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採用活動には様々なプロセスがあります。
採用活動を行う前段階のブランディングから、出稿の準備、面接や説明会の開催、応募者マネジメント、内定後フォロー、採用者の教育など多岐に渡る一連のプロセスすべてにおいてサービス提供を行っています。
弊社のサービス一覧はコーポレートサイトにもございますのでぜひご覧ください。
タウンワーク、はたらいく、リクナビなどの各種メディアをニーズに合わせてご提案させていただきます。アルバイト・パート採用から中途採用、新卒採用まで対応しています。
また、全国に7拠点を展開しているため、地域・規模に合わせた最適なご提案をさせていただきます。
InstagramやTwitterなどのSNSは採用や集客に大きな影響力を発揮します。クリエイティブの作成から、日々の運用、レポーティングまで、SNSの運用を一括して代行することができます。
求人業界を良く知るプロのカメラマンが、広告効果を最大化させるために求人広告に適した写真素材の撮影を行います。
首都圏エリアはもちろん、関西圏などの出張撮影も手配させていただきます。
以下のようなケースに対応し、モデルの手配を行います。
採用ボリュームにより、大規模案件はもちろん、小規模案件であってもカスタマイズ。きめ細やかな応募者対応をお手伝いいたします。
大量の応募者を効率よく管理するためのシステムである、ATS(アプリカント・トラッキング・システム)やIndeedとの連携に特化したシステムの手配を行います。また、各種メディアと連携したチャット型の自動応募受付システムにより、24時間応募受付ができる環境のご提供も行っています。
中途・新卒採用における説明会のコンテンツ案の作成、実施のお手伝いをさせていただきます。
採用で使われる「適性検査」には様々な種類がありますが、その中でも日本で最も利用されている適性検査のひとつである、SPI3シリーズを取り扱っています。新卒採用、中途採用のどちらにも対応可能です。1963年の開発から今でも、適性検査のスタンダードとなっている商品です。
今話題のオウンドメディアを始め、採用WEBサイト、商品案内のためのWEBサイト、コーポレートWEBサイトなどの制作を承ります。
採用、営業活動などに使用できるパンフレット・ポスターなどの制作を承ります。例えば以下のようなニーズに対応しています。
全国で働く皆さまの福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の代理店として、サービス提供を行っています。
最新の採用事例やノウハウ、新着ブログ、セミナーなど
採用活動全般にプラスになる情報をお届けします。
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