【11月13日（木）開催】採用数2倍の超実践手法！「トルー」で変わる“応募後対応＆歩留まり改善”DXセミナー

「応募数を増やしても、思うように採用につながらない」そんな課題を抱える企業は少なくありません。

実際の原因は、応募数の不足ではなく、応募後の歩留まりの低さにあります。面接日程の調整や選考ステータスの管理に時間がかかりすぎることで、せっかくの応募者を逃してしまうケースも多いのです。

本セミナーでは、株式会社ダトラ・杉山智子様が、全業種の採用現場で使える“超実践手法”を公開。応募後対応のスピードアップや選考フローの仕組み化など、採用成果を最大化する具体策を解説します。

さらに、採用管理システム「トルー」を活用したDX的アプローチで、応募者体験を向上させつつ、採用数2倍を実現する方法を紹介。実務ですぐ使えるノウハウ満載のセミナーです。

開催日時

• 開催日時：2025年11月13日（木）13:00～14:00
• 会場：オンライン（Zoom）
• 参加費：無料
• 参加対象：企業の採用ご担当者様
• 主催：トラコム株式会社
• ゲスト講師：杉山智子様（株式会社ダトラ）

このような方におすすめです

• 応募数よりも採用成果を最大化したい
• 面接設定や選考フローの改善で歩留まりを上げたい
• DXを活用した採用管理に興味がある
• 自社の採用フローに「トルー」を取り入れたい

ご質問について

• 事前に悩みがある方：お申し込みフォームにて自由にご記入ください。
  可能な限りセミナー内で回答いたします。
• まだ課題が漠然としている方：他の参加者の質問や事例からヒントを得られる機会になります。お気軽にご参加ください。
• 当日のご質問：Zoomのチャット機能でもリアルタイムで受け付けます。

セミナー講師

杉山 智子（株式会社ダトラ）

セミナー概要

1.採用数を2倍にするには応募数より「応募後の歩留まり改善」

• 有効求人倍率からみる採用市況
• 面談設定率と内定承諾率の改善で採用数は2倍以上

2.歩留まり改善のために意識すべき2つのポイント

• スピード対応：応募があった瞬間からの一次対応の重要性
• 候補者体験（CX）：メール・面接対応などで印象を最適化

3.“争奪戦”に負ける3つの構造的欠陥

• 初動の遅れ
• 日程調整の無限ループ
• 選考状況のブラックボックス化

4.構造的欠陥を解消し採用数を2倍にする超実践施策

• 応募直後5分以内の自動対応
• 面談日程調整の自動化
• 選考状況を一元管理する仕組み

5.「トルー」のご紹介

• 採用マーケティング＋採用管理を両立したATS
• 24時間365日対応の応募後自動フロー
• AIによる面談内容の自動要約＆サンクスメール送信

セミナーへのお申し込みはこちら

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ご連絡先

0120-989-779　または　https://www.tracom.co.jp/contact/

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