ドライバー採用　給与よりも大事にしたい求職者のホンネ。

高収入とアピールすればOK！？今日も遠方まで配送、帰りは夜中。そんな悩みを持っているドライバーさんが働く上で本当に求めている条件とはなんでしょうか。

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ドライバーで働きたい人ってどんな人？

まずは、こんな志望動機からドライバーを志望されている方が多いんです！

求人媒体が数多くある中、高収入アピールをしている原稿を良く見ます。…が、実際に求職者が求めていることは上記の結果になっております。確かに収入面も生活していく上でとても重要。「転勤したくない！」「家から近いところがいい！」

ん？つまり・・・

このデータから、そんな心のホンネが聞こえてきませんか？

もっとココが良くなれば…！現在就業者が感じる改善点

現在ドライバーとして活躍されてる方が働きながら感じている「もっとココを改善したら働きやすい」という声です。

①評価に基づく処遇向上（昇給・昇格など）・・・42.6％
②有給休暇を取得しやすい環境づくり・・・40.5％
③個人の経験やスキルに基づく配置、仕事の割り当て・・・39.5％

このような結果になっております。実際の就業者の声なので、リアルですよね。「ん？うちは働きやすい環境だけどなあ」と思われた採用担当者様。求人原稿作成の上で、

＜昇給はどれくらいのペースなのか？＞
＜若手で昇格した人は入社どれくらいで？＞
＜有給取得率は何％なのか？＞

など表記してみて下さい。

例）入社●年目/●●歳/男性・・・年収●●●円
例）昇給有り！（年●回）　など

ドライバー経験無し。応募するの、不安です。

今までドライバーの仕事をやったことがない方でこれからの仕事に不安を感じている方は多いはず。未経験者・経験者に関わらず、そんな不安をまず、求人原稿で払拭させてあげましょう！！

実際に聞いたこんな話。

「気付けば入社20年目」と話す運送会社のAさん。こんなAさんを一番信頼している社長。

こちらの会社は、社員のスキルや希望に合わせて配送ルートや勤務時間を設定。Aさんの年齢は50歳。ちょっと体力的にしんどくなってきたなあ、なんて声が上がった時、「朝5時～朝10時までの勤務はどうですか？」とご提案。

この話・・・2つ前のコンテンツを見返してみて下さい↑↑

就業者が思う改善してほしいところ
③個人の経験やスキルに基づく配置、仕事の割り当て・・・39.5％

バッチリ改善に向かっています！！
個人に合わせて勤務時間を変動させたりするのはなかなか難しいことだと思いますが、こんな働きやすい環境を心がけているケースもあるんです◎

お読みいただきありがとうございました！貴社が心がけていること、社員さんとのエピソードなど貴社の魅力を文字で最大限に発揮させるためにこのコンテンツがお役に立てれば幸いです☆