エン転職の代理店活用ガイド｜公式との違いやメリット・選び方を徹底解説

若手採用に強いエン転職への求人掲載を決めたものの、「公式サイトと代理店、どちらから申し込むべき？」「代理店に頼むと何が違うの？」といった新たな疑問をお持ちではないでしょうか。実は、エン転職の効果を最大化するためには、専門知識を持つ「正規代理店」の活用が成功の鍵を握ります。

この記事では、エン転職の代理店の役割や依頼するメリット、そして自社に最適な代理店を選ぶためのポイントまで、人事担当者様が知りたい情報を徹底的に解説します。

代理店利用の前に知っておきたいエン転職の基本

代理店に相談する前に、エン転職がどのような強みや料金体系を持つサイトなのかを改めて理解しておくことで、より深い相談が可能になります。ここでは、エン転職の「メリット」と「掲載料金」の基本についておさらいします。

エン転職が持つ独自の「メリット」

エン転職は、なぜ若手採用や入社後の定着に強いのでしょうか。その理由は、プロが作成する質の高い求人原稿や、正直な情報提供を重視するサイトコンセプトにあります。数ある転職サイトの中でもエン転職が持つ独自の強みを知ることで、代理店との戦略会議もスムーズに進みます。

エン転職に求人を掲載する7つの具体的なメリットや、他社との比較については、こちらの記事で詳しく解説しています。
エン転職に求人を掲載する7つのメリット｜他社との違いなどを解説

エン転職の「掲載料金」の仕組み

エン転職の料金は、採用人数に関わらない「掲載課金型」です。プランや掲載期間、エリアによって料金が変動するため、自社の採用予算や目標に合わせて最適なプランを選ぶ必要があります。代理店に相談する前に、基本的な料金体系を把握しておきましょう。

エン転職のプラン別・エリア別の詳細な料金表や、費用対効果を高めるプランの選び方については、こちらの記事をご覧ください。
エン転職の掲載費用を徹底解説｜プラン・期間・エリア別の料金表一覧

エン転職の「正規代理店」とは？

エン転職への掲載を検討する際、まず理解しておきたいのが「正規代理店」の存在です。ここでは、代理店の基本的な役割と、エン・ジャパン公式サイトから直接申し込む場合との違いについて解説します。

代理店の役割と提供サービス

正規代理店は、エン・ジャパンから正式に認定を受け、エン転職をはじめとする求人媒体を企業に提案・販売する会社です。単に広告枠を販売するだけでなく、採用課題のヒアリングから最適なプランの選定、求人原稿作成のフォロー、掲載後の効果改善まで、採用活動全体を幅広くサポートする役割を担います。

いわば、企業の採用成功を目指して伴走する、外部の専門パートナーのような存在です。

公式サイトからの申し込みとの違い

公式サイトからの申し込みも代理店経由でも、エン転職に掲載される求人広告の基本的なサービス内容や掲載料金は同じです。最大の違いは、「客観的な視点」と「＋αのサポート」の有無にあります。

エン・ジャパンの担当者は、自社サービスであるエン転職の提案が中心ですが、代理店は複数ある求人媒体の中から最適なものを客観的に提案できます。また、長年の採用支援で培った独自のノウハウに基づいた多角的なサポートを提供できるのが強みです。

エン転職の掲載を代理店に依頼する5つのメリット

このようにエン転職に求人を掲載する方法には、企業が自ら公式サイトを通して手続きする以外に代理店を活用する手段があります。ここでは、採用の成功確率を高めるために代理店に依頼するメリットについてご説明します。

客観的な視点で最適な求人媒体を選定してくれる

優れた代理店は、最初から「エン転職」のみで話を進めません。まずは企業の採用課題、ターゲット像、予算などを丁寧にヒアリングし、「その課題を解決するために、本当にエン転職がベストなのか？」という視点で検討します。

場合によっては、他の求人サイトやSNS広告、採用イベントなど、全く異なる手法を提案することもあります。この客観的な媒体選定力こそ、代理店を利用する最大のメリットの一つです。

トラコムでは、多数の求人媒体・サービスを取り扱っております。以下よりご確認いただけます。
取扱いメディア一覧はこちら

採用市場を熟知したプロの提案を受けられる

代理店の営業担当者は、日々多くの企業の採用支援に携わる中で、採用市場の最新トレンドや有効な訴求方法、各業界の動向といった豊富な情報を持っています。自社だけで採用活動を行っていると気づきにくい、客観的な市場データに基づいた戦略的なアドバイスを受けられます。

「最近の若手はこういう言葉に響く」「この職種なら、この時期の掲載が効果的」といったプロならではの提案が、採用の成功確率を大きく高めます。

手間のかかる業務を代行し、採用担当者の負担を軽減

採用担当者は、応募者対応や面接、社内調整など、多くの業務を抱えています。代理店に依頼すれば、媒体選定のための情報収集、営業担当者とのやり取り、掲載プランの比較検討、申込手続きといった煩雑な業務を一本化できます。創出できた時間と労力を、候補者とのコミュニケーションといったコア業務に集中させられるため、採用活動全体の質の向上にもつながります。

キャンペーン等を活用し、費用対効果を最大化できる

エン転職では、時期によって長期掲載割引や初回利用の方向けのお得なキャンペーンが実施されることがあります。代理店は、こうしたキャンペーン情報を常に把握しており、お客様の状況に合わせて最もコストパフォーマンスの高い掲載方法を提案してくれます。同じプランでも、代理店を通して申し込むことで結果的に費用を抑えられるケースは少なくありません。

