広告の効果検証・測定の方法とは？11の指標の見方と検討すべきポイント
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新卒者の早期離職率は高く、特に3年以内の離職率は高卒で38.4%、大卒で34.9%に達しています。これにより、企業は定着率向上のための対策を急務としていますが、「採用してもすぐに辞めてしまい定着しない」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。
本資料では、「働き続けたい職場」をつくる押さえるべき3 つのポイントや定着率アップへ向けた具体策などをまとめました。早期離職へとつながる、採用前・採用後の採用による“ミスマッチ”を防ぐための参考資料として、ぜひご活用ください。
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こんな方におすすめ
- 採用した人材の定着率をアップさせたい方
- 早期退職を防ぐための具体的なポイントを知りたい方
- 入社後のフォロー方法を知りたい方
- 他社の離職防止施策の成功事例を見てみたい方
- 離職防止のために取り組むべきチェック項目を知りたい方
この資料でわかること
- 現代企業における、早期離職の現状と影響
- 新入社員が退職を決める主な理由
- 「働き続けたい職場」をつくるポイント3つ
- 定着率アップへ向けた具体策
- 離職防止施策の成功事例
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