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【7月23日】<10分で解説>応募から採用率を上げる手法 千葉県ドライバー編 オンライン勉強会「ファンタスワーク」開催

M.UNO

【7月23日】<10分で解説>応募から採用率を上げる手法 千葉県ドライバー編 オンライン勉強会「ファンタスワーク」開催

人事・採用担当者の皆さま向けに、自社で抱えている採用のお悩みを直接相談できる場として、30分(うち解説10分)のオンライン勉強会を開催いたします。前半は話題の採用課題・テーマについて、コンサルタントからご紹介。その後、個別の質問に回答いたします。

また、本勉強会はカメラオフ、マイクオフでも参加可能です。ぜひ積極的にご参加ください!

日時:2024年7月23日(火)15:00~15:30 ※受付終了しました。
テーマ:<10分で解説>応募から採用率を上げる手法 千葉県ドライバー編

セミナー概要

<10分で解説>応募から採用率を上げる手法 千葉県ドライバー編

近年、運送業界では深刻な人手不足が問題となっており、多くの企業がドライバーの採用に苦戦しています。

深刻化する環境
ドライバー不足で物流企業の倒産増加
2024年時間外労働規制で人手不足加速
2025年団塊世代後期高齢化で労働力減少

そんな中、募集を出して応募が来なかった時、担当営業から提案されるのは「露出量を増やしましょう」「閲覧数を増やしましょう」「月額予算を見直しましょう」というものが多いのではないかと思います。ただ実はこれより先にやることがあります。それは求人広告の内容の見直しと有効募集媒体の選定です。

そこで今回は、千葉県のドライバー募集で効果の出る求人広告の作成ポイント及び媒体選定のポイントを事例を交えて10分で解説、終了後はその資料も提供致します。

千葉県内のドライバー募集で困っている人事担当の皆様。ぜひ奮ってご参加いただければと思います。

日時

日時:2024年7月23日(火)15:00~15:30   ※受付終了しました。

このような企業様におすすめのセミナーです

  • なかなかドライバー採用がうまくいかない
  • 求人広告をもっとうまく活用したい
  • 自社サイトを作ってみたい
  • 採用可能な方にもっと応募して欲しい  etc

上記に当てはまる方は、ぜひご参加くださいませ。

セミナー内容

セミナーは以下の内容で行います。

  • 求人広告の3つの作成のポイント
  • ドライバーの募集媒体おすすめ【千葉県】
  • 質疑応答(気になりごと、聞いてみたいことをお送りください。エントリー時にもお送りいただけます。質問にはすべてセミナーにてすべて解説いたします。)

オンライン勉強会「ファンタスワーク」について

「ファンタスワーク」は、人事・採用担当者の方が採用のお悩みを直接解決できる、コミュニケーション型の30分オンライン勉強会です。毎回、よくあるお悩みや話題のテーマを取り上げていきます。

前半はその回のテーマについて、コンサルタントから概要や導入のポイントを解説。後半は、皆さまからいただいたご質問・お悩みに対する質疑応答セッションとなっております。「自社ではこのような課題がありますが、どのようにすべきでしょうか?」といった、個別のケースへのご質問にも回答いたします! 特に質問をお持ちでない方も、もちろんご参加可能です。他の参加者の方の質疑応答をぜひご参考ください。

また、本勉強会はカメラオフ、マイクオフでも参加可能です。ぜひ積極的にご参加ください!

セミナー詳細

開催日時

2024年7月23日(火)15:00~15:30   ※受付終了しました。

開催場所

オンライン開催 Zoomにて

Zoomにて開催いたしますので、皆さんのお好きな場所からご参加ください。当日はパソコンやスマートフォンをご用意の上、前日までにお送りするURLからご参加をお願いいたします。

※モバイル端末からのZoomのご利用には、アプリのダウンロードが必要です。事前にダウンロードをお願い致します。
https://zoom.us/jp-jp/meetings.html

ご質問の送り方

  • エントリー時に、テーマに関するお悩みやご質問をお送りください。
    具体的なお悩みがない方もぜひエントリーいただき、当日に他の皆さまのセッションを参考にしていただけますと幸いです。
  • 当日直接やチャットからご質問をしていただくことも可能です。

セミナー講師

宇野雅美(採用コンサルタント)

トラコム株式会社・宇野雅美(採用コンサルタント)
おもな担当領域:新卒採用・中途採用・アルバイトパート採用における採用戦略設計、求人広告の運用代行

2004年にトラコム前身の会社へ入社。主に「タウンワーク」の拡販・新規開拓に従事。千葉支社にてマネージャー職を経験後、正社員・アルバイト・派遣採用のトータル的な提案に加え、新卒採用や、Indeed運用担当も担当。
現在はその経験を活かし、テクタス事業部にて求人に関わる全ての領域を網羅的に対応可能。人材採用の「何でも屋」として、企業様の採用課題を支援しています。

セミナーへのお申し込みはこちら

ご参加希望の方は、下記フォームより必要事項をご入力いただき、お申し込みください。

お申し込みいただきますと、弊社よりメールで視聴URLをお送りします。そちらのURLからご参加下さい。メールが届かない場合は弊社までお問い合わせください。
◆ご連絡先 0120-989-779 または https://www.tracom.co.jp/contact/

※メールシステムによっては、迷惑メールやプロモーションボックス等に振り分けられている可能性がございます。そちらもあわせてご確認をお願いします。

※受付終了しました。

この記事を書いた人

M.UNO

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2004年に中途で入社し、千葉支社へ配属。入社後8ヶ月でリーダー職に昇進。
千葉県南エリアにタウンワークが創刊した際の拡販に従事。
新規開拓をメインとし当時社内で20回以上表彰。
その後、業務の幅を広げ、首都圏~全国の顧客を担当。

現在は求人媒体の枠を超えた総合的な提案を主軸とし、既存の求人媒体以外も
WEB広告、SNS広告、新卒採用代行、ホームページ等々のトータル的なコンサルを実施。
何よりも企業様の採用コンディションを「診る」ことに大切にしています。

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