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【9月26日】<一社限定>介護・福祉業界 御社の採用プロセスを徹底診断 オンライン相談会「ファンタスワーク」開催

M.UNO

【9月26日】<一社限定>介護・福祉業界 御社の採用プロセスを徹底診断 オンライン相談会「ファンタスワーク」開催

人事・採用担当者の皆さま向けに、御社の採用に関するお悩みを直接相談できる場として、「採用に関する個別の相談会」を開催します!
プロのコンサルタントが御社の採用プロセスを徹底診断し、具体的な解決策をご提案します。採用のお悩みを一緒に解決し、より効果的な採用戦略を構築しましょう。

日時:2024年9月26日(木)15:00~15:30 ※受付終了しました
テーマ:<一社限定>御社の採用プロセスを徹底診断 介護・福祉業界編

セミナー概要

近年、介護・福祉業界では深刻な人材不足が問題となっており、多くの企業が人材採用に苦戦しています。そのため、「今の求人手法が自社にとって最適か分からない」などお悩みの採用担当者さまも多いのではないでしょうか。
また、「自社が抱える悩みを気軽に相談する人がほしい」や「介護・福祉業界の人材確保手法を知りたい」とお考えの方も多いと思います。

そこで今回は、一社限定で御社の採用に関するお悩みを直接相談できる場として、「採用に関する個別の相談会」を開催します!
介護・福祉業界の人材募集で困っている人事担当の皆様。ぜひ奮ってご参加いただければと思います。

日時

2024年9月26日(木)15:00〜15:30  ※受付終了しました

このような企業様におすすめのセミナーです

  • 人材確保がうまくいかない
  • 定着率を高めたい
  • 新たな採用ツールや技術の導入したい etc

上記に当てはまる方は、ぜひご参加くださいませ。

セミナー内容

セミナーは以下の内容で行います。

  • 採用戦略の見直し
  • 人材の確保と定着に関する悩み
  • 効果的な求人広告の作成
  • 質疑応答(気になること、聞いてみたいことをお送りください。エントリー時にもお送りいただけます。質問にはすべてセミナーにてすべて解説いたします。)

オンライン勉強会「ファンタスワーク」について

「ファンタスワーク」は、人事・採用担当者の方が採用のお悩みを直接解決できる、コミュニケーション型の30分オンライン勉強会です。毎回、よくあるお悩みや話題のテーマを取り上げていきます。

今回は「自社ではこのような課題がありますが、どのようにすべきでしょうか?」といった、個別のケースへのご質問に回答いたします! ぜひ積極的にご参加ください!

セミナー詳細

開催日時

2024年9月26日(木)15:00〜15:30   ※受付終了しました

開催場所

オンライン開催 Zoom

Zoomにて開催いたしますので、皆さんのお好きな場所からご参加ください。当日はパソコンやスマートフォンをご用意の上、前日までにお送りするURLからご参加をお願いいたします。

※モバイル端末からのZoomのご利用には、アプリのダウンロードが必要です。事前にダウンロードをお願い致します。
https://zoom.us/jp-jp/meetings.html

ご質問の送り方

  • エントリー時に、テーマに関するお悩みやご質問をお送りください。
    具体的なお悩みがない方もぜひエントリーいただき、当日に他の皆さまのセッションを参考にしていただけますと幸いです。
  • 当日直接やチャットからご質問をしていただくことも可能です。

セミナー講師

宇野雅美(採用コンサルタント)

トラコム株式会社・宇野雅美(採用コンサルタント)
おもな担当領域:新卒採用・中途採用・アルバイトパート採用における採用戦略設計、求人広告の運用代行

2004年にトラコム前身の会社へ入社。主に「タウンワーク」の拡販・新規開拓に従事。千葉支社にてマネージャー職を経験後、正社員・アルバイト・派遣採用のトータル的な提案に加え、新卒採用や、Indeed運用担当も担当。
現在はその経験を活かし、テクタス事業部にて求人に関わる全ての領域を網羅的に対応可能。人材採用の「何でも屋」として、企業様の採用課題を支援しています。

セミナーへのお申し込みはこちら

ご参加希望の方は、下記フォームより必要事項をご入力いただき、お申し込みください。

お申し込みいただきますと、弊社よりメールで視聴URLをお送りします。そちらのURLからご参加下さい。メールが届かない場合は弊社までお問い合わせください。
◆ご連絡先 0120-989-779 または https://www.tracom.co.jp/contact/

※メールシステムによっては、迷惑メールやプロモーションボックス等に振り分けられている可能性がございます。そちらもあわせてご確認をお願いします。

※受付終了しました

この記事を書いた人

M.UNO

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2004年に中途で入社し、千葉支社へ配属。入社後8ヶ月でリーダー職に昇進。
千葉県南エリアにタウンワークが創刊した際の拡販に従事。
新規開拓をメインとし当時社内で20回以上表彰。
その後、業務の幅を広げ、首都圏~全国の顧客を担当。

現在は求人媒体の枠を超えた総合的な提案を主軸とし、既存の求人媒体以外も
WEB広告、SNS広告、新卒採用代行、ホームページ等々のトータル的なコンサルを実施。
何よりも企業様の採用コンディションを「診る」ことに大切にしています。

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