【2025年最新版】4月の求職者はどう動く？おすすめの採用活動のすすめ方
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コールセンターの募集では、応募単価や採用単価を重視している企業様も多いですよね。発信・受電といった案件内容によっても効果が変動するため、採用コストが膨らみ続ける、コストを最適化できていないといった課題をお持ちの企業様も多いのではないでしょうか。
求人広告の効果は、募集エリアや原稿の訴求方法で大きく変わってきます。高い効果を得るためには、掲載案件とプランの選定が重要です。
本資料では、コールセンター募集での掲載案件の選び方、プランの選定にお役立ていただける情報・データご用意しました。データはエリア別にもご用意しております。
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こんな方におすすめ
- コールセンターの採用に携わっている方
- 条件が厳しい＆応募が集まらない案件のコストを抑えたい方
- 採用が難しいエリアに対しての打ち手にお悩みの方
- 採用コストが膨らみ続けることにお悩みの方
- 応募獲得や稼働につながりにくい募集案件をお抱えの方
- 応募、採用、稼働単価のベストを掴めないでいる方
この資料からわかること
- 案件・エリアに適した広告プラン
- エリア毎の採用難易度
- 「平均時給」「求人広告出稿額」「掲載件数」「広告プラン別の掲載件数」を組み合わせたデータ分析の方法
- 競合他社の情報
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企業ごとにカスタマイズしたデータ作成依頼はこちら
本資料でご紹介したデータは、カスタムして別途お出しすることも可能です。ご希望の都道府県や市区町村ごと、ベンチマークしている企業ごとなど、貴社にお役立ていただけるデータとして算出いたします。
ご希望の方はお気軽にお問い合わせくださいませ。
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この記事を書いた人
Y.MIYACHI
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2019年に新卒入社。
1年目より総合企画グループで関西の大手企業を担当。
全国展開の企業や派遣会社を担当し、
2024年4月より新しく発足した
派遣会社向け広告専門グループにて全国展開の派遣会社を担当。
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