタントに投稿を続けることで、新規ユーザーからの認知に繋がります。投稿期間が空いてしまうと「この企業は採用活動をしていないのでは」と応募意欲のあるユーザーが離脱したり、不安に感じてしまうこともあります。

採用Instagramを運用する際には、あらかじめ投稿頻度や投稿内容・時間帯をある程度決めておくことがおすすめです。その際、投稿のトンマナ（トーン＆マナー）を統一し、継続的な発信を行うことで、ブランドイメージを確立し、ユーザーからの信頼を獲得します。それなりの手間と時間がかかるので、採用担当者の業務は多少増加するでしょう。

採用活動におけるSNSの活用ポイントは、こちらの記事でもご紹介しております。
採用活動でのSNS活用ポイント｜おすすめのSNSや重視すべき指標を徹底解説！

Instagramの採用運用は自社でやる？外部に依頼する？

Instagramをどのような立ち位置で活用するのかは、下記のように企業の採用状況で異なります。

• 企業の認知を広めるため
• 募集したい職種の認知を広めるため
• 説明会に参加してもらうため
• ブランディングのため　etc…

上記をふまえて自社運用を行うほか、必要に応じて外部へ運用を依頼することも選択肢の1つです。 以下のメリット・デメリットも参考にしてみてくださいね。

自社運用のメリット・デメリット

自社運用のメリットは、コストを抑えられるだけでなく、社員が直接情報を発信するため、よりリアルな声や熱量が伝わりやすいといった点が挙げられます。
一方デメリットとして、専門知識・ノウハウが必要である他、「社員の通常業務との兼務による負担増大」「効果測定や改善策のPDCAサイクルが回しにくい」といった課題が想定されます。

外部へ依頼するメリット・デメリット

プロのノウハウを活用できるだけでなく、社内のリソースをコア業務に集中させることができる点や、客観的な視点での戦略立案・改善提案を受けられるといった点が挙げられます。
一方、外部へ依頼することで費用がかかることはもちろん、「社内のリアルな情報をどこまで外部へ共有できるか」「連携不足によるミスコミュニケーションリスク」なども念頭に置く必要があります。
また採用活動の一環としてInstagram運用を依頼する際は、自社の目的に合った代理店を選ぶことも大切です。 提案内容が目的に応じたものか見定め、納得のいく代理店に運用を任せましょう。

採用のプロが貴社のInstagram採用を徹底サポート

弊社トラコムでは、Instagram運用を通じた企業様の採用活動支援を提供しています。採用活動としての支援だけでもすでに30社以上の運用実績があります。

長年、求人広告代理店として培った採用ノウハウや求職者目線でのコンテンツ作成ノウハウを保有しており、応募や採用の効果を追いかける戦略を得意としています。また、「質の高いクリエイティブ制作」も強みとしています。

運用代行とインハウス支援の二軸でサービス展開することで、お客様のご要望に応じて、サポート内容も柔軟に対応可能です。またコンサルティング的に採用活動全般を確認し、採用サイト見直しや募集方法など、Instagram採用代行以外のご支援の提案も可能です。

SNS採用を含めたトラコムでの採用支援事例はこちら

料金プラン：貴社の目標に合わせた最適なInstagram運用

ここからは、トラコムにInstagram運用を使った採用支援をご依頼いただく場合の料金についてご案内します。Instagramの運用は、貴社の採用活動やブランド構築において不可欠な要素です。お客様のニーズと運用体制に合わせて、運用代行プランとインハウス支援プランの2つの柔軟なプランをご用意しています。

運用代行プラン（※東京・千葉・大阪・兵庫・京都エリア限定）

「リソースが不足している」「Instagram運用のノウハウがない」といった企業様には、企画から撮影、投稿まで、プロがすべてを代行する本プランが最適です。

こんな企業におすすめ

• Instagram運用の専門知識や人材が社内に不足している
• コンテンツ制作から投稿、分析まで一貫してプロに任せたい
• 特定のエリア（東京・千葉・大阪・兵庫・京都）で集中的に効果を出したい

料金体系の目安

初期費用

全プラン共通：15万円　※税別
アカウント設計、ターゲットの設定などスムーズな立ち上げをサポートします。

月額運用費用

投稿本数や運用期間に応じて料金が変動します。
長期契約(12ヶ月〜)であれば、月額費用を抑えてご利用いただけます。

【例：ライトプランの場合】
月額18万円〜(6ヶ月契約)、月額16万円～(12ヶ月契約)　※税別

主なサービス内容

• コンテンツ企画・台本作成
• リール動画・フィード投稿の制作と投稿作業
• プロによる撮影（定期訪問）
• 月次レポートによる効果測定と改善提案

インハウス支援プラン（※全国対応）

「社内でInstagramを運用したいが、専門的なサポートが欲しい」「撮影は自社で行い、運用はプロの視点で進めたい」という企業様には、内製化を支援する本プランが最適です。

こんな企業におすすめ

• Instagram運用を自社でコントロールしたいが、戦略やノウハウに不安がある
• 社員が主体となってコンテンツ制作に関わりたい
• 全国どこからでもプロのサポートを受けたい

料金体系の目安

初期費用

全プラン共通：15万円（税別）
全体設計からインハウス体制の準備まで、円滑な導入を支援します。

月額運用費用

運用期間に応じて料金が変動します。
長期契約(12ヶ月〜)であれば、よりお得にご利用いただけます。

【例：ライトプランの場合】
月額15万円〜(6ヶ月契約）、月額13.5万円〜(12ヶ月契約)　※税別

主なサービス内容

• コンテンツ企画・撮影指示書作成
• 投稿作業（お客様による撮影素材を使用）
• 撮影事前MTGによるアドバイスとサポート
• 月次レポートによる効果測定と改善提案

必要な撮影機材のリースもご用意可能

※ご注意ください

・運用代行プランは、プロが企画から撮影、投稿まで全てを代行するサービスです。東京・千葉・大阪・兵庫・京都エリア限定でご提供しています。
・インハウス支援プランは、貴社内で撮影を実施し、プロが企画や投稿作業、戦略策定をサポートするサービスです。全国どこからでもご利用可能です。

採用活動におけるInstagram運用代行・サポートはトラコムへ

採用活動におけるInstagramの重要性は、もはや選択肢ではなく『必須』の戦略となりつつあります。しかし、その運用は専門的な知識と継続的な労力を要します。
トラコムでは、貴社の状況に合わせた最適なプランで、Instagramを強力な採用ツールへと昇華させます。採用難の時代を勝ち抜き、理想の人材を獲得するために、今すぐプロの力を活用しませんか？
まずは、貴社の現状の課題をお聞かせください。専門のコンサルタントが、最適なInstagram戦略を無料でご提案いたします。

• 「何から手を付けていいかわからない」
• 「自社でやっているがなかなか成果が出ない」
• 「知識とノウハウを持つプロに依頼したい」

上記のように、Instagram運用のお悩みにあわせてアドバイスさせていただきます。また、求人広告や、採用オウンドメディア、採用サイトへの流入獲得など、採用全般に関するお問い合わせも受け付けております。お気軽にご相談ください。

※当社の同業他社または競合企業にあたる方からのお問い合わせに対しては、回答できない場合がございます。あらかじめご了承ください。

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