【2025年最新版】4月の求職者はどう動く？おすすめの採用活動のすすめ方
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企業の採用活動において「どれだけのコストをかけて、どれだけの成果を得られたのか（投資対効果）」を測る指標として注目されているのが採用ROI（Return on Investment）。近年、コストをかけても思うように人材が採用できない、定着率が低いといった課題を抱える企業が増えています。本資料では、採用コストの最適化、定着率向上、パフォーマンス重視の採用手法といった、採用ROIを向上させるための実践的な施策をまとめました。今後の採用活動における効果測定と改善の指標として、ぜひご活用ください。
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こんな方におすすめ
- 採用コストが増加し、費用対効果を見直したい人事・採用担当者様
- 採用活動の成果を数値で可視化し、改善につなげたい方
- 採用チャネルを最適化し、コストを抑えつつ優秀な人材を確保したい方
- 採用後のミスマッチを防ぎ、定着率を向上させたい方
- RPO（採用代行）などの外部サービスを活用を検討されている方
この資料でわかること
- 採用ROIとは？基本の考え方と測定方法
- 採用ROIの重要性と活用方法
- 採用ROIを高めるために必要な3つの視点
- 採用ROIを最大化する5つの戦略
- 効果的な採用ROI向上のためのアクションプラン
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