＋αのサポートで採用成功率を高める

代理店は、エン転職の担当者に加え、もう一人の採用パートナーとして貴社をサポートします。例えば、エン転職の強みである求人原稿作成において、代理店ならではの客観的な視点を加えて魅力的な訴求ポイントを一緒に考えたり、掲載後の応募効果を多角的に分析して改善策を提案したりと、＋αのサポートが期待できます。この二重のフォロー体制が、採用成功への道をより確実なものにします。

エン転職の代理店の選び方4つのポイント

代理店と一口に言っても、その特徴はさまざまです。自社の採用を成功に導くパートナーを見つけるために、以下の4つのポイントを必ずチェックしましょう。

「正規代理店」であること

大前提として、エン・ジャパンから正式に認定されている「正規代理店」を選びましょう。非正規の代理店の場合、サービス内容が不十分であったり、最新情報が提供されなかったりするリスクがあります。公式サイトなどで正規代理店かどうかを確認することが、安心して依頼するための第一歩です。

採用したい業界・職種に実績があるか

自社が属する業界や、募集したい職種の採用実績が豊富な代理店を選びましょう。例えば、ITエンジニアの採用と、飲食店の店長採用では、有効なアプローチ方法が全く異なります。代理店の公式サイトで導入事例を確認したり、商談の際に具体的な実績を提示してもらったりして、専門性の高さを見極めることが重要です。

トラコムは、業界・職種を問わず幅広い採用課題を解決してきました。実際の支援事例は、こちらのページでご確認いただけます。
トラコムの事例紹介ページ

担当者とのコミュニケーションは円滑か

代理店選びは、会社選びであると同時に「担当者選び」でもあります。実際にやり取りをする担当者が、ビジネスへの理解度が高いか、レスポンスは迅速か、親身に相談に乗ってくれるかなど、契約前に見極めることが大切です。スキルはもちろん、信頼関係を築ける「人」かどうかという視点も忘れないようにしましょう。

運用後の改善提案など、サポート体制は手厚いか

広告を掲載して終わりではなく、掲載開始後も定期的に効果を分析し、改善策を一緒に考えてくれる代理店を選びましょう。「応募が少なければ、原稿のこの部分を修正しましょう」「この時期はスカウトを強化しましょう」といった、データに基づいた具体的な提案をしてくれるかどうかが、成果を大きく左右します。

トラコムでは、貴社のビジネス課題や目標を丁寧にヒアリングし、最適なご提案をさせていただきます。エン転職の代理店選びでお悩みなら、まずはお気軽にご相談ください。

エン転職の代理店としてトラコムが選ばれる理由

数ある正規代理店の中で、なぜトラコムが多くの企業様から選ばれているのでしょうか。それは、私たちが単なる「求人広告代理店」ではなく、「採用課題解決のプロフェッショナル」であるからです。ここでは、トラコムならではの3つの強みをご紹介します。

媒体に依存しない確かな「解決力」

私たちは、まずお客様の事業内容や採用における根本的な課題を深くヒアリングすることから始めます。「エン転職に掲載したい」というご要望に対しても、それが本当に最善の策なのかを客観的に判断し、場合によっては他の媒体や採用手法との組み合わせをご提案することもあります。常にお客様の採用成功を第一に考えた、課題解決志向の提案が私たちの信条です。

採用のプロによる「原稿作成力」と「改善提案力」

エン転職の強みである質の高い求人原稿を、さらに高いレベルに昇華させるのが私たちの役割です。長年の採用支援で培ったノウハウを基に、求職者の心に響く訴求ポイントを的確に見つけ出し、原稿に落とし込みます。また、掲載後の応募状況を多角的に分析し、効果改善に向けた具体的なアクションを迅速に提案します。

長年の実績に裏打ちされた「伴走型サポート」

私たちは、広告を掲載して終わり、ではありません。応募者の集客から選考、そして入社後の定着まで、採用活動のあらゆるフェーズでお客様に寄り添い、共に課題解決を目指す「伴走型」のサポートを大切にしています。採用に関するあらゆる悩みを気軽に相談できるパートナーとして、多くのお客様と長期的な信頼関係を築いています。

エン転職の代理店選びに関するよくある質問

エン転職の代理店利用を検討される方から、よくいただく質問とその回答をご紹介します。

Q1. どこまでサポートしてくれますか？丸投げでも大丈夫ですか？

A1. 媒体選定から申込手続き、エン転職担当者との連携、原稿作成のフォロー、掲載後の効果分析と改善提案まで、幅広くサポートします。しかし、「丸投げ」で成果が出るわけではありません。貴社の魅力や求める人物像を最も深く理解されているのは、お客様自身です。私たちが最高のパートナーとして機能できるよう、ぜひ二人三脚で採用活動を進めさせてください。

Q2. 結局、何を一番重視して代理店を選べば良いでしょうか？

A2. 「正規代理店」であることを前提としたうえで、最も重視すべきは「自社の事業や採用課題への理解度」と「信頼できる担当者の存在」です。料金やサービス内容はどの正規代理店も大きくは変わりません。貴社のことを深く理解し、同じ目標に向かって親身にサポートしてくれる。そんなパートナーシップを築けるかどうかを、ぜひ見極めてください。

エン転職の求人掲載はトラコムにご相談ください

「どの代理店に相談すれば良いかわからない」 
「自社の採用課題に最適なプランを提案してほしい」
「エン転職の効果を最大限に引き出したい」

エン転職の正規代理店として、長年の実績と独自のノウハウを持つトラコムが、貴社の採用活動を成功へと導きます。掲載に関するご相談、お見積りはもちろん、採用に関するお悩みだけでも構いません。まずはお気軽にお問い合わせいただき、貴社の課題をお聞かせください。