Indeed企業ページ作成でオウンドメディアリクルーティングを実現

オウンドメディアリクルーティングという言葉をよく耳にするようになりました。自社が保有するWebサイトやSNSなどを活用して人材採用を行う手法ですが、導入・運用が難しいという声もよく聞きます。

しかし、実はIndeedの掲載を通じて手軽にオウンドメディアリクルーティングを始められる方法があります。それがIndeed企業ページ（無料*）です。

今回は、そんなIndeed企業ページの概要や作り方、メリットについてお伝えします。

*利用規約、Indeedが定める掲載基準、及び使用制限が適用されます。

Indeed企業ページとは

Indeedの掲載に伴いアカウントを取得している企業様は、無料で企業ページを利用、編集することが可能です。

トップページには以下の情報がアップされます。

• 企業情報
• 求人情報
• 給与一覧（募集中の職種の給与額を一覧で表示)
• 口コミ（主に従業員の口コミ）
• 質問と回答（選考フローなどの求職者が気になることをQ&A形式で表示）
• 面接に関する情報（実際に面接を受けた求職者に行ったアンケート調査結果を表示）
• 他の求職者が閲覧している企業（Indeed内で同時期に閲覧されている企業が一覧で表示)

また、編集可能なコンテンツとして、以下の情報をUPすることも可能です。
※全て載せなくてはならないものではありません。

• 企業ロゴ
• カスタムコンテンツ（企業紹介の画像や動画を組み合わせたものを5個まで）
• 質問箱
• 写真や動画
• 企業概要
• 企業の基本情報（所在地や売上高など）
• SNSリンク
• 代表者の氏名と写真

IndeedにUPされている求人原稿の企業名をクリックすると、企業ページに遷移します。
※従業員の口コミが2件以上投稿されている必要があります。

Indeed企業ページの作り方

自社で作成することも可能ですが、弊社を通じてIndeedにご掲載いただく場合は、企業ページの作成も弊社にて実施させていただいております。
外部の業者に自社ホームページの改修を依頼する必要もなければ、FacebookなどのSNSでアカウントを作成し、ページを作成する必要もありません。

所定のサイズの画像やロゴ、動画などを弊社にご提供いただければ作成いたします。
もちろんいきなりUPすることはなく、ご確認いただいた上でのUPとなります。
どんなターゲットに何をアピールしていくべきか相談しながら作成させていただければと思います。

Indeed企業ページのメリット

企業の魅力を伝えやすい

写真や動画を通じて企業の雰囲気をアピールすることができます。
また、質問箱を通じて求職者の質問に答えることも可能です。
求人原稿だけでは知り得ない情報を提供することで、企業理解が深まった求職者と面接ができます。
多様な趣向を持つ現在の求職者にピンポイントで興味を持ってもらえる可能性が高まり、まさにオウンドメディアリクルーティングの意義をIndeed内で体感することができます。

生の声を届けられる

現在働く社員やスタッフが企業の口コミを投稿できる機能があります。働きやすさや雰囲気など、社員の生の声を載せることで、求職者に企業の魅力をより伝えることができます。

Indeed企業ページでオウンドメディアリクルーティングの第一歩を

オウンドメディアリクルーティングを構成する要素として

• ジョブディスクリプション
• シェアードバリューコンテンツ

この2点が挙げられます。
前者は職務規定（仕事の役割や必要な能力まで表記できると尚良い）です。
こちらは求人原稿内に詳細を記載いただいている場合が多いかと思います。

後者は「らしさ」のようなものでしょうか。
企業風土や文化などのことです。
こちらを今回ご紹介したIndeed企業ページにて伝えられたなら、
「これまでよりも面接率が高まった」
「ミスマッチが減少し定着率も改善した」
など、オウンドメディアリクルーティングの持つ特性を感じられる場面が来るのではないかと思います。

ご興味がございましたら、弊社までお気軽にお問い合わせください。

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