
トラコム社員がお届け!
新型コロナウイルスが流行し、経済に影響を及ぼし約2年の月日が経ちました。10月に緊急事態宣言が解除されるなど、徐々にコロナ前に戻りつつある状況の中で、各企業様の採用活動が活発になってきています。
そんな中、募集はしているが採用できていない、応募が少ないといったお声も耳にします。今回はそんなお悩みを抱えている千葉県印西市のご担当者様に向けて、少しでもお役に立てればと思い、こちらの記事を作成させて頂きます。
千葉県印西市は、千葉ニュータウンが建設され、多くの商業施設や物流倉庫などが混在し発展してきている都市となっています。また、近年は住みやすい街ランキングでも上位に位置し、年々人口も増えてきているというのが現状です。一方で通勤が不便な一面もあり、近隣で仕事を探す求職者はそこまで多くないことが考えれます。
実際に人口推移を見ていくと…
近隣を見てみると…
比べてみるとわかるように、印西市は人口が増えてきてはいるものの、近隣の八千代市、船橋市の求職者もターゲットにしていった方が母数としては確保できそうですね。”どこに住んでいる人を狙うか”大事です。
続いて、印西市の募集動向についてまとめました。千葉県全体と比べています。
ちなみに千葉県全体でみると…
比べてみても掲載件数が多く、給与も高いことがわかります。つまり、競合が多いというのが印西市の特徴です。よって、原稿や媒体、掲載方法など工夫がより必要になってきます。
では、どうやって反響を出すのか。私がご担当させて頂きました事例をもとに共有させて頂きます。※あくまでご参考までに。
エリアの掲載件数が多い場合は、閲覧数を上げるオプションなどつけた方が得策でしょう。タウンワークなら、「サーチローテーション」を装着して発見性やクリック数を上げに行きましょう。
他には、複数媒体でご掲載し、あらゆる層の求職者に訴求することも良い手段です。ご参考までに、こちらの記事でも詳しくご紹介しています。ぜひご覧ください。
給与を相場と比べて、検討しましょう。勤務日数と合わせて収入例を記載することもアピールになります。
求職者のメリットとなるものをモリモリにしましょう。
例)買物ポイント付与、有給休暇あり、送迎バスあり、休憩室あり、空調設備完備 等
ターゲットをしっかり決めて、その人達に向けて訴求しましょう。思考やスペックに合わせて文言を決めましょう。ターゲット設定に関しては、こちらの記事をご参考にしてみてください。
上記内容を含めた工夫を行ったことで、1週間で約20件以上の応募を集めることに成功しました。詳細について気になる方は、ぜひお問い合わせください。直接御紹介させていただけたらと思います。
今回は、千葉県印西市の軽作業募集についての事例をお伝えしました。どの業界においても共通して言えることですが、何のためにどんな人材を採用したいのか。きちんと整理してから原稿掲載することがとても大切です。
私たち求人のプロが、ヒアリングを通して企業の魅力を見つけ、貴社が求める方に会わせてメッセージを発信していきます。採用成功するための手法や、人口流入のデータなど、知りたい情報がございましたらお気軽にご相談下さい。
この記事を書いた人
N.FUZAWA
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2020年5月、中途入社。千葉支社に配属。
前職は日用品を扱う卸業で営業職を経験。
現在は、市川エリアをメインに千葉全域を担当。
幅広い分野でアルバイト・中途採用に携わり、
2022年より東京本社に異動。
物流・ブルー系・医療福祉業界を得意とする。
課題に合わせた御提案をさせて頂きます。
年間1万社以上の取引と採用実績から採用課題の解決につながる、現場のリアルな事例やお役立ち情報を発信しております。
